Soru: Hindistan’daki ailemin önemli rezervler oluşturan özel bir limited şirketi var. Aile üyeleri rezervlerden paylarını almak istiyor ve ticari faaliyetlere devam etmek istemiyorlar.Tasfiye bu nedenle ana seçeneklerden biridir. Bu hızlı bir şekilde yapılabilir mi?
CEVAP: İflas ve İflas Kanunu’nun (IBC) 59. Bölümü, sizin gibi çözücü şirketlerin varlıkları satabildiği ve sermayeyi hissedarlara biriken fazlalarla birlikte dağıtabildiği gönüllü tasfiyeye izin verir.& nbsp; Bu yasal hüküm uyarınca, hissedarlar şirketi denetimli bir süreçle sonlandırabilir ve böylece yasal olarak uyumlu bir çıkışın güvenilir bir kaydını oluşturabilir. Bu, fonları açık ve şeffaf bir şekilde hissedarların eline geri getirir ve şirket varken uyulması gereken yasal uyumluluk sorunlarının önüne geçer. IBC’NİN kuruluşundan bu yana, 30 Eylül 2025 tarihine kadar 1.867 davada nihai tasfiyesi tamamlanan gönüllü tasfiye sürecini 2.400’den fazla şirket başlatmıştır.
Ibc’nin yürürlüğe girmesinden önce, bir şirketin tasfiyesi birkaç yıl süren uzun ve zahmetli bir süreçti. IBC bir deniz değişikliğine yol açtı ve sarma işleminin süratle tamamlanmasını sağladı. Gönüllü tasfiyeyi, Hindistan’da iştirakler kuran ve projenin tamamlanmasının ardından iştirakin devam ettirilmesine ihtiyaç duyulmayan yabancı şirketler giderek daha fazla takip etmektedir. Bu, tek bir inşaat veya gayrimenkul projesine ait şirketler şeklinde kurulan Özel Amaçlı Araçlarda da yapılır.Bu nedenle IBC, Hintli ve yabancı destekleyicilerin Hindistan’da belirli işletmeler kurmalarını ve görev tamamlandıktan sonra bunları hızlı bir şekilde kurmalarını sağlayan bir kuruluş olmuştur.
soru: Hindistan hükümetinin Hindistan’a girme hedefi yaklaşık üç yıl önce uygulamaya kondu.Hindistan’da üretimi artırmada ve daha fazla iş yaratmada herhangi bir etkisi oldu mu?
CEVAP: Hindistan’daki Marka hikayesi, elektronik endüstrisine destek vermede en başarılı oldu. Hindistan Hücresel ve Elektronik Birliği’ne (ICEA) göre, son beş yılda üretime bağlı teşvik programı tarafından teşvik edilen 1,33 milyon iş yaratıldı.1.33 milyon işin yaklaşık 400.000’inin, kendi kendine yeten uluslararası beceri modülleri sağlayan yeni fabrikalarda doğrudan iş olduğu tahmin ediliyor. Yan endüstriler, lojistik ve hizmetler sektöründe 930.000 dolaylı iş daha yaratıldı. Ülkenin dünyanın en büyük ikinci cep telefonu ihracatçısı olmasını sağlayan cep telefonu üretiminde büyük başarılar elde edildi.
Yaratılan yeni işlerin yüzde 70’inden fazlası yeni başlayanlara ve kadınlara fırsatlar sağladı. Fabrikalar sadece güvenli bir işyeri sağlamakla kalmadı, aynı zamanda ulaşım olanaklarına sahip özel kadın konutları da kurdu. Bu, kadınları elektronik sektöründe iş bulmaya teşvik etti. Birçok cep telefonu üreticisi, üretimin önemli bir bölümünü Çin’den ve diğer ülkelerden Hindistan’a kaydırdı. ICEA’YA göre, cep telefonu imalat şirketleri tahmini bir Rs ödedi.çalışanlara ücret olarak 250 milyar. 2024-25 mali yılında cep telefonu üretiminin değeri 5,45 trilyon Rs’ye yükseldi. Bu yıl boyunca, bu tür telefonların ihracatı Rs’yi geçti.2 trilyon mark. 2026’da elektronik üretiminin yeni zirvelere çıkması, iç katma değeri derinleştirmesi ve milyonlarca ek iş yaratması bekleniyor.
