Soru: Anakara BAE şirketlerinde yıllık izin bakiyesi nasıl hesaplanır? İzin günleri yılın başında kredilendirilir mi yoksa aylık olarak tahakkuk ettirilir mi? Soruyorum çünkü Mart 2026’da düğünüm için bir aylık izin almayı planlıyorum, ancak İK ekibim o zamana kadar yeterli izin bakiyem olmayacağı için bunun mümkün olmadığını söylüyor.
Cevap: Birleşik Arap Emirlikleri’nde, bir çalışanın her hizmet yılı tamamlandığında 30 takvim günü yıllık izin hakkı vardır. Bu, Birleşik Arap Emirlikleri İş Kanunu’nun 29 (1) (a) maddesi uyarınca, “Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girmesinden önce çalışana tahakkuk eden haklara halel getirmeksizin, çalışan otuz günden az olmamak üzere yıllık ücretli izin hakkına sahip olacaktır her hizmet yılı için bir yıl.”
En son haberler ile güncel kalın. WhatsApp Kanallarında kt’yi takip Edin
Ayrıca, bir çalışanın yıllık izin tarihlerine karar vermek işverenin takdirindedir. Bu, Birleşik Arap Emirlikleri İş Kanunu’nun 29 (4) maddesi uyarınca, “Çalışan iznini hak ettiği yılda kullanacaktır. İşveren, izin tarihlerini işin gereklerine göre ve işçiyle mutabık kalarak düzeltebilir veya işin sorunsuz ilerlemesi için çalışanlar arasında izin değiştirebilir ve izin tarihini en az bir ay öncesinden işçiye bildirir. aynı.”
Ek olarak, bir çalışan işvereninin rızasını aldıktan sonra ücretsiz izinden de yararlanabilir. Bu, Birleşik Arap Emirlikleri İş Kanunu’nun 33 (1) maddesi uyarınca, “Çalışan, işverenin rızasından sonra, burada belirtilen izinler dışında ücretsiz izin alabilir.”
Yukarıda belirtilen kanun hükümlerine dayanarak, bir çalışan olarak, cari yılınızın yıllık izni, yalnızca her istihdam yılının tamamlanmasından sonra hesabınıza yatırılabilir. İşvereniniz, yıllık izin günlerinizi rotasyona göre veya işvereninizin iç politikasına göre belirleme seçeneğine sahiptir.
Sizin durumunuzda, Mart 2026 boyunca, cari yılda bir yıllık istihdamı tamamlamamış olabileceğiniz için kredinize 30 günlük yıllık izninizin olmayabileceği varsayılmaktadır. Bununla birlikte, işvereninizle karşılıklı olarak hemfikir olabilir ve evliliğinizin tarihinin önceden belirlenmiş olduğunu göz önünde bulundurarak bunu özel bir durum olarak görmelerini isteyebilirsiniz. İşvereniniz size 30 günlük yıllık izin vermezse, işvereninizin yazılı onayını aldıktan sonra ücretsiz izinden yararlanmayı tercih edebilirsiniz.
Ashish Mehta, Ashish Mehta & Associates ‘in kurucusu ve Yönetici Ortağıdır. Dubai, Birleşik Krallık ve Hindistan’da hukuk uygulama yetkisine sahiptir. Firmasının tüm detayları: www.amalawyers.com . Okuyucular sorularını şu adrese e-posta ile gönderebilir: news@khaleejtimes.com veya onları Legal View, Khaleej Times, Posta Kutusu 11243, Dubai’ye gönderin.
