Yapay zeka endüstrileri rekor hızda dönüştürüyor olabilir, ancak uzmanlar yapay zeka çağında gelişmek için gereken becerilerin teknik değil, giderek daha insani olduğunu söylüyor.
Abu Dabi Küresel Yapay Zeka Zirvesi’nde Emirates Vakfı CEO’su Ahmed Al Shamsi, ”Müfredatlar teknolojiye yetişemiyor — bir şey onaylandığında dünya ilerledi” dedi. Yeni nesli işin geleceğine hazırlamak, makineden ziyade zihniyetle başlamalıdır.& nbsp;& nbsp;“Zihniyetle başlar – gençliğimizi farklı düşünmeye, sorgulamaya, uyum sağlamaya nasıl hazırlarız.”
Al Shamsi, yapay zeka okuryazarlığı kavramını kodlama veya yazılım uzmanlığına daraltmaya karşı uyardı. “Yapay zeka hakkında sanki bir robot veya sohbet robotuymuş gibi konuşuyoruz. Ama çok daha fazlası — veri, otomasyon, karar verme. İnsanlar bunun sadece ChatGPT olduğunu düşünüyor, ama bu sadece yüzey.”
‘Yarının işgücünün Bugünü’ başlıklı panelde kurumsal liderler, yaratıcılık ve takım çalışması gibi insan becerilerinin önümüzdeki yıllarda en değerli olacağı konusunda anlaştılar. Microsoft Elevate’de Genel Müdürü& nbsp;Naria Santa Lucia, ”Gerçek beceriler insan becerileridir: iletişim, yaratıcılık, ekip çalışması ve empati” dedi. “Teknoloji kodlamayı bizden daha hızlı öğrenebilir, ancak insanların yapabileceği şekilde bağlantı kuramaz veya hayal edemez.”
ıbm’den Justina Nixon-Saintil, otomasyonun yükselişinin kariyere giriş noktalarını şimdiden yeniden şekillendirdiğini söyledi. “Yapay zeka işgücüne giriş noktasını değiştiriyor. Mezunlara deneyim kazandırmak için kullanılan birçok giriş seviyesi görev – verileri özetlemek, raporlar hazırlamak – artık otomatikleştiriliyor. Bu yüzden stajları ve iş başında eğitimi yeniden düşünmeliyiz.”
Lucia, bu değişikliğin liderliğe giden geleneksel yolu da değiştirdiğini sözlerine ekledi. “Kariyer merdivenleri artık doğrusal değil; Onlara her seferinde bir adım tırmanmıyorsunuz. Yana doğru hareket edersin, yeniden öldürürsün, uyum sağlarsın – ve sorun değil.”
Al Shamsi, eğitimciler ve politika yapıcılar için zorluğun aşırı uzmanlaşma yerine uyarlanabilirliği teşvik etmek olduğunu söyledi. ”Herkesin veri bilimcisi olmasına ihtiyacımız yok” dedi. “Sorun çözücülere, iletişimcilere, bu araçları akıllıca kullanabilecek insanlara ihtiyacımız var.”
