Bazı BAE şirketleri, çalışanlarının yurtdışından belirli bir süre, genellikle altı ila on iki ay arasında çalışmasına izin veren esnek uzaktan çalışma politikaları benimsemiştir. Bu, firmaların daha fazla esneklik sunarak en iyi yetenekleri korumalarına yardımcı olur.
Pandemi sonrası dönemde şirketler, özellikle teknoloji ve danışmanlık sektörlerindeki belirli roller için daha esnek hale geldi.
Mart ayında BAE hükümeti, ülke dışındaki devlet kurumları için uzaktan çalışma sistemlerine izin verdi ve bu da ek maliyetler olmadan küresel yeteneklere erişim sağlayacak.
Serco Middle East Coo’su Hana Abu Kharmeh, iş ihtiyaçlarının karşılanması ve ilgili vergi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi koşuluyla çalışanların yurtdışından uzaktan çalışmasını sağlayan küresel hareketlilik fırsatları sunduklarını söyledi.
“Çeşitli roller ve departmanlarda uzaktan uluslararası çalışmayı destekledik. Bu, müşterilerin anlaşmayı kabul ettiği danışmanlık gibi müşteriye dönük pozisyonları ve İK ve büyüme gibi dahili işlevleri içerir. Bu esnek modeller, en iyi yetenekleri korumamıza, çeşitli kariyer gelişim yolları sunmamıza ve gelişen işgücü beklentilerine etkili bir şekilde yanıt vermemize olanak sağladı ”dedi.
“Herkese uyan tek bir politika olmasa da, süre genellikle rol, performans, operasyonel gereksinimler ve uyumluluk hususları dikkate alınarak duruma göre kararlaştırılır. Bazı düzenlemeler, uygun olduğu yerlerde uzatma seçeneği ile bir seferde altı ila 12 ay süreyle resmileştirildi, ”diye ekledi Hana.
Serco Orta Doğu’nun coo’su, amacın “hem bireysel istekleri hem de operasyonel mükemmelliği destekleyen yüksek performanslı bir kültür yaratmak olduğunu belirtti.”
Chalhoub Group’un BAE genel müdürü Nasır AlBlooshi, geçtiğimiz günlerde düzenlenen bir etkinlikte panel tartışması sırasında yaptığı konuşmada, çalışanların düzenli çalışma saatlerini sürdürebilmeleri durumunda şirketin personelin her yıl yurtdışından dört hafta çalışmasına izin verdiğini söyledi.
Tasc Outsourcing CEO’su Mahesh Shahdadpuri, Covıd-19 ve teknoloji nedeniyle evden çalışmanın büyük bir olasılık haline geldiğini ve BAE’deki bazı şirketlerin çalışanların yurtdışından çalışmasına izin verdiğini söyledi.
“Gelecekte, bireysel şirketlerin kendi politikaları var. ABD’de insanlardan işe geri dönmelerini isteyen bazı şirketler gördük. Burada BAE’de bazı firmalar bunu farklı yapıyor. Öz, işgücünüzün istediği şeydir, şirketinizin evriminde neredesiniz, hedefleriniz açık, kültürünüz harika, o zaman insanların nereden çalıştığı önemli değil, “dedi Shahdadpuri.
Hana, danışmanlık ve danışmanlık gibi hizmetler sektörünün, projeye dayalı yapıları nedeniyle genellikle kendilerini uzak düzenlemelere borç verdiğini de sözlerine ekledi.
“Benzer şekilde, yazılım geliştirme, veri analitiği ve BT hizmetleri de dahil olmak üzere teknoloji ve dijital roller tipik olarak etkili uzaktan katkıya izin veriyor. İK, pazarlama, finans ve strateji gibi kurumsal işlevler, içerik geliştirme ve tasarım gibi yaratıcı alanlar gibi esnekliği de destekleme eğilimindedir ”diye ekledi Hana.
