BAE, dinamik ve güçlü ekonomik büyümesiyle genç ve deneyimli profesyonellere çok sayıda fırsat sunuyor. Her yıl, farklı alanlardan giderek artan sayıda profesyonel, canlı beklentilerinden etkilenen Bae’ye taşınıyor. Bu profesyoneller arasında Pakistanlılar, ülkenin kalkınmasına katkıda bulunan çeşitli sektörlerde önemli pozisyonlara sahipler. Burada, bae’ye damgasını vuran, olağanüstü yolculuklarını ve katkılarını sergileyen dört Pakistanlı profesyonelin altını çiziyoruz.
Geleceği vizyon ve sürüşle şekillendirmek
Hırsın özgünlükle buluştuğu yerde, BAE’deki Pakistanlılar finans, gayrimenkul, teknoloji ve İK alanlarında yeni liderlik yolları açıyor
Feroz Bharucha’nın Dubai Gayrimenkulündeki iki on yıllık yolculuğu
Muhammed Feroz Bharucha, ”Hayatımın yarısını BAE’de geçirdikten sonra Dubai’yi bir şehir olarak değil, evim olarak görüyorum” diyor.
Bharucha, şehrin hala şekillendiği 1990’ların ortalarında, büyük hayalleri olan umut verici bir çöl şehri olan Dubai’ye geldi. Gayrimenkul yolculuğu, Dubai’nin şehrin silüetini ve emlak manzarasını sonsuza dek yeniden şekillendiren dönüştürücü bir an olan mülk mülkiyetini tanıtmasından kısa bir süre sonra 2006’da başladı. O zamanlar endüstri henüz emekleme aşamasındaydı, bilinmeyenler, ham fırsatlar ve yapılandırılmamış zorluklarla doluydu.
“Pazar geliştikçe ben de öyle yaptım. Öğrenme ve üstünlük arzum beni endüstrinin her alanına dalmaya itti. Dubai’nin eşsiz mülk ekosistemini yöneten yasal çerçeveleri, düzenleyici sistemleri ve işlemsel incelikleri anlamak için kendime yüklendim. İşlem aracılığının ötesine geçerek stratejik danışmanlık ve yatırım danışmanlığına geçtim “diye açıklıyor.
Bharucha, tanınmış bir emlak ajansı olan Fatima Holding’in bir yan kuruluşu olan Berkleys Home Real Estate’te COO olarak görev yapmaktadır. Zamanla, gayrimenkulün sadece binalar ve arazi ile ilgili olmadığını fark etti; Daha ziyade vizyon, strateji, ilişkiler ve güven ile ilgilidir. Bugün, yaklaşık yirmi yıllık öğrenme ve azimden sonra Feroz, fırsat ve liderliğin kesiştiği noktada gururla duruyor.
Bharucha, emlak piyasasındaki mevcut patlamayı güçlü iç ekonomik büyümeye ve sürekli yabancı yatırımcı güvenine bağlıyor. BAE, kendisini dünyanın her yerinden bireyler, girişimciler ve kurumsal yatırımcılar için gerçek bir güvenli liman olarak konumlandırmaya devam ediyor ve dünya standartlarında altyapı ve şehir planlamasının yanı sıra eşsiz güvenlik ve siyasi istikrar sunuyor. Sağlam, çeşitlendirilmiş, büyüyen bir ekonomi, stratejik yatırım yoluyla uzun vadeli ikamet, sıfır kişisel gelir vergisi, iş yapma kolaylığı ve operasyonel verimlilik şüphesiz emlak piyasasını benzeri görülmemiş bir kaideye oturtmuştur.
BAE kiralama pazarı, hem arzı hem de talebi yönlendiren birbirine bağlı birkaç faktör tarafından şekillendirilen benzersiz dinamikler üzerinde çalışır. Arz tarafında, kilit katkıda bulunanlar gayrimenkul geliştiricileri, bireysel yatırımcılar, kurumsal ev sahipleri ve büyüyen bir tatil evi işletmecisi segmentidir. Talep tarafında, istikrarlı bir göçmen akışı, nüfus artışı, ilerici göç reformları ve artan kurumsal kiralama faaliyeti gibi faktörler, başlıca alanlarda artan bir alımı körüklüyor.
“Dubai bana hiçbir rüyanın çok cesur olmadığını, doğru zihniyet ve idamla eşleştirildiğinde hiçbir fikrin çok büyük olmadığını öğretti. Çok kültürlü yapısı, vizyoner liderliği ve hırsı gerçeğe dönüştürme yeteneği, değerlerim ve bakış açım üzerinde derin bir iz bıraktı. Dubai bana çok şey verdi ve şimdi görevim şükran, amaç ve gururla geri vermek ”diyor Bharucha.
Finanstan yerine getirmeye: Fariha Fatima’nın BAE’deki amaca yönelik yolculuğu
Fariha Fatima, ”BAE, bir işyerinden daha fazlası, hırsın fırsatla eşleştirildiği ve hayallerin sadece memnuniyetle karşılanmadığı, aynı zamanda güçlendirildiği amaca yönelik başarı için bir başlangıç noktası oldu” diyor.
BAE’de doğup büyüyen Pakistan kökenli Fariha Fatima, Dubai’yi evi olarak görüyor. Prestijli İşletme Enstitüsü (IBA) Karaçi’den altın madalya da dahil olmak üzere etkileyici bir akademik geçmişe sahip olarak, kariyer yolculuğuna başlamak için 2006 yılında Bae’ye yüksek lisans derecesi ile döndü.
“2006 gelişen bir ekonomi gördü ve finans uzmanlarına olan talep hızla artıyordu. Bankacılık sektörüne sorunsuz bir şekilde geri döndüm ve yıllar geçtikçe bir finans kurumundan diğerine büyüdüm “diye hatırlıyor.
Finans sektöründe yirmi yılı aşkın deneyime sahip kurumsal bir lider, üç çocuk annesi ve duygusal zeka koçu olan Fatima, hayatını yalnızca karlı değil, insan merkezli amaca yönelik finansal ekosistemler oluşturmaya adamıştır. Özünde finans alanında bir kariyerle ilgilenmese de, ironik bir şekilde kader onu finans kurumlarıyla çalışma konusunda başarılı olduğu bir kariyer yoluna getirdi.
“Rakamlar beni korkuttu, ancak finansın sadece sayılarla ilgili olmadığını çabucak anladım. İnsanlarla ilgili. Sorunları çözmek, güven oluşturmak ve etki yaratan çözümler tasarlamakla ilgilidir. Bu anlayış benim için her şeyi değiştirdi “diyor.
Ürün geliştirme çalışmalarının merkezinde yer alıyor, ancak Fatima’nın kariyerinde gerçekten bir değişiklik getiren şey onun duygusal zekayı keşfetmesiydi. Bakış açısını performanstan amaca kaydırdı. Gerçek liderliğin en gürültülü olmakla değil, değerlerinizle en net olmakla ilgili olduğunu fark etti.
“Duygusal zeka, yüksek başarılıdan bilinçli bir lidere dönüşmeme yardımcı oldu” diye belirtiyor.
Citibank Pakistan’dan ürün yönetimi bölümünü yönettiği National Bonds’taki şu anki rolüne kadar Fatima’nın 24 yıllık kariyeri, kendisi ve hizmet verdiği kuruluşlar için dönüşümle ilgiliydi. Finansal katılımı teşvik eden ve ölçülebilir, anlamlı sonuçlar veren yenilikçi, Şeriat uyumlu ürünler geliştirmede önemli bir rol oynamaktadır. Özellikle uzaktan çalışma öncesi dönemde, yüksek performanslı bir kurumsal kariyeri annelikle dengelemek, Fatima’nın kariyer yolculuğu için en belirleyici zorluk olmuştur. “Zorluklara karşı koyduğunuzda küçülmediğini öğrendim; Onları amaç ile karşıladığınızda dönüşürler” diye yansıtıyor.
Erkeklerin egemen olduğu endüstri hakkında yorum yapan Fatima, genellikle masadaki tek kadın olduğu toplantı odalarında gezinmek zorunda kaldı ve değerini yalnızca başkalarına değil, bazen seçimi hakkında şüphe uyandıran bir iç sese defalarca kanıtladı. Bununla birlikte, odağını ve BAE’nin tarafsız cinsiyet çalışma ortamını koruyarak yolculuğunu kolaylaştırdı.
Fatima’ya göre, BAE sadece büyüyor değil, gelişiyor. Issız bir ulustan küresel bir finansal güce kadar, ülkenin gidişatı vizyonerden başka bir şey değildi. “Önümüzdeki yıllarda BAE’nin sadece finansal hizmetlerde değil, sürdürülebilir inovasyon, dijital dönüşüm ve kapsayıcı ekonomik modellerde de lider olduğunu görüyorum. Liderliğin kararlı eylemlerle desteklenen net vizyonu, bae’yi küresel sermaye, yetenek ve fikirler için bir mıknatıs olarak konumlandırmaya devam ediyor.”
Bir duygusal zeka koçu olarak Fatima’nın çalışmaları, bireylerin sadece kariyerlerinde değil, yaşamlarında da gelişmek için ihtiyaç duydukları öz farkındalığı, empatiyi ve dayanıklılığı geliştirmelerine yardımcı olmaya odaklanır. Koçluk yoluyla, genç profesyonellerin iç netliklerini dış eylemle hizalamaya odaklanarak seslerini bulmalarına, liderliklerinde gezinmelerine veya daha sağlıklı işbirliğini amaçlayan ekiplerde gezinmelerine yardımcı olur. “Duygusal zeka sadece iyi olmakla ilgili değildir; dürüst, bilinçli ve cesur olmakla ilgilidir. İhtiyaçlarınızı adlandırmanızı, kasıtlı seçimler yapmanızı ve değerleriyle uyum içinde göstermenizi sağlar ve bugünün dünyasında bu sadece önemli değildir. Bu çok önemli “diye açıklıyor.
Dubai kökenlerinden bölgesel liderliğe: Uns Tahir’in insan merkezli İK misyonu
“Birleşik Arap Emirlikleri’nde otuz yılı aşkın bir süre geçirdikten sonra, bu ulusun sunduğu fırsatlarla hayatımın derinden zenginleştiğini güvenle söyleyebilirim. Birleşik Arap Emirlikleri, ilerici liderliğinden güvenlik, büyüme ve kapsayıcılığa olan sarsılmaz bağlılığına kadar bana ailemin ve benim gelişebileceğimiz bir ortam sağladı ”diyor Uns Tahir.
Dubai’de doğup büyüyen Tahir, BAE’Yİ evi olarak görüyor. Middlesex University Dubai’de insan kaynakları yönetimi alanında lisans eğitimini tamamladıktan sonra kariyerine 2010 yılında çok uluslu bir şirkette başladı. 15 Yılı aşkın bir süredir, mesleğe ve BAE’nin yasa ve yönetmeliklerine büyük saygı duyan güvenilir ve özverili bir İK uzmanı olarak kendini kanıtlamıştır.
Çalışmaları, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika’daki İK stratejilerini ve uçtan uca ik projelerini yönetmeyi içeriyor. Ticari ekiple yakın çalışmak, ona BAE’nin hızlanan pazar büyümesini ve sürekli gelişen dinamiklerini deneyimleme fırsatı verdi.
Tahir’in kariyer yolculuğu onu 15 yılı aşkın bir süredir üstünlüğe taşıdı. Rolünde, Versuni’nin dönüşümüne öncülük etmek, stratejiler uygulamak ve Orta Doğu için operasyonel modeller tasarlamak için yerel ve küresel paydaşlarla ortaklık kurdu.
”En önemlisi, stratejik planlarının uygulanmasını destekleyerek örgütsel zorluklarla işlevlere olanak sağlıyorum” diyor.
BAE’de yaşayan bir Pakistanlı olarak Tahir, çok çeşitli küresel deneyimleri kucaklarken kültürel köklerine bağlı kalmak için sunduğu eşsiz fırsat için minnettar hissediyor.
“BAE, dinamik ve çok kültürlü ortamıyla Doğu ile Batı arasında bir köprü görevi görüyor ve canlı, uluslararası bir topluluğun parçası olurken mirasımı kutlamama izin veriyor” diye paylaşıyor.
İnovasyonun sınırında: Saad Ansari’nin BAE’deki 20 yıllık teknoloji evrimi
“BAE’de bir teknoloji endüstrisi için çalışmak hem heyecan verici hem de talepkar. Ülkenin geleceğe yönelik vizyonu cesur ve sizi eğrinin önünde kalmaya itiyor ”diyor Saad Ensari.
Ansari, 2005 yılında Dubai’ye geldi ve kariyerine Microsoft Dubai’de başladı. Alanında geniş deneyime sahip olarak, iç satışlarda gelişmekte olan pazarlarda çalıştı. 2009’dan bu yana, kurumsal satışlarda, orta pazarda çeşitli roller üstlendi ve şu anda Bahreyn, Umman ve Katar’da yoğun bir şekilde kurumsal angajmanlarla meşgul.
”Her rol kendi öğrenimime yeni bir katman ekledi ve bölgesel pazarlar hakkındaki anlayışımı genişletti” diyor.
2020’de Ansari’nin kariyer yolculuğu, Oracle’ın BAE’deki bulut ekibine katıldığında beklenmedik bir dönüş yaptı. Bu yeni rol onu son derece sofistike bir teknoloji endüstrisinde yeni öğrenme alanına getirdi. İnovasyonun merkezinde olmak ve işletmelere bulut, veri ve yapay zekayı kullanarak nasıl modernleşecekleri konusunda danışmanlık yapmak onun için çok zenginleştiriciydi.
“BAE’deki yıllar boyunca arzum girişimci kulübüne katılmak, Dubai’nin sunduğu fırsatlarla iş ve teknoloji deneyimimden yararlanmak ve etkili bir şey yaratmak oldu” diyor.
BAE’deki endüstrilerde teknolojinin nasıl benimsendiği konusunda gerçek bir ivme duygusu var. Ansari, günlük etkileşimlerden işletmelerin hızla buluta geçtiğini, yapay zekayı benimsediğini ve dijital stratejilerini tamamen yeniden düşündüğünü görüyor. BAE, inovasyonun ulusal vizyonuna derinden gömülü olduğu birkaç ülkeden biri olarak öne çıkıyor. “Yapay zeka düzenlemeleri, akıllı şehir projeleri veya Hub 71, DIFC İnovasyon Merkezi, Dubai Gelecek Bölgesi vb. Platformlar aracılığıyla ülkenin stratejiyi ne kadar hızlı eyleme dönüştürdüğünü görmek dikkat çekici. BAE kesinlikle küresel inovasyon haritasında “diyor.
Bu, dünyanın her yerinden herkesin yaşamak, çalışmak ve vizyonun bir parçası olmak istediği Dubai’ye taşınan insanların artan trendinde de görülebilir.
Ensari, BAE’nin ekonomik başarısını vizyoner liderliğine, stratejik çeşitliliğine ve küresel yetenekleri çekmesine bağlıyor. Ülke, GSYİH’nın yüzde 70’inden fazlası petrol dışı sektörlerden olmak üzere petrolün ötesine başarıyla geçti.
Sadece Dubai, 2023’te yüz bin yeni sakin ekledi. Birinci sınıf altyapı, gelişen iş ortamı ve eşsiz yaşam kalitesi, BAE’Yİ çoğaltmayı zorlaştırıyor.
“Dubai sadece çalıştığım yer değil, aynı zamanda hayatımı, teknoloji dünyasında, 20 yıllık kapsamlı bir süre boyunca inşa ettiğim yer. BAE’de hem kişisel hem de profesyonel olarak büyüdüm. İstikrar, fırsat, güvenlik ve eşsiz bir yaşam kalitesi sunuyor “dedi.
