Cuma, Aralık 5, 2025
Ana SayfaBAEBAE: Çalışanlar Depresyon, Ruh Sağlığı Sorunları için Hastalık İzni Almaya Hak Kazanıyor...

BAE: Çalışanlar Depresyon, Ruh Sağlığı Sorunları için Hastalık İzni Almaya Hak Kazanıyor mu?

 klinik depresyon tanısı oldum ve işten kurtarmak için biraz zaman istiyorum Soru:. Hastalık izni hakkım var mı? Dubai merkezli bir şirket tarafından istihdam ediyorum.

sorgunuza uygun olarak, tam zamanlı anakara özel bir şirket tarafından istihdam olduğu varsayılır Cevap:. Bu nedenle, BAE İş Kanunu hükümleri uygulanır.

&Nbsp altında; (“İş Kanunu”, bir çalışan iş kazası ile ilgili olmayan bir hastalıktan muzdarip olursa, işveren vekili düşen hasta ve durumu teyit eden tanınmış bir sağlık kuruluşu tarafından verilen sağlık raporu sağlamalıdır üç iş günü içinde işverene bildirmek üzere veya gerekli çalışma İlişkilerinin Düzenlenmesi konusunda 2021 33 Federal Kanun Hükmünde Kararname (1) Madde 31.

“Eğer çalışanın iş kazası kaynaklanan bir hastalık bulaşmışsa, onun temsilcisi hastalığı hakkında işvereni bilgilendirmek veya, (3) üç iş günü geçmeyen bir süre içinde, ve onun durumu hakkında bir tıbbi rapor, sağlık kuruluşu tarafından verilen teslim eder.”

Bir işçi yılda 90 gün hastalık izni için deneme süresi bittikten sonra hakkına sahiptir. Bırak aralıklı ya da sürekli olabilir ve&nbsp uyarınca hesaplanan şöyle: bir olarak hesaplanır;İş Kanunu Madde 31 (3): “deneme süresi sona erdikten Sonra, bir çalışan yılda doksan (90) sürekli veya aralıklı günden fazla hastalık izni hakkına sahip olabilir, verilir. Tam ödeme ile (15) ilk on beş gün; b. Yarım ödeme ile aşağıdaki (30) otuz gün; c. Şu dönem ödenmemiş.”

İş Kanunu ”hastalığı” sadece fiziksel koşullara göre tanımlamamıştır. Bu nedenle, BAE lisanslı bir doktor tarafından klinik depresyon onaylı bir tanı hastalık izni vermeye hakkı geçerli bir tıbbi durum olarak kabul edilebilir.

Yukarıdaki hükümlere göre, herhangi bir meşru tıbbi durum için yılda 90 gün hastalık izni hakkı vardır. Bu nedenle, işveren ile görüşmek olabilirsiniz ve işvereninizin geçerli belgelere rağmen hastalık izni vermeyi kabul etmezse, (MOHRE) İnsan Kaynakları ve Emiratisation Bakanlığına şikayet edebilirsiniz.

Yürürlükteki yasa, İş ilişkilerinin Düzenlenmesine İlişkin 2021 tarihli 33 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname’dir.

Ashish Ashish Mehta Mehta & Associates kurucusu ve yönetici ortağıdır. Dubai, İngiltere ve Hindistan’da yasa uygulamaya yetkilidir. Şirketi tam detayları: www.amalawyers.com. E-okuyucu: news@khaleejtimes.com veya Yasal Görünüm için onları göndermek, ve Otoparkı Kez, PO 11243 Kutusu, Dubai sorularına posta olabilir.

DİKKATİNİZİ ÇEKEBİLİR
- Advertisment -
Dubai Oto Kiralama

En Son Eklenenler

Son yorumlar