Soru: Geçenlerde Dubai anakarasındaki bir şirkete satış müdürü olarak katıldım, ancak deneme süremi tamamlayamadan üç ay içinde kapatıldı. Kapanış hakkında bilgilendirilmediğim için tazminat talep edebilir miyim? Bir yıllık istihdamı tamamlamamış olmama rağmen herhangi bir hizmet sonu ödeneği almaya hakkım var mı? Lütfen tavsiye edin.
Cevap: Sorgunuza göre, işvereninizin öngörülen ihbar süresine hizmet etmeden denetimli serbestlik döneminde işinizi feshettiği varsayılmaktadır.
Birleşik Arap Emirlikleri’nde bir işveren, 2021 tarihli ve 33 sayılı İş ilişkilerinin Düzenlenmesine İlişkin Federal Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 (1) maddesi uyarınca 14 günlük yazılı bildirimde bulunarak denetimli serbestlik süresi boyunca bir çalışanı feshedebilir:
“İşveren, işe başlama tarihinden itibaren altı ayı geçmeyen deneme süresi altında bir işçi atayabilir. İşveren, bu süre zarfında bir çalışanın hizmetini, ikincisini yazılı olarak bildirdikten sonra feshedebilir. 14) hizmetin sona ermesi için belirtilen tarihten en az günler önce.”
Ayrıca, bir çalışan, yalnızca işverenle en az bir yıllık kesintisiz hizmeti tamamladıktan sonra hizmet sonu yardımlarından (bahşiş) yararlanma hakkına sahiptir. Bu, aşağıdakileri belirten iş Kanununun 51 (2) maddesi gereğince yapılır:
“Bir yılı veya daha fazlasını kesintisiz hizmette tamamlayan tam zamanlı yabancı işçi, hizmetinin sonunda, aşağıdaki temel maaşa göre hesaplanan hizmet sonu yardımlarından yararlanma hakkına sahip olacaktır:
- a. 21 yirmi yıllık bir maaş-hizmetin ilk beş yılının her yılı için bir gün;
- b. Bu süreyi aşan her yıl için 30 günlük bir maaş.”
Ancak işvereniniz, ödenmemiş maaş, tahakkuk eden izin günleri (varsa) ve fesih için ihbar süresi maaşı dahil olmak üzere son iş gününe kadar kazanılan tüm aidatları öngörülen ihbar süresine hizmet etmeden ödemekle yükümlü kalır.
Kanunun yukarıda belirtilen hükümlerine uygun olarak, ödenmemiş maaşınızı, uygun izin bakiyenizi ve yasal 14 günlük bildirim süresi için maaşınızı talep edebilirsiniz. İşvereniniz maaşınızı ve diğer haklarınızı ödemediyse, İnsan kaynakları ve Emirlik Bakanlığı’na (MoHRE) şikayette bulunabilirsiniz.
Ashish Mehta, Ashish Mehta & Associates ‘in kurucusu ve Yönetici Ortağıdır. Dubai, Birleşik Krallık ve Hindistan’da hukuk uygulama yetkisine sahiptir. Firmasının tüm detayları: www.amalawyers.com . Okuyucular sorularını şu adrese e-posta ile gönderebilir: news@khaleejtimes.com veya onları Legal View, Khaleej Times, Posta Kutusu 11243, Dubai’ye gönderin.
