Son birkaç yılda, BAE’deki işletmelerin mülkiyetinde gözle görülür bir değişiklik oldu. Daha fazla kadın, bir zamanlar neredeyse tamamen erkeklerin egemen olduğu sektörlere geçerek şirketleri kendi adlarına tescil ettiriyor. Bunu ticaret lisans listelerinde ve toplantı odalarında görebilirsiniz – kadınlar tarafından işletilen perakende markalar, kadın CEO’ları olan sağlık firmaları, dümendeki kadınlarla finansman sağlamak için teknoloji girişimleri.
Belirleyici Bölge’nin kurucusu Charlie Patel, değişimin masanın yanından kolayca görülebileceğini söylüyor. Firması mekaniği ele alıyor – doğru yargı yetkisini seçmek, şirketi yapılandırmak, banka hesapları düzenlemek, vergiye kaydolmak, vize almak ve ofis alanı bulmak. “Küçük ölçekli fikirlerin ötesine geçen ve büyümek niyetiyle kurulan daha fazla kadın gördük” dedi. “Bu sadece başlamakla ilgili değil – yıllarca işte kalmakla ilgili.”
İş kurma sektöründe çalışanlar, kadınlara ait şirketlerin oranının artık özel sektörde yüzde on işaretini geçtiğini söylüyor. Bu rakam yıllardır yukarı doğru ilerliyor ve onu takip edenler tırmanışın devam etmesini bekliyor.
Vardiyanın bir kısmı düzenlemeye bağlı. BAE’de bir kadın, diğer mal sahipleriyle aynı tanıma ve korumaya sahip kendi adı altında bir şirket kurabilir ve işletebilir. Danışmanlara göre süreç, bazı komşu pazarlara kıyasla nispeten doğrudan. Evraklar uygunsa, lisanslama günler içinde tamamlanabilir. Uzun vadeli Golden Visa gibi programlar da kuruculara önceden planlama yapma ve ülke dışından yatırımcı arama konusunda daha fazla güven verdi.
Yine de başlamak her zaman en zor kısım değildir. Patel, kadın müşterilerinin çoğunun ticaret lisansı verildikten çok sonra yardım istediğini söylüyor. Bu, bir sponsorluk anlaşması müzakere etmek, izinleri yenilemek veya uyumluluk kontrollerinin üstünde kalmak anlamına gelebilir. “Bu şeyler kaçırılırsa, genişleme durur” dedi.
Vardiya yalnızca müşteri listelerinde görünmez. Belirleyici Bölge içinde, en karmaşık müşteri hesaplarından bazıları artık kadınlar tarafından yönetiliyor. Patel bunun doğal olarak gerçekleştiğinde ısrar ediyor – bu ekip üyeleri iş için en iyi insanlardı.
Sektördeki insanlar, kadın liderliğindeki firmaların payının büyümeye devam etmesini bekliyor. Politika, piyasa talebi ve görünür başarı öykülerinin bir kombinasyonuna işaret ediyorlar. Bir danışmanın dediği gibi, iklim doğru, örnekler var ve ivme artıyor.
