Üst düzey bir yetkili Perşembe günü yaptığı açıklamada, Etihad Airways’in filosunu 2030 yılına kadar ikiye katlamayı hedeflediği için önümüzdeki beş yıl içinde işgücünü ikiye katlayacağını söyledi. Abu Dabi merkezli ulusal taşıyıcı şu anda 147’den fazla milletten 12.000kişiyi istihdam ediyor.
“Daha fazla uçak alacağımız için genel olarak insan gücümüzü ikiye katlayacağız. Bugün yaklaşık 101 uçağımız ve 12.000 kişimiz var, bu yüzden iki katına çıkacak, ”diyor Etihad Airways’in baş çalışanları ve kurumsal ilişkiler sorumlusu Dr. Nadia Bastaki, Perşembe günü yaptığı röportajda Khaleej Times gazetesine verdiği demeçte.
“Son üç yılda Etihad gerçekten iyi gidiyor. Havza pazarları, istihdam etmek istediklerimiz ve yatırım yapmak istediğimiz filo türleri için 2030 stratejimizi yeniledik. Aslında son üç yılda yönetim kurulunda 4.000’den fazla kişiyi işe aldık – pilotlar, kabin ekibi, teknisyenler, mühendisler. BAE vatandaşlarını ve göçmen işçileri içerir. Sadece bu yıl 22 uçak alacağız, bu yüzden gitmemizi sağlayan şey bu ve gelecek yıl da aynı olacak. Yolculuğumuz ve büyümemiz konusunda çok heyecanlıyız “dedi.
Perşembe günü Etihad Airways, Yolculuğu 2030 vizyonu ve ötesine uygun vatandaşları işe almak için Yas Adası’ndaki açılış kariyer fuarı Khutwaty 2025’e ev sahipliği yaptı. Etkinliğe binlerce genç BAE vatandaşı katıldı.
Şirketin sadece bu yıl pilotlar, kabin ekibi ve mühendisler gibi cephe çalışanları da dahil olmak üzere 2.000 kişiyi istihdam etmeyi hedeflediğini söyleyen Dr. Bastaki, işe alımların önümüzdeki birkaç yıl içinde bu hızda devam edeceğini de sözlerine ekledi.
Aralarında 70 pilotun da bulunduğu yaklaşık 300 vatandaşın her yıl havayolu tarafından işe alınacağını belirtti.
30.000 iş başvurusu
Nadia Bastaki, havayolunun çok sayıda iş başvurusuyla başa çıkmak için yapay zeka (AI) teknolojisini kullandığını da sözlerine ekledi.
“Bugün, chatbot’umuz işe alım, bordro işlemleri, doğum günü, yıl dönümü tanıma gibi tüm işe alım işlemlerini gerçekleştiriyor. Ayrıca önümüzdeki ay AI ile görüntülü görüşme, AI ile planlama ve ayrıca AI ile seçim gibi birçok yeni işe alım teknolojimiz var ”dedi.
Kariyer fuarı sırasında yaklaşık 2.000 özgeçmiş aldıklarını açıkladı.
“Her gün büyük miktarda özgeçmiş alıyoruz. Kabin ekibini işe aldığımızda, işe aldığımız en büyük nüfus bu, 30.000’den fazla başvurudan geçiyoruz. Yani fiziksel olarak bu hiç kimse için mümkün değil ve ben de bu kadar büyük bir takım yetiştiremiyorum. Bu yüzden süreçlerimde bana yardımcı olacak teknolojiye ihtiyacım var “dedi.
Etihad Airways’in baş çalışanları ve kurumsal ilişkiler sorumlusu, teknoloji çözümlerinin şirket içinde geliştirildiğini ve diğer ortaklardan da satın alındığını ekledi.
