Ocak ayında 14 ev işçisi istihdam bürosuna, ev işçileri kanun ve yönetmeliklerinin 22 ihlali nedeniyle yasal ve idari işlem yapıldı. Bu ihlaller arasında işe alım ücretlerinin işverenlere iade edilmemesi ve BAE iç iş kanunlarına uyulmaması yer alıyordu.
İnsan kaynakları ve Emirlik Bakanlığı (Mohre), ihlallerin, ajansların bir ev işçisinin iadesinden sonraki iki hafta içinde işe alım ücretlerini işverenlere iade edemediği veya yokluğunu bildirdiği 20 vakayı içerdiğini bildirdi.
Ayrıca, bakanlık yönetmeliklerine, genelgelerine, kararlarına, taahhütlerine ve ev işçisi alım ajanslarına ilişkin diğer çalışma kılavuzlarına uyulmaması nedeniyle iki ihlal kaydedilmiştir.
Bakanlık, kapatılma emrini veren ihlallere karışan ofislerin lisansının iptal edilmesi de dahil olmak üzere ihlallerde bulunduğu kanıtlanmış herhangi bir kuruma karşı harekete geçileceğini söyledi.
Mohre, işverenleri, özellikle işe alım ücretlerinin tamamını veya bir kısmını iade etmek için yasal zaman dilimine uyulmamasıyla ilgili olarak, ev işçisi işe alım ajanslarının işlediği ihlalleri bildirmek için dijital kanalları ve platformları aracılığıyla veya 80084’teki işçi talepleri ve danışma çağrı merkezi aracılığıyla iletişime geçmeye çağırdı.
Kurum, hizmetçi kurumlarının, işveren-çalışan ilişkilerini düzenleyen tüm yasal düzenlemelere bağlı kalarak verilen görevleri yerine getirebilecek nitelikli ev işçileri sağlaması gerektiğini söyledi.
Bölge sakinlerini, ruhsatsız ev işçisi işe alım ajansları ve bu işgücü kategorisine yönelik hizmetleri tanıtan güvenilmez sosyal medya sayfalarıyla uğraşmaktan kaçınmaya çağırdı. Bu tür uygulamalar, ruhsatsız işçi çalıştırmanın hukuki sonuçlarıyla yüzleşmek zorunda kalmanın yanı sıra aileler için önemli sağlık ve güvenlik risklerine neden olabilir.
