soru: Son 10 yıldır Dubai’de bir şirkette çalışıyorum. Eşim ve çocuklarım şu anda sponsorluğum altında. Geçenlerde Suudi Arabistan’da kabul etmek istediğim bir iş teklifi aldım. Ancak okula giden çocuklarımın Suudi Arabistan’da bana katılmadan önce akademik yıllarını BAE’de tamamlamalarını istiyorum. Gelecek ay taşınmayı planlıyorum, ancak eşimin ve çocuklarımın Nisan ayına kadar BAE’de kalmasını istiyorum. Bu süre zarfında ülkede yasal olarak kalabilmelerini sağlamak için seçeneklerim nelerdir?
Cevap: BAE’de, Federal Kanun Hükmünde Kararnamenin 11. Maddesi No. Yabancıların Girişi ve İkametine İlişkin 2021 tarihli (29), bir kişinin vizesi veya oturma izni iptal edildikten veya süresi dolduktan sonra yasadışı olarak ülkede kalması durumunda, bu kişinin yasadışı olarak kalmaya devam ettiği her gün için idari para cezasına tabi olacağını belirtir. aşağıda belirtilenlere uygun olarak:
“Vize veya ikametgahın iptali ve süresinin dolması:
Vize veya oturma izni iptal edilen veya vize veya oturma izni süresinin sona ermesiyle ikametgahı sona eren ve – buna izin verildiği durumlarda – yenilenmeyi başlatmayan veya Devletten ayrılmamış olan herhangi bir yabancı Bu Yönetmelikte belirtilen süreler içinde Kanun Hükmünde Kararname ile bu sürelerin sona erdiği tarihten itibaren hukuka aykırı olarak Devlette ikamet ettiği her gün için kendisine idari para cezası verilir ve bu para cezasının değeri Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir.”
Aile üyelerinin oturma izni, sponsorun oturma izni ile aynı süre boyunca geçerli olacaktır. Aile üyelerinin ikamet süresi sponsorun ikamet süresini geçemez. Sponsorun izni sona erdiğinde, bu tür oturma vizelerinin ne zaman verildiğine bakılmaksızın aile üyelerinin izinleri de sona erer. Bu, Bakanlar Kurulu Kararının 54 (3) üncü maddesine uygundur. (65) Sayılı Kararname ile Federal Yasanın Yürütme Düzenlemelerini Düzenleyen 2022 tarihli. (29) 2021 tarihli Yabancıların Girişi ve İkametgahı ile ilgili olarak,
“Aile fertlerinin ikamet izni, kefil / aile reisi ile aynı ikamet süresi için verilir ve her durumda aile fertleri için ikamet geçerlilik süresi, kefil / aile reisinin ikametgahının geçerlilik süresini geçemez.”
Yukarıda belirtilen kanun hükümlerine dayanarak, yer değiştirmenizden sonra çocuklarınızın vize durumunu yönetme seçeneğiniz vardır. İşvereniniz ikamet vizenizi iptal ettiğinde, şu anda sponsorluğunuz altında olan eşiniz ve çocuklarınız için ikamet vizelerini iptal etmeniz gerekecektir. Bununla birlikte, eşiniz işe alınırsa ve gerekli şartları yerine getirirse, kendi ve çocuklarınızın vizelerine sponsor olmaya uygun olabilir. Ek olarak, yardım için ülkenizin BAE’deki büyükelçiliği veya konsolosluğu ile iletişime geçmeyi düşünebilirsiniz. Özellikle alternatif sponsorluk seçenekleri mevcut değilse, çocuklarınızın eğitimi ve ikametgahı konusunda şefkatli gerekçelerle destek veya rehberlik sağlayabilirler.
Ashish Mehta, Ashish Mehta & Associates ‘in kurucusu ve Yönetici Ortağıdır. Dubai, Birleşik Krallık ve Hindistan’da hukuk uygulama yetkisine sahiptir. Firmasının tüm detayları: www.amalawyers.com . Okuyucular sorularını şu adrese e-posta ile gönderebilir: news@khaleejtimes.com veya onları Legal View, Khaleej Times, Posta Kutusu 11243, Dubai’ye gönderin.
