Dubai’deki okullar, Bilgi ve insani gelişme Kurumu (KHDA) öğretmen istifaları ve hesap verebilirlik konusunda daha katı kurallar açıkladıktan sonra sorunsuz geçişler sağlamak için İK sistemlerini ve süreçlerini güncellemek için adımlar atıyor.
Eğitim düzenleyicisi Çarşamba günü yaptığı açıklamada, bir öğretmen istifa ederse ancak tüm gereklilikleri yerine getirmezse — tam bildirimde bulunmak, yalnızca dönem sonunda ayrılmak ve çıkış anketini tamamlamak gibi — 90 günlük bir bekleme süresiyle karşı karşıya kalacaklarını söyledi. yeni bir Randevu Bildirimi almasına izin verilmeden önce.
Taaleem’deki İK Yürütme Operasyonları Başkanı Stacey Cartwright, okulların yeni görevle uyum sağlamak için şimdiden harekete geçtiğini söyledi. “90 günlük istifa süresine uymak için Taaleem, ihbar sürelerini takip etmek ve geçişlerin KHDA rehberliğine uygun olarak yönetilmesini sağlamak için sözleşme yönetim sistemlerini ve İK iş akışlarını güncelliyor. Bu dönemi, öğrencilerin yerine geçecek kişileri işe almak ve öğrenmenin sürekliliğini korumak için kullanacağız.”
Grupta halihazırda yürürlükte olan çıkış anketlerinin artık daha derin içgörüler sağlamak için genişletileceğini de sözlerine ekledi. “Çıkış anketleri zaten İK uygulamamızın bir parçası. Ciro eğilimlerini daha sistematik bir şekilde yakalamak ve khda’ya şeffaf raporlar sunmak için bu süreci genişletiyoruz. Bu, hem mevzuata uyumu hem de kendi sürekli iyileştirmemizi destekleyecektir.”
Aynı zamanda, kuralların uygulanmasında insani bir dokunuşun önemini vurguladı. “Bir ortağın istihdamdaki değişikliği nedeniyle ailenin yeniden yerleştirilmesi gibi bireysel koşulların ortaya çıkabileceğinin farkındayız. Bu gibi durumlarda Taaleem, sürecin adil, şeffaf ve öğrenci merkezli kalmasını sağlamak için personel ve KHDA ile birlikte çalışarak her konuya duyarlı ve duruma göre davranmaya devam edecektir.”
Eski bir zorluğun üstesinden gelmek
Birçok okul lideri için yeni kurallar eski bir zorluğun üstesinden gelir — öğretmenlerin ara ara aniden ayrılmasının neden olduğu aksaklık.Hindistan Yüksek Okullar Grubu CEO’su Punit MK Vasu, bu değişikliğin geciktiğini söyledi. “Çok uzun zamandır okullar, bölgedeki yetenek avcılığının sağlıksız uygulamasının hem mağdurları hem de faydalanıcıları olmuştur ve bunun bedeli neredeyse her zaman sınıftaki öğrenci tarafından bozulmuş öğrenme yoluyla karşılanmıştır. Öğrenciler, ara ara aniden ayrılan öğretmenlerin travmasıyla karşı karşıya kalırken, öğretmenlerin kendileri bazen kurumlarının ani, haksız istihdam kararlarından muzdaripti.”
Reformların sadece öğrencileri korumakla kalmayacağına, aynı zamanda mesleğe hesap verebilirlik getireceğine inanıyor. “Benzer şekilde, 90 günlük kural ve zorunlu çıkış anketleri öğrenmenin sürekliliğini koruyacak ve mesleki hesap verebilirliği teşvik edecektir. Zamanla bu, çocuklarımıza yalnızca hem profesyonel hem de kendini adamış öğretmenler tarafından rehberlik edilmesini sağlayacaktır. Ebeveynler de artık çocuklarının her gün sınıfta her zaman bir öğretmen bulacağından emin olabilirler.”
Geliştirilmiş öğretmen kalitesi
Hareket, uzun vadeli planlamaya ve öğretmen kalitesinin iyileştirilmesine yönelik bir adım olarak da memnuniyetle karşılandı. Credence Lisesi CEO’su Deepika Thapar Singh, sınıflara istikrar getireceğini söyledi.
“90 günlük istifa maddesinin getirilmesi özellikle memnuniyetle karşılanıyor, çünkü yıl ortası istifaları öğrenciler ve öğrenim için her zaman yıkıcı olmuştur; Bu hareket istikrarı teşvik edecek, öğretmen transferlerini azaltacak ve okulların daha etkili plan yapmasına izin verecektir. Benzer şekilde, öğretmenler için gözden geçirilmiş yeterlilik gereklilikleri öğretim kadrosunun kalitesini artıracak ve işe alım filtrelerini iyileştirebilse de, uzun vadeli büyümeye kendini adamış yüksek nitelikli eğitimcileri cezbetme fırsatı sunuyor “dedi.
