Endüstri uzmanlarına ve iş arayanlara göre esnek çalışma modelleri, daha fazla Emirliği özel sektöre katılmaya teşvik etmede çok önemli bir rol oynayabilir. Birçok mezun, özel sektördeki işleri hükümet rollerine kıyasla daha uzun saatler talep ediyor olarak algılar ve esnekliği kariyer seçiminde kritik bir faktör haline getirir.
Ras Al Khaimah İşler ve Stajlar Festivali’nin (RAKJİF 2025) üçüncü baskısında konuşan rakbank’taki Geçici Grup İnsan kaynakları Sorumlusu Sultan Khalifa Al Ali, esnek programlar sağlamanın özel sektör rollerini daha çekici hale getirebileceğini söyledi. ”Dört saatlik, altı saatlik veya sekiz saatlik sözleşmeler gibi seçenekler sunmak, mezunların kariyer hedeflerini kişisel taahhütlerle dengelemelerini sağlıyor” dedi.
Al Ali, Emirlik mezunlarını uzun vadeli kariyer gelişimi için gereken becerilerle donatmak için yapılandırılmış eğitim programlarının, gelişim planlarının ve mesleki sertifikaların gerekli olduğunu da sözlerine ekledi. Ayrıca, bu tür olayların, özellikle BT ve finans gibi alanlarda, akademik nitelikler ile işverenlerin talep ettiği beceriler arasındaki uçurumu kapatmaya yardımcı olduğunu belirtti.
Yapay zeka da dahil olmak üzere gelişmekte olan teknolojilerin kariyer yörüngelerini yeniden şekillendirdiğine dikkat çekti. “Mezunları dijital dönüşüm projelerine dahil etmek geleceğe hazır yetenekler oluşturuyor ve ülkenin devam eden modernleşmesine katkıda bulunmalarını sağlıyor” dedi.
Maha Waheed gibi iş arayanlar için etkinlik, potansiyel işverenlere değerli bir maruz kalma sağladı, ancak belirli alanlarda boşluklar ortaya çıkardı. Hemşirelik bölümünden mezun olan Waheed, ”Yaklaşık bir yıl önce mezun oldum ve festivali TikTok aracılığıyla öğrendim” dedi. “İş dünyasından, bt’den ve mühendislikten birçok şirket vardı, ancak hemşire arayan pek çok hastane yoktu.”
Waheed, işverenler arasında esnek saatlere artan odaklanmayı memnuniyetle karşıladığını söyledi. ”Birçok insan daha kısa vardiyalar nedeniyle devlet işlerini tercih ediyor, ancak şimdi özel şirketler esnek işler sunduğuna göre, bu onları daha çekici hale getirmeye gerçekten yardımcı oluyor” dedi.
Şirketlerin Emirlik başvuru sahipleriyle doğrudan iletişim kurmak için daha fazlasını yapabileceklerini de sözlerine ekledi. “Bazen özgeçmişlerimizi farklı emirates’e gönderiyoruz ancak yanıt alamıyoruz. Basit bir cevap bile büyük bir fark yaratacaktır “dedi.
Şeyh Saud bin Saqr Al Qasimi Politika Araştırmaları Vakfı İcra Direktörü Dr. Natasha Ridge, bu yılki baskının mezunları anlamlı istihdam fırsatlarıyla buluştururken sektörler arası Emirliği güçlendirmeyi amaçladığını söyledi. “Mezun olan çok sayıda parlak gençimiz var, ancak bu ilk fırsatı bulmak zor olabilir” dedi. “Ras Al Khaimah çeşitlenmeye devam ettikçe, gençlerimizin işgücüyle meşgul olmalarını sağlamak gelecek için hayati öneme sahip olacak.”
Ridge, gelecek sürümlerin halihazırda istihdam edilmiş ancak üniversite diploması olmayanların eğitim ve kariyer geliştirme fırsatlarına erişmelerine yardımcı olmaya da odaklanacağını söyledi. ”Amaç, işverenleri ve iş arayanları fırsatı öğrenme ile birleştirecek şekilde birbirine bağlamak” diye ekledi.
Kariyerleri şekillendirmede yapay zeka
Etkinlikte tartışmalarda yapay zeka da öne çıktı. Cenevre Üniversitesi Davranışsal Hayırseverlik ve Finans Bölümü Başkanı Profesör Giuseppe Ugazio, “Yapay Zekanın Uygulamaları: Alternatif Kariyer Yörüngelerini Keşfetmek” başlıklı bir panelde üniversiteleri, yapay zekanın artan etkisine ayak uydurmak için öğretim modellerini yeniden düşünmeye çağırdı.Eleştirel düşünme ve yaratıcılığın önemini vurgulayan Ugazio, ”Yazma veya çizim gibi becerileri makinelere dış kaynak olarak kullandığımızda, bilişsel düzeyde gerekli olan bir şeyi kaybetme riskiyle karşı karşıyayız” dedi. “Yapay zeka her zaman daha hızlı olacak ve daha fazla veriye sahip olacak. Bizim görevimiz doğru soruları sormak ve cevapları yorumlamaktır.”
Rakjif’in üçüncü baskısı 2.000’den fazla Emirlik öğrencisini ve iş arayanı bir araya getirdi. 2023’te başlatılan festival, Emirlik yeteneklerini röportajlar, çalıştaylar ve stajlar yoluyla işverenlerle buluşturmak için her yıl hükümet ve özel ortaklarla işbirliği içinde düzenlenen Al Qasimi Vakfı’nın amiral gemisi girişimidir.
