Abu Dabi’deki bir iş mahkemesi, bir çalışana, firmanın parasını zimmetine geçirmekten suçlu bulunduktan sonra eski şirketine 290.000 Dh’nin üzerinde ödeme yapmasını emretti.
Mahkeme belgeleri, adamın 24 Ağustos 2024’ten beri şirkette halkla ilişkiler müdürü olarak çalıştığını ve aylık maaşının 17.000 Dh’dir (temel maaşının 10.500 Dh’dir). İşi kolaylaştırmak için firma ona vekaletname vermişti.
Daha sonra şirket, fonlarının toplam 294.304.24 Dh’sini kötüye kullandığını fark edene kadar işi kolaylaştırmak için zaman zaman hesabına para aktarıldı. Firma, BAE İş Kanunu’nun 44. Maddesine dayanarak güven ihlali ve mali suistimal nedeniyle sözleşmesini derhal feshetmeye karar verdi.
Mahkemeye sunulan bir belgede şirket, eski çalışanının:
- Şirketin fonlarını kullanarak 28.077.24 Dh değerinde cep telefonu satın aldığını ancak cihazları işverenine teslim edemediğini öğrendiğini söyledi.
- Dh14 maaş avansı aldı,236 Ürdün’deyken, bunu yapma vaatlerine rağmen geri ödeyemediği
- Harcamaları açıklamadan şirket tarafından kendisine devredilen 9.000 Dh’yi yanlış kullandı
- Davacıdan ödenmemiş kalan 243.515 Dh’lik krediler aldı
- Çalışmaları sırasında 2.690 Dh’lik trafik cezası aldı
- Şirket görevlerini tamamlamak için kendisine devredilen 5.317 Dh’ye el koydu, ancak tutarı iade edemedi ve kendisine devredilen ek bir Dh449 da şirkete iade edilmedi.
Bir uzmandan fonları gözden geçirmesini ve herhangi bir suiistimali tespit etmesini istemesi üzerine, Abu Dabi İş Mahkemesi Asliye Hukuk Mahkemesi, sanığa şirkete 290.383.66 Dh’nin yanı sıra mahkeme masraflarını ve avukatlık ücreti olarak 500 Dh’yi ödemesini emretti.
