İş dünyası adaptif liderlik talep etmeye devam ediyor. Maxwell Liderlik Enstitüsü (MLI) direktörü Kenneth-Maxwell Nance’in benimsediği ve geliştirdiği bir kavram. Nance’s, seçkin liderlik nitelikleri ve Liderliğin Büyük Teorisinin devrimci etkisi hakkındaki görüşlerini sunar. Nance’in Maxwell Liderlik Enstitüsü aracılığıyla temel liderlik niteliklerinin ve koçluk uygulamalarının küresel olarak geliştirilmesine nasıl katkıda bulunduğunu araştırıyoruz.
Nance’in önde gelen bir iş lideri ve koçu olma yolculuğu, gençlik danışmanlığı alanında başladı. Eğitim arayışları, mükemmelliğe ve sürekli öğrenmeye olan bağlılığını yansıtıyor. Nance, John Maxwell Ekibinden sertifika aldı, prestijli Harvard Kennedy Okulu’nda okudu ve Walden Üniversitesi’nden Liderlik Geliştirme ve Koçluk konusunda uzmanlaşarak Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında doktora için örgün eğitimi tamamladı. Ayrıca, Cumbria Üniversitesi’nden MBA derecesine sahiptir.
Nance’in mesleki deneyimi akademik alanın ötesine uzanır. Analitik becerilerini geliştirerek Bilgi Sistemleri Güvenlik Hizmetlerinde çalıştı. Amerika Birleşik Devletleri Savunma Bakanlığı’ndan emekli bir subay olarak, politika geliştirme ve stratejik planlamayı denetleyen Xcorp organizasyonuna başkanlık etti. Şu anda Nance, küresel kuruluşlar ve hükümetler için stratejik planlama, kriz yönetimi, müdahaleler ve önlemeyi yöneten yönetici bir iş lideri olarak hizmet vermektedir.
Nance’in uluslararası ilişkilerdeki diplomatik çalışmaları onu topluluk sosyal yardım ve program geliştirme becerileri ile donattı. Hem iş hem de liderlik koçluğu alanındaki uzmanlığı, iki alan arasındaki sinerjiye katkıda bulunarak kuruluşlar içinde performans iyileştirmesini teşvik etti. Savunma Bakanlığı’nda danışmanlıktan koçluğa geçiş sırasında hizmet veren Nance, performansı artırmak ve hükümet ve iş hedeflerine ulaşmak için yönetimi desteklemede önemli bir rol oynadı.
Nance’in liderlik ve öğretmenlik becerileri, onur mezunu olarak nadir bir liderlik ödülüne layık görüldüğü bir askeri akademide tanındı. Yirmi yıldır uluslararası akranlarının ilk yüzde 10’u arasında yer aldı. Akademik titizlik ve pratik deneyimin bu karışımı, Kenneth-Maxwell’i nadir ve derin bir liderlik dinamikleri anlayışına sahip seçkin bir lider haline getirdi.
2018 yılında Nance, dünya çapında gelişmiş liderlik niteliklerine katkıda bulunmak için küresel bir vizyonla Maxwell Liderlik Enstitüsü’nü (MLI) kurdu. MLI, psikolojik ve sosyal bilimler perspektiflerinden liderlik üzerine titiz araştırma, analiz ve raporlamaya odaklanır. Enstitü, Liderliğin Büyük Teorisi (LGT) Akademisi aracılığıyla insani ilerlemeyi ve sosyal değişimi geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Liderliğin Nance tarafından kavramsallaştırılan Büyük Teorisi, mevcut liderlik teorilerinin eksikliklerini ele alır. Orta kademe ve yerel liderlik teorilerinin yüzde 93’ünden fazlasının önemli bir boyuttan yoksun olmasıyla LGT, nesiller boyu bilim adamlarının aradığı merkezi teori olarak ortaya çıkıyor. Teori, mevcut tüm teoriler ve gelişim yaklaşımları tarafından gözden kaçırılan bir insan boyutuna odaklanır. Mlı’nın tüm görevleri, yaklaşımları ve yöntemleri, etkili liderlik koçluğu için güçlü bir teorik temel sağlayan lgt’ye dayanmaktadır.
Nance, lgt’nin çok boyutlu yapılarından türetilen liderlikte bilginin doğru kullanılmasının önemini vurgulamaktadır. Nance’e göre liderlik beş boyuta sahip olmayı gerektirir: bilgi, bilgelik, anlayış, amaç ve ahlaki erdem. Bu tür bir içgörü, Washington DC’deki Uluslararası Liderlik Derneği (ILA) Küresel Konferansında bir “mücevher” olarak ilan edildi. Nance’in savunduğu gibi bilginin doğru kullanımı, liderlik koçluğunu sağlam bir teorik temelle uyumlu hale getirerek geleceğe sürdürülebilir liderlik sağlar.
Devrimi Getirmek: Mlı’nın Çabaları
Nance’in liderliğinde MLI, küresel liderlikte bir devrim yaratmaya kendini adamıştır. Enstitü bunu şu yollarla başarır:
Mucize Ulus ve Liderlik Koçluğu
Nance’in koçluk tekniklerinin, ‘Mucize Bir Ulusu’ içeren dikkate değer bir davaya dahil olmak da dahil olmak üzere müşteriler için dönüştürücü olduğu kanıtlanmıştır. Ulus, gemi yapımı, elektronik, internet erişimi ve yarı iletken alanlarda olağanüstü bir büyüme elde etti, ancak şimdi dünyadaki en yüksek intihar oranlarından biri, düşük doğum oranı ve Hükümetteki bölünme nedeniyle engellendi. Ülkede iken LGT koçluğunun kapasitesi, yıllık bazda yüzde 30’luk bir büyüme ve yüzde 247’lik bir hisse senedi değeri artışına yansıdı. Nance’in koçluğu, halkın becerilerini, ilhamını ve özlemini ulusun hedefleriyle uyumlu hale getirmede çok önemli bir rol oynadı.
Ekip Boşlukta çalışmıyor
Etkili bir ekip oluşturmak, çok üçlü ilişkisel liderlik pratiği için kritik öneme sahip kişilere odaklanmayı gerektirir. Nance, insanları etkileme amacını yerine getirmek için içsel benliği ve başkalarını anlamanın önemini vurgular. Anlayış açığını fark etti, böylece dünyada var olan çok sayıda insan yapımı krize katkıda bulundu. Nance ve ekibi, koçluk hizmetlerinin etkin bir şekilde sunulmasını sağlayarak ve liderlik niteliklerini küresel ölçekte geliştirerek zorlukların üstesinden gelir.
Liderlik Kutsal Kase: Nance’ın Magnum Eseri
Liderliğin Büyük Teorisi Nance’in ‘Liderlik Kutsal Kasesi’ kitabının temelini oluşturur. Bu magnum çalışması liderlik teorisi, gelişimi ve pratiği ile ilgili kritik soruları ele almaktadır. Lgt’nin vazgeçilmezliğini destekleyen ampirik kanıtlar sağlar, başarılı liderlik için erdemleri tanımlar ve motivasyon, işe dahil olma ve örgütsel bağlılık bağlamını oluşturur. Kitap, liderler için kapsamlı bir rehber sunarken yaşam doyumuna, ruh sağlığına ve müşteri memnuniyetine ve sosyal dönüşüme katkıda bulunuyor.
İşten Ayrılma: Nance’in iş-Yaşam Dengesi
Nance, hem kariyere hem de kişisel hayata öncelik vermek için uygulamaları rutinine dahil ederek iş-yaşam dengesinin önemini kabul eder. Dövüş sanatları, yaşam boyu öğrenme taahhüdü ve hedef belirlemeye yönelik yapılandırılmış bir yaklaşım, Nance’in dengeyi koruma yeteneğine katkıda bulunur. Liderlik koçluğuna olan bağlılığı, amaca yönelik bir yaşamın ve liderlik uygulamalarının sürekli iyileştirilmesine olan bağlılığının bir kanıtıdır.
Nance, koçluk yoluyla iş ve liderlik arasındaki uçurumu kapatmanın ön saflarında yer almaktadır. Seçkin liderlik nitelikleri, eğitime bağlılığı ve çığır açan Liderliğin Büyük Teorisi, liderlik koçluğunda devrim yaratarak küresel olarak yaşamların ve geçim kaynaklarının iyileştirilmesine katkıda bulundu. Maxwell Liderlik Enstitüsü’nün direktörü olarak Nance, teorik temelleri pratik uygulama ile uyumlu hale getiren dönüştürücü bir yaklaşım sunarak liderlere ilham vermeye ve onları etkilemeye devam ediyor. İş dünyasının sürekli gelişen ortamında Nance’in katkıları, modern liderliğin karmaşıklıklarında gezinmek isteyen girişimci ve liderler için bir işaret görevi görüyor.
