Nizar Ahmadi, otuz yıl boyunca küresel finansın üst kademelerinde faaliyet gösterdi. Şimdi, bu operasyonel disiplini kesinlikle insani bir misyona yönlendiriyor: sihirbazları, DJ’leri, dansçıları, ressamları ve sanatçıları doğrudan onları işe almak isteyen insanlarla — komisyonlar veya kapı bekçileri olmadan – bağlamak.
”30 yılı aşkın bir süredir bankacılıktayım” diyor City Times ile yaptığı bir sohbette. Yine de sanatta inşa etme kaşıntısı hiç gitmedi. “Müzik ve eğlence, çocukluğumdan beri, sevdiğim ailem, arkadaşlarım aracılığıyla ona maruz kaldım … Ve her zaman aklımın arkasında kaldı. Ve ben her zaman buna dahil olmak istemişimdir. Sadece nasıl olduğunu bilmiyordum.”
Covıd’den sonra ”nasıl” geldi. “Covıd’den sonra teknoloji geldiğinde fikir geldi ve aslında odamda bir yazı tahtasıyla yaklaşık üç, dört ay geçirdim ve kullanıcı yolculuğunu bir araya getirdim” dedi.
Bu fikir — Müzik, Sanat, Dans, Eğlence için kısa — reklamverenlerin video vitrinleri yayınlayabileceği, fiyatlar belirleyebileceği, özgünlük açısından incelenebileceği ve müşterilerle dakikalar içinde bağlantı kurabileceği Dubai doğumlu bir platform haline geldi.
Ahmadi’nin eski keşif modelinden duyduğu hayal kırıklığı içseldir – birinin güzel şarkı söylediği ve sonra hiçbir şeyin olmadığı o kısacık oturma odası anları. “Dışarıda görünmeyen yüzde 99 yeteneklere ne dersiniz?” diye sorar. Yapım’ın öncülü basittir: “Bir ya da iki ajan tarafından görülen bin yetenek yerine bin kişinin dışarıdaki yeteneklere bakmasını sağlayalım.”
Bu erişime kadar uzanır. “Herkesin hayatına girmek için eğlenceye ihtiyacım vardı” dedi. “Bu zengin bir adamın oyunu değil.”
MADE, bütçesi kısıtlı bir otele, yeni başlayan bir restorana veya doğum günü planlayan bir ebeveyne şeffaf fiyatlarla hızlı bir şekilde yetenek bulmasını sağlar. “Tek yapmaları gereken yeteneklerini açıkça sergilemek, bir yetenekleri olduğundan emin olmak için biraz inceleme yapmamız gereken yerde … Yeteneklerini sergilemeleri ve ücretsiz bir video yayınlamaları ücretsiz.”
Şoför, geçim kaynağı olduğunu ekliyor: “Bir insan yiyebilir. Bir kişi o gece kirasını ödeyebilir ve açığa çıkar.”
Fırlatma rampası olarak BAE
made’in ahlakı küreselse, fırlatma rampası kasıtlı olarak yereldir. Ahmadi, hükümet destekli kültürel ivmeye ve her fiyat kademesinde yeteneğe ihtiyaç duyan bir etkinlik takvimine dikkat çekerek, ”BAE herkes için böylesine eriyen bir merkez … içeri girmek için en iyi yer çünkü eğlence büyüyor” diyor. “Dört ya da beş ay önce fırlattık. Başlamak için birkaç bin yeteneğimiz var.”Ekip, içerik oluşturucuları sunum oyunlarını yükseltmeleri için erkenden dürttü: “Bazılarını filtrelemek, bazı yayınları temizlemek ve yayınların kalitesini yükseltmek için onlara mesaj göndermek zorunda kaldık … gözünüze çarpanlara son vereceksiniz.”
Bir akıl hocası ona başka bir kısaltma verdi: “Temelde bu yeteneklerin Uber’i.” Ama rolü vurguluyor: “Kimseyle rekabet etmiyoruz. Yetenekleri dakikalar içinde yetenek arayanlara kolaylaştırıyor ve bağlıyoruz.”
Tüm teknoloji için bu hala insan alışkanlıklarıyla ilgili. Zorluklar sorulduğunda, düşünmesi bir dakika sürer. “Yaptığımız birçok seanstan … yetenekler için ana darboğaz, tembeller” diyor. “Onların gelip bir profil koymalarına ve bir video koymalarına ihtiyacım var.”
Müşterilerin de alışkanlıkları vardır. “Yetenek arayanlar için temkinliler çünkü bir etkinlik yöneticisine sahip olmaya çok alışkınlar … Zaten incelendiğini düşünüyorlar.”
Made’in cevabı süreci basit ama titiz tutmaktır: özgünlük ve performans için veteriner profilleri, ardından anında iletişim kurun. “Bağlantı anında … Burada, fiyatlandırma tam orada. Fiyatları görüyorsun, bağlantı kuruyorsun, bir saat içinde onlarla tanışabilirsin.”
Platform ayrıca yapımcılara ikinci bir parça aracılığıyla hizmet veriyor: “Made’de iki platformunuz var. Bir performans platformunuz var ve satmak için yapılmış bir platformunuz var … bu bir e-ticaret değil, buluştukları birebir.”
Bu, artık bir vitrin olmadan keşfedilebilen bir açılır pencerede veya galeride görebileceğiniz bağımsız moda, mücevher, heykel çalışmalarını kapsar.
Tasarım gereği komisyonsuz
Para kazanma konusunda Ahmadi açıktır: “Herhangi bir komisyon almıyoruz.” Büyüme, ölçek ve basit ücretli katmanlarla ilgili olduğunu söylüyor. “Önümüzdeki birkaç yıl içinde ölçeklenebilirliğe ve sayı oyununa bakıyoruz.”YAPILAN, ücretleri düşürmediğinden, ilk rezervasyondan sonra “arkamızdan gitmek” için hiçbir teşvik yoktur. “Boşuna … bir kuruş almıyoruz. O zaman sana bakan binlerce insan varken neden gidiyorsun?”
Bu felsefe misyonun temelini oluşturuyor: “Başlamak için inşa ettiğimiz felsefe iki şeydir, yetenekleri güçlendirmek, geçimlerini artırmak ve yetenek arayanları hiç var olmadıklarını veya görmediklerini düşündükleri yeteneklere maruz bırakmaktır.”
Erken çekiş, baskı kupürlerinden daha önemlidir. Ahmadi, ”Birbirine bağlı epeyce insanımız var” diyor. “Bir gün sonra bağlanan insanlar var ve iki ya da üç ay sonra bağlanan insanlar var.“Türler “grupları kapsar … müzisyenler, DJ’ler, bazı sanat eserleri ve ressamlar.”
AI: Filtreleyin, hızlandırın, ancak değiştirmeyin
Ahmadi’ye AI hakkında soru sorun ve o samimi. “Bugün dışarıdaki birçok sanatçı ve müzisyen için üzülüyorum” diyor.Yine de kıyamet kaydırmıyor; inşa ediyor. “Yapay zekayı istediğim üç şey var. Bir çok gönderiyi filtrelemek için … AI Ocak ayında uygulamada uygulanacak ve yapmaya çalıştığımız şey bağlantıyı daha da hızlandırmak.”
Ayrıca dış yapay zeka aramalarında yüzeye çıkmak istiyor: “İnsanlar yapay zekaya devam edecek … size ilk beş aramayı gösterecek. Bu yüzden ilk beş isimden biri olmaya çalışacağız.”
Kabul etmeyeceği şey temel deneyimdir. “Performansların hala insanlar tarafından yapıldığı için kutsandık ve şanslıyız … hala o insan faktörüne ihtiyacınız var.”
“Gelecek kanıtı” na gelince? “Geleceğe dair kanıt demeyeceğim … AI bir zorunluluktur. Ve kullanıcı yolculuğunu kolaylaştırmak ve kolaylaştırmak için yapay zekayı belirli açılara dahil etmeliyiz, dostça. Ancak insanları kullanmak son derece önemlidir.”
Sırada ne var?
Coğrafi olarak genişleme yayı açıktır: Suudi Arabistan, Mısır, ardından Avrupa, Güney Amerika ve Uzak Doğu’daki küresel merkezler. Stratejik olarak platform, “yetenek arzını” ve bağlantı hızını iyileştirmeye devam ediyor. Duygusal olarak, kuzey yıldızı değişmedi. Yeni rezerve edilen sanatçılar hakkında ”Yüzlerindeki gülümsemeyi görmek,“ diyor, ”bir kişinin yeteneği olduğu ve keşfedildiği zamandan daha mutlu bir şey yok”.Ve eğer kurucunun kimliğini arıyorsanız, diyor ki, “Kendimi sadece yeteneği güçlendirmek isteyen biri olarak görüyorum. Sadece bu dünyada görünmeyen, duyulmayan ve keşfedilmemiş yetenekli insanları ortaya çıkarmak için küçük bir bandaj olmak.”
