BAE ve Suudi Arabistan’daki profesyonellerin önemli bir kısmı, güçlü yapay zeka (yapay zeka) becerileri edinmeleri karşılığında daha düşük maaşla iş bulmaya isteklidir. Küresel bir yönetim danışmanlığı firması, maaş kesintisinin geçici olduğunu ve “fedakarlık değil stratejik bir öngörü” olduğunu belirtti.
Daha güçlü yapay zeka becerileri için daha yüksek ücret ticareti yapma isteği, bir yönetim danışmanlığı firması ve Marsh Mclennan’ın bir işletmesi olan Oliver Wyman’ın 2025 ortası raporuna yansıyor. Çalışma, 18 ülkede 16.000’den fazla profesyoneli araştırdı. Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki (yüzde 67) ve Suudi Arabistan’daki (yüzde 70) üç katılımcıdan ikisinin, dünya çapında yalnızca yüzde 41’e kıyasla yapay zeka eğitimini güvence altına almak için daha düşük ücret kabul edeceklerini söylediği ortaya çıktı.
”Düşük ücret”, teknolojik gelişmeler nedeniyle şirket içindeki farklı rollere uyum sağlamak için yeni bir dizi beceri kazanmak üzere eğitilerek telafi edilir. Bu sürekli öğrenme daha sonra çalışanlara ek sorumluluklar ve daha üst düzey roller verecektir. Aynı şekilde yüksek talep gören beceriler geliştirecekler ve gelişen iş dünyasında güncel kalacaklar.
Yapay zeka, tahmine dayalı analitik ve blok zinciri gibi teknolojiler daha yaygın hale geldikçe, kuruluşların bu yeni sistemleri ve platformları sürdürmek ve geliştirmek için gereken becerilere sahip adaylar bulma ihtiyacı da artmaktadır.
Bu, BAE ve Suudi Arabistan’daki çalışanları daha stratejik düşünmeye sevk etti. Oliver Wyman’ın Küresel Bölüm – AI Başkanı Jad Haddad, ”Yapay zeka becerileri için anında kazanç ticareti yapma isteklilikleri, fedakarlık değil stratejik öngörü gösteriyor“ diyerek şunları ekledi: “Bu coşkuyu sağlam eğitim ve güvenilir dahili araçlarla eşleştiren şirketler bunu üretkenliğe ve büyümeye dönüştürebilir.”
Haddad, “Yapay zekanın benimsenmesi halihazırda devam ediyor ve BAE ve Suudi Arabistan’daki çalışanlar kendi geleceklerine etkin bir şekilde ortak yatırım yapıyorlar” diye devam etti.
& nbsp; “Bu yatırım zihniyeti, halihazırda meydana gelen daha derin işgücü dönüşümünü yansıtıyor. Bölgedeki daha fazla insan şu anda işte AI kullanıyor. Birleşik Arap Emirlikleri ve Suudi Arabistan’da sırasıyla yalnızca yüzde 7 ve 6’sı iş yerinde yapay zeka kullanmadıklarını, küresel olarak yüzde 23’üne karşılık geldiklerini söyledi.”
Haddad, Khaleej Times gazetesine verdiği demeçte, “Anket, işgücü güvenine, yapay zekanın benimsenmesine, beceri geliştirme önceliklerine, yapay zeka araçlarına olan güvene ve düzenleyici bakış açılarına ışık tutuyor.” dedi.
İşbirlikçi zihniyet Haddad, “Bu kadar güçlü benimseme, yapay zeka ortaklığına açıklık anlamına geliyor. Birleşik Arap Emirlikleri’nin yalnızca yüzde 7’si ve Suudi profesyonellerin yüzde 5’i, küresel olarak yüzde 21’e kıyasla, işbirliği yaptıkları bir iş arkadaşı olarak yapay zeka ile çalışmaya direnecek.”
Bu, BAE ve Suudi Arabistan’daki işçilerin, AI’nın iş rollerine katılımını daha fazla kabul ettiklerini ve iş güvenliği üzerindeki potansiyel etkisinin farkındalığını artırdıklarını gösteriyor.
Bununla birlikte, otomasyona dengeli bir yaklaşım da vardır. Anket, BAE ve Suudi’deki profesyonellerin pragmatik bakış açılarını sürdürdüğünü, BAE katılımcılarının yüzde 35’inin ve Suudi katılımcıların yüzde 36’sının sağlık ve eğitim gibi hassas sektörlerde otomasyona ilişkin sınırları desteklediğini, dünya çapında yüzde 26’ya karşılık geldiğini ortaya koydu.
Ek olarak, BAE’de yüzde 61 ve Suudi Arabistan’da yüzde 62, küresel olarak yüzde 40’a karşılık, evrensel bir temel gelir veya sosyal refah tazminatı ile eşleştirilirse tam otomasyonu onaylayacaktır.
İnsan-yapay zeka işbirliği
Haddad altını çizdi: & nbsp;”Yapay zeka insan potansiyelini artırabilir, ancak yalnızca insan-yapay zeka işbirliğini destekleyen güven, beceri ve politikalara öncelik verirsek. Suudi Arabistan ve BAE’deki işgücü, yapay zeka liderliğindeki ekonomik hızlandırıcıları benimsemek ile işgücü yaratıcılığını, eşitliğini ve iş tatminini destekleyen korumaları sağlamak – iyimserliği pragmatizmle birleştirmek arasındaki dengeyi kabul ediyor.”Haddad, bunun anlamı, “şirketlerin ve politika yapıcıların, halkın güvenini güçlendirirken yapay zekanın benimsenmesini hızlandırmaları anlamına geliyor. Her iki ülkedeki profesyoneller, yapay zeka konusundaki güçlü iyimserliği, sorumlu kullanım için açık çağrılarla birleştirerek, dengeli ve hızlı yapay zekanın benimsenmesi için küresel bir ölçüt belirleme fırsatı yaratıyor.”
