Resmi verilere göre, İngiltere’nin iş piyasası yeniden zayıfladı, bordrolar altıncı ayda düştü ve boş pozisyonlar daha da düştü, ancak ücret artışı güçlü kaldı ve İngiltere Merkez Bankası’nın faiz oranlarını düşürme konusunda neden bu kadar temkinli olduğunun altını çizdi.
Merkez bankası’nın politika yapıcıları, işe alımlardaki düşüş ve enflasyon baskılarında toparlanma riskleri konusunda bölünmüş durumdayken, Ulusal İstatistik Ofisi’nin rakamları, son aylara göre daha az keskin de olsa işgücü piyasasının sürekli soğumasına işaret etti.
Şirket bordrolarındaki çalışan sayısı, aşağıdakilerle ölçüldüğü gibi vergi dairesi verileri, Temmuz ayında Haziran ayına göre geçici 8.000 düştü, şubat ayında başlayan bir düşüş sürecini uzatmak, ancak bu koşudaki en küçük düşüş.
Haziran ayındaki düşüş, 26.000’e revize edildi, bu da başlangıçta bildirilen 41.000 düşüş.
İşverenler maliye bakanı Rachel Reeves’in kararını açıkladı onlara vergi vermek, personellerine ve maaşlarına ağırlık vermektir kararların yanı sıra fiyatlarında artışa neden olur.
Özel sektörde temel ücret artışı – yakından izledi İngiltere Merkez Bankası, Haziran ayına kadar olan üç ayda% 4,8’e geriledi.
Ancak bonuslar hariç genel ortalama haftalık kazançlar arttı % 5,0 oranında, üç aydan Mayıs ayına kadar değişmeden ve% 3’ün üzerinde% boe’nin% 2 enflasyon hedefiyle tutarlı olarak görülen seviye.
“Bugünün işgücü piyasası rakamları stagflasyonun altını çiziyor para Politikası Komitesinin karşı karşıya olduğu ikilem,” Jack Kennedy, gerçekten de iş web sitesinde kıdemli ekonomist, dedi.
“Kasım ayında bir faiz indirimi daha kartlarda kalırken, bu, ücret artışının ortasında yüksek kalmasıyla yapılan bir anlaşma değil enflasyonun sürekliliği konusundaki endişeler.”
İngiltere Merkez Bankası geçen hafta faiz oranlarını% 4’ten% 4,25’e düşürdü, ancak sadece mpc’nin manşeti bekleyen sıkı bir 5-4 oylamasından sonra enflasyon yakında% 4’e ulaşacak ve% 2 hedefini ikiye katlayacak.
İş rakamları yayınlandıktan sonra Sterlin biraz yükseldi ve yatırımcılar bahislerini bir başkasının olasılığı üzerine düşürdüler BoE oranı bu yıl düştü. Sadece başka bir indirimi tamamen fiyatlandırıyorlar LSEG verilerine göre Şubat 2026’da.
Thomas Pugh, vergi ve danışmanlık firması rsm’nin baş ekonomisti İNGİLTERE, işe alımın vergi artışından kaynaklandığına dair işaretler gördü işverenler ve asgari ücrette keskin bir artış azalıyordu.
“Büyük olana uyum sağlamanın en kötüsü gibi görünüyor işgücü maliyetlerindeki artış artık geride kaldı ve işgücünün piyasa şimdi istikrar kazanıyor.” dedi.
Ancak Salı günkü veriler, iş sayısının boş pozisyonlar Temmuz ayına kadar olan üç ayda 44.000 azalarak 718.000’e düştü, nisan 2021’e kadar olan üç aydan bu yana en düşük seviye.
Haziran ayına kadar üç ay içinde İngiltere’nin işsizlik oranı tuttu % 4,7 ile 2021’in ikinci çeyreğinden bu yana en yüksek olmasına rağmen bu rakam, Ons’un hanehalkı anketine dayanıyordu. revizyon ve şu anda güvenilir olmadığını söyledi.
İngiltere Merkez Bankası ve hükümet için olumlu bir işaret olarak, hareketsizlik oranı – insanları işsiz ve işsiz olarak ölçen bir iş aramak – başlangıcından bu yana en düşük seviyesine düştü koronavirüs pandemisi% 21’de.
