Orta Doğu’nun önde gelen kurumsal kart ve harcama yönetimi platformu Alaan, bugün ekip üyelerinin kazanılmış hisse senedi opsiyonlarının bir kısmını satmalarını sağlayan çalışan özkaynak geri alım programının başlatıldığını duyurdu. Etkin bir ESOP geri alımı olan girişim, Alaan’ın Peak XV Partners (eski adıyla Sequoia India &SEA) liderliğindeki 48 milyon dolarlık A Serisi bağış toplamasını takip ediyor.
Alaan bir BAE Future 100 şirketidir ve G2 tarafından Orta Doğu ve Afrika’da 1 numaralı gider yönetimi platformu olarak sıralanmıştır.
Bu teklif sayesinde Alaan çalışanları, A Serisi yatırımcılarla aynı değerlemede, saç kesimi olmadan bir likidite etkinliğine katılabilecekler. Bu, Orta Doğu’daki bir şirketin A Serisi aşamasında bir çalışan özkaynağı geri alımını ilk kez başlattığı zamanlardan birini işaret ediyor.
“Yeni başlayanlar genellikle ‘sahiplik’ kelimesini gevşek bir şekilde kullanırlar. Alaan’da, bunun her zaman bundan daha fazlasını ifade etmesini istedik.” Alaan’ın Kurucu Ortağı ve CEO’su Parthi Duraisamy dedi. “Bu geri alım, halkımızın sahip olduğu mülkiyetin sadece kağıt üzerinde bir sayı değil, bugün gerçek, somut ve değerli olmasını sağlıyor.”
2022’de piyasaya sürüldüğünden bu yana Alaan, bölge genelinde 2.000’den fazla müşteriye hizmet vermek için hızla büyüdü ve yıllık kart harcamasında milyarlarca dirhem işledi. Şirket bu yılın başlarında Suudi Arabistan’a da genişledi.
Alaan, en başından beri her çalışana eşitlik sağladı ve bu da Careem, BCG, Red Bull, McKinsey ve Goldman Sachs gibi önde gelen kuruluşlardan yetenek getirmeye yardımcı oldu.
Alaan’ın Operasyon Müdürü Aditya Gupta, ”Alaan’ın misyonu beni içine çekti, ancak anlaşmayı imzalayan şey, öz sermayeye sahip olmam ve şirketin bir kısmını en başından kazanmamdı” dedi. “Şimdi, bana teklif edilen öz sermaye, sadece 3 yıl içinde ~ 15 kat değerinde.”
Aditya’nın hikayesi, erken çalışanların sahip oldukları mülkiyetten gerçek sonuçlar görmeye başladıkları bölgenin başlangıç ekosisteminde artan bir değişimi yansıtıyor. “Şirket, insanları büyüdüğünde büyür. Alaan’ın her zaman insanların yatırım yaptığını ve ödüllendirildiğini hissettiği bir yer olmasını istedik ”diyor Alaan’ın Kurucu Ortağı ve Baş Ürün Sorumlusu Karun Kurien. “Şirket büyüdükçe, ekibimizin bu başarıyı paylaşması önemlidir.”
Bu geri alımla Alaan, sahipliğin çalışanlar için gerçek değere dönüştüğü bir kültür inşa ederken, Orta Doğu’daki işletmeler için finansmanı basitleştirme misyonunun altını çiziyor.
