Birçokları için 60 yaşında emeklilik bir kariyerin sonunu işaret ediyor. Ancak artan sayıda Emirlik kadını için, yenilenen amaç, tutku ve toplum katılımıyla dolu yeni bir bölümün başlangıcını işaret ediyor.
Tecrübe ve becerilerle donanmış bu kadınlar yavaşlamak yerine kişisel gelişim fırsatlarını benimsiyor, eğitimlerine devam ediyor, girişimciliğin peşinde koşuyor ve anlamlı katkılarda bulunuyorlar.
Yolları farklı olabilir, ancak aktif kalma ve geri verme dürtüsü paylaşılan bir iş parçacığıdır. Örneğin, 1954’te Dubai’de doğan ve emekliliği bir son olarak değil, yeniden başlama şansı olarak gören Habiba Bin Thalith’i ele alalım.
İşgücüne resmi olarak tekrar katılmadan önce Habiba, zamanını özellikle eğitim ve kültürle ilgili alanlarda gönüllü çalışmaya ve kendini geliştirmeye adadı. Amacı, otoriteye kültür danışmanı olarak katıldığı 62 yaşında gerçekleştirdiği bir rüya olan Bilgi ve insani Gelişme Kurumu (KHDA) ile çalışmaktı.
Orada örgüt içinde anne figürü haline geldi, çalışanlara ahlaki ve psikolojik destek sağladı ve çocukların eğitimine daha güçlü ebeveyn katılımını teşvik etti.
“Otoritenin 2016’daki girişimi benim için yeni bir başlangıçtı ve bu tutkuyu gerçekleştirme fırsatımdı” dedi. “En küçük çocuğum anaokuluna kaydolduktan sonra çalışmalarıma devam etmeye karar verdim ve becerilerimi ve yeteneklerimi kendi başıma geliştirmeye çalıştım.
Habiba, khda’nın açık iletişim yoluyla nesiller arası boşlukları kapatma girişiminden ilham aldı. Ayrıca Ürdün’deki bir BAE mülteci kampında çocuklara ve ailelere duygusal destek sağlamak da dahil olmak üzere uluslararası gönüllü çabalarda yer aldı.
Yine de, en büyük zorluklardan birinin emeklilik yaşının ötesinde çalışan kadınlarla ilgili toplumsal klişelerin üstesinden gelmek olduğunu kabul ediyor.
“Ailemin ve meslektaşlarımın desteğiyle klişenin üstesinden geldim. Emeklilikten sonra çalışmaya devam etmenin özgüvenimizi artırdığına ve verme yeteneğimizi artırdığına inanıyorum “dedi.
Zamanı geri çevirebilseydi, aynı yolu seçeceğini söyledi — çünkü 40 yılı aşkın süredir hayalini kurduğu bir şekilde topluma geri vermesine izin verdi.
Mutfak başarısı
Sevgiyle Um Humaid olarak bilinen Meryem Muhammed, ilham verici bir başka örnektir. 11 Çocuğu ve 32 torunu olan 62 yaşında bir dul, yemek pişirmeye olan ömür boyu sevgisini gelişen bir işe dönüştürdü.Mutfak yolculuğu 29 yıl önce 1996’da başladı ve geleneksel Emirlik yemekleri hazırladığı Al Shindagha ve Heritage Village gibi kültürel festivallere katıldı.
Pazarlamaya, fikirlere ve muhasebeye yardımcı olan çocukları tarafından cesaretlendirildi ve desteklendi — tekliflerini kademeli olarak düğünlere genişletti ve sonunda okullarda ve devlet etkinliklerinde arandı. Bugün geleneksel yemeklerin yanı sıra sıcak ve soğuk içecekler sunan kendi yemek kamyonu projesini yönetiyor.
“İlk gerçek deneyimim tanıdığımız insanların mutfağında çalışmaktı – bu benim her zamanki günlük rutinimin dışındaki ilk işimdi” diye hatırladı. “Yemek yaptım, mutfağı yönettim ve hatta personeli eğittim. Hepsi benim için yeniydi “diye hatırladı.
“İlk kez aylık maaş almak harika hissettirdi – çabalarımın ödüllendirildiğini ilk kez gerçekten gördüm. Neyse ki, yemekler iyi karşılandı ve haberler hızla yayıldı. Siparişler gelmeye başladı ve yer iyi bir ün kazandı. İnsanların yemeklerimi denemek için sıraya girdiğini görmek beni çok mutlu etti.”
Bu deneyim, bir işe dönüşen bir tutkuyu ateşledi. Zamanla yemekleri popülerlik kazandı ve toplumda tanınan bir isim oldu. Bugün, yemek kamyonu geleneksel sıcak ve soğuk yemekler servis ediyor ve amacı sonunda geleneksel mutfağı ve Emirlik yaşam tarzını koruyarak birden fazla şubesi olan kendi restoranını açmak.
“Sağlık ve zindeliğiniz varsa, yaş asla bir engel olmamalıdır. Tutkularınızın peşinden gidebilir veya başkalarına fayda sağlayacak faaliyetlerde bulunabilirsiniz. Deneyimlerinizi paylaşmak çevrenizdekileri zenginleştirir “dedi.
‘Mahallenin annesi’
57 yaşında Dubai’den Shaikha AlDhaheri yeni bir rol üstlendi — yerel bir kreşte Mahallenin Annesi olmak. Altı çocuk annesi ve bir büyükanne, çocukları büyüdükten sonra işi aldı, küçüklere bakmaktan ve yeni annelere rehberlik etmekten keyif aldı.AlDhaheri, yalnızca lise diplomasına sahip olmasına rağmen, çocuklara sorumluluk, karar verme ve kültürel gelenekleri öğretmek için İslami değerlere dayalı yetiştirilmesine güveniyordu. Kreşteki çalışmaları, onu besleyen ruhunun doğal bir uzantısı haline geldi.
AlDhaheri, yaşın sadece bir sayı olduğuna ve kadınların sağlıklı oldukları sürece vermeye ve üretken olmaya devam edebileceğine inanıyor.
“İş bana teklif edildiğinde mutluydum. Kocam, çocuklarım ve arkadaşlarım beni çok cesaretlendirdi. Çevremdeki topluluğun desteği, devam etmek için güçlü bir motivasyondu “dedi.
Kreşteki zamanını hem zorlu hem de derinden tatmin edici olarak tanımlıyor. Çocukların bakımı altında büyümesini ve gelişmesini izlemek ona bir amaç ve gurur duygusu verdi.
“Her çocuğun kendine özgü bir kişiliği vardır. Onları sevgiyle kucakladım ve onlara görgü ve gelenekleri öğrettim. ‘Kreş’ adı her şeyi söylüyor — bu yaşta beslenmeye ihtiyaçları var “dedi.
Ailesinin desteğinden ve işinde bulduğu sevinçten ilham alan AlDhaheri, üretkenliğin bir son kullanma tarihi olmadığına inanıyor.
“Sağlıklı olduğunuz sürece her yaşta başlayabilirsiniz. Kreşteki çocuklar ile kendi çocuklarımın desteği arasında, aile ile işi birleştiren, tutku ile sorumluluk arasında denge kuran bir hayat yarattım. Emirlik kadınları, yaşamın her aşamasında her zaman bir güç ve ilham direği olarak kalacaktır.”
