Yeni bir LinkedIn anketine göre, BAE çalışanlarının 10’dan 7’si veya yüzde 72’si rekabet büyüdükçe ve işe alımlar daha karmaşık hale geldikçe 2026’da yeni bir iş aramayı planlıyor.
BAE çalışanlarının yaklaşık yüzde 65’i geçen yıl yeni bir iş bulmanın zorlaştığını söylüyor ve yüzde 63’ü ana neden olarak artan rekabete işaret ediyor. Buna ek olarak, BAE çalışanlarının yüzde 74’ü mevcut işlerinde mutlu olduklarını söylüyor, ancak çoğu hala 2026’da rekabetçi bir iş piyasası bekliyor.
BAE’nin artan nüfusu, daha fazla aday mevcut işler için rekabet ettiğinden, iş arayanlar için işleri zorlaştırıyor. Göre Worldometers.info , nüfus 2024 sonunda 11,02 milyondan 2025’te 11,52 milyona yükseldi ve son beş yılda yaklaşık iki milyon arttı. Son zamanlarda BAE, bilgiye dayalı bir ekonomiye yönelik baskısının bir parçası olarak daha beyaz yakalı ve yüksek vasıflı işler yaratmaya odaklandı.
<ıns> En son haberler ile güncel kalın. WhatsApp Kanallarında kt’yi takip edin.
İşveren tarafında, dört BAE işe alım uzmanından üçü, nitelikli adaylar bulmanın artık daha zor olduğunu söylüyor ve hem iş arayanların hem de işverenlerin baskıyı hissettiğini gösteriyor.
Linkedın’de emea’nın gelişmekte olan pazar lideri Ali Matar, ”BAE profesyonelleri, bölgede ve küresel olarak en dijital olarak öne çıkanlar arasında yer alıyor, ancak aynı zamanda inanılmaz derecede hızlı gelişen bir işe alım ortamında geziniyorlar” dedi.
İnsanlara iş aramalarında yardımcı olacak ipuçları:
Anla tanışın: İş piyasası hızla değişiyor, bu nedenle hazır olmak ve harekete geçmek önemlidir. Sektörünüzdeki trendlere bakın ve bir sonraki işinizde ne istediğinizi düşünün. Hangi becerilerin hedefinize ulaşmanıza yardımcı olacağını öğrenin ve bugün ivme ve güven oluşturmak için birkaç adım atın.
İş aramanızda yapay zeka ile rahat olun: Yapay zeka artık iş aramanın hemen hemen her bölümünü etkiliyor, açıklıklar bulmaktan işe alım görevlileri tarafından taranmaya ve mülakatlara hazırlanmaya kadar. Küçükten başla. Doğru rolü daha hızlı bulmanıza yardımcı olmak için LinkedIn’in iş eşleştirme aracını kullanmayı deneyin.
Profilinizi taze tutun: İşverenler genellikle önce profilinize bakar. Becerilerinizin ve deneyiminizin güncel ve bulunması kolay olduğundan emin olun. Ayrıca, güven oluşturmak için işyerinizi ve kimliğinizi doğrulayın. Bu, diğer adaylardan öne çıkmanıza yardımcı olabilir.
En çok tercih ettiğiniz işi işaretleyin: LinkedIn Premium’unuz varsa, Easy Apply aracılığıyla başvururken bir işi en çok tercih ettiğiniz iş olarak işaretleyebilirsiniz. Bu, işe alım görevlilerine işleriyle çok ilgilendiğinizi gösterir. En iyi Seçimi kullanmak, bir işe alım görevlisinden mesaj alma olasılığınızı% 43 artırır.
Ağınıza yaslanın: Ağınız değerli bir kaynaktır. Gönderilerle etkileşime girerek, yorum yaparak veya doğrudan iletişime geçerek destek alabilir, yeni fırsatlar bulabilir ve beklemeyebileceğiniz kapılar açabilirsiniz.
Yeni fırsatları keşfedin: LinkedIn’in Yükselişteki işlerinde en hızlı büyüyen rollere göz atın. Temel beceriler, etkin noktaları işe alma, öğrenme kaynakları, açık rollere bağlantılar ve daha fazlası dahil olmak üzere bir sonraki işinizi almanıza yardımcı olacak faydalı bilgiler bulacaksınız.
