Yeni bir işe başlamak hem heyecan verici hem de sinir bozucu. Bir aday havuzundan seçildiniz, ancak asıl sınav kapıdan girdiğiniz anda başlıyor. İşyeri standartlarının yüksek ve rekabetin yoğun olduğu BAE’de ilk 90 gün kritik. Bu dönem genellikle gelişip gelişmeyeceğinizi, durgunlaşıp durmayacağınızı veya mücadele edip etmeyeceğinizi belirler. Ancak doğru yaklaşımla bu ayları başarılı bir kariyerin temeli haline getirebilirsiniz.
İlk 90 gün neden önemlidir
BAE’deki denetimli serbestlik süreleri genellikle üç ila altı ay arasında değişmektedir. Bu süre zarfında işverenler sadece teknik becerilerinizden daha fazlasını değerlendirir. Ekibe ne kadar iyi uyduğunuzu, şirket kültürüne uyum sağladığınızı ve değere katkıda bulunduğunuzu değerlendirirler. Sizin için bu, rolün beklentileriniz ve hedeflerinizle uyumlu olduğunu onaylama şansıdır. İlk 90 günü yeni bir işverenle kariyerinizin “buluşma aşaması” olarak düşünün. Her iki taraf da birbirlerini öğreniyor, güven inşa ediyor ve ilişkinin bir geleceği olup olmadığına karar veriyor. Nasıl ortaya çıktığının kalıcı etkileri var.
İlk günden itibaren güven oluşturun
Güven, tutarlılık ve güvenilirlik yoluyla kazanılır. Zamanında gelmek, son teslim tarihlerini karşılamak ve meslektaşlarına saygı göstermek temel gelebilir, ancak bu eylemler mesleki güvenilirliğin temelini oluşturur.
İletişimde proaktif olun. Bir görevden emin değilseniz sorular sorun. Toplantılar sırasında not alın, gerektiğinde takip edin ve hesap verebilirliği gösterin. Denetçiler, sürekli hatırlatmalara ihtiyaç duymadan sahiplenen ve ayrıntılara dikkat eden çalışanları takdir eder.
Erken etki sağlayın
İşverenler, doğru işe alım kararını verdiklerine dair kanıt görmek istiyor. Bir süreci iyileştirerek, yoğun bir meslektaşınızı destekleyerek veya beyin fırtınası oturumunda yeni fikirler sunarak katkıda bulunmanın küçük ama anlamlı yollarını arayın. Bir spor takımına katılmak gibi düşünün. İlk gününüzde kazanan golü atamayabilirsiniz, ancak antrenmana çıkmak, topu etkili bir şekilde geçmek ve takım arkadaşlarınızı desteklemek güvenilir olduğunuzu kanıtlar. Benzer şekilde, işteki erken katkılar, ekibin başarısına yatırım yaptığınızı gösterir. Sistemleri bir gecede elden geçirmeye çalışmayın, inisiyatif ve problem çözme yeteneği gösteren hızlı kazanımları belirleyin. İşlerin şu anda nasıl yapıldığını anlarken fikirleri saygılı bir şekilde paylaşarak güveni alçakgönüllülükle dengeleyin.
Kültürü öğrenin
Her şirketin kendi yazılı olmayan kuralları vardır ve BAE’de kültürel duyarlılık esastır. Meslektaşlarınızın nasıl iletişim kurduğuna, toplantıların nasıl yapıldığına ve kararların nasıl alındığına dikkat edin. Önce gözlemleyin, sonra uyum sağlayın. Örneğin, bazı işyerleri hiyerarşiyi vurgularken, diğerleri açık işbirliğine değer verir. Ramazan ayında selamlaşma veya üst düzey personele hitap ederken resmi unvanlar gibi kültürel uygulamalara saygı duymak, profesyonelliği gösterir.
Sadece kişiler değil ilişkiler kurun
Şirketinizin içinde ağ kurmak, harici ağ kurmak kadar önemlidir. Departmanlardaki meslektaşlarınızla basit bir giriş yaparak, yardım etmeyi teklif ederek veya çalışmaları için takdir göstererek bağlantı kurun.
Ancak meslektaşlarınızın aile veya ömür boyu arkadaş olmadığını unutmayın. Profesyonel ilişkilerin her zaman sınırları olmalıdır. Kişisel sorunları fazla paylaşmak, sosyal medyada uygunsuz içerik yayınlamak veya işyeri bağlantılarına sıradan arkadaşlıklar gibi davranmak itibarınıza zarar verebilir. Günümüzün dijital çağında, paylaştığınız her şey görünür ve sıklıkla izlenir. İletişiminizi profesyonel tutun ve çevrimiçi varlığınızı cilalayın. Güçlü işyeri ilişkileri size müttefikler, mentorlar ve ortak çalışanlar sağlar.
Öğrenmeye odaklanın
Rolünüz, departmanınız ve şirketin hedefleri hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin. Şirket politikalarını, teknoloji sistemlerini ve endüstri trendlerini inceleyin. Başarınızın nasıl ölçüleceğini tam olarak bilmeniz için yöneticinize temel performans göstergelerini sorun. Öğrenmeye heves göstererek, alçakgönüllülük ve büyüme potansiyeli, işverenlerin değer verdiği nitelikler gösterirsiniz.
Paket servis
Yeni bir işte ilk 90 gününüz eşsiz bir fırsat penceresidir. Güven inşa ederek, küçük ama görünür kazançlar sağlayarak, kültüre uyum sağlayarak ve anlamlı ama profesyonel ilişkiler kurarak, uzun vadeli başarı için güçlü bir temel oluşturursunuz. Becerileriniz için işe alındınız, ancak tutumunuz, uyarlanabilirliğiniz ve yarattığınız etki için korunacaksınız. Deneme süresini bir deneme olarak değil, bir fırlatma rampası olarak değerlendirin. BAE’nin iş piyasasında, ilk 90 güne hakim olanlar, yeni kariyer büyümesinin kilidini açanlardır.
wknd@khaleejtimes.com
