ManpowerGroup tarafından yayınlanan bir araştırmaya göre, işverenlerin yaklaşık yüzde 48’inin 2025’in üçüncü çeyreğinde işe almayı planladığı için BAE, küresel olarak iş bulmak için en umut verici yer.
42 ülkedeki 40.671 işvereni kapsayan ve onlara üçüncü çeyrek işe alım niyetlerini soran küresel çalışma, Hindistan’ın iş arayanlar için en umut verici ikinci pazar olduğunu ve yüzde 42’si işe almayı planlayan firmaların ardından Kosta Rika’nın (yüzde 41), Brezilya’nın (yüzde 33), Hindistan’ın iş arayanlar için en umut verici ikinci pazar olduğunu buldu. Hollanda ve ABD (her biri yüzde 30), Guatemala ve İrlanda (her biri yüzde 29) ve Çin ve Meksika (her biri yüzde 28).
Macaristan, Romanya ve Hong Kong, bu yılın üçüncü çeyreğinde iş arayan adaylar için en zayıf pazarlar.
BAE’deki iş piyasası, ülkedeki nüfusun artması nedeniyle son dört yılda katlanarak büyüdü. Hem Dubai hem de Abu Dabi, sıfır gelir vergisi, düşük diğer vergiler ve emniyet ve güvenlikten etkilenen dünyanın dört bir yanından profesyonelleri ve milyonerleri cezbetmiştir.
Manpowergroup’un tahmini, BAE istihdam piyasasının 2025’te çok güçlü bir performans gösterdiğini gösteren son çalışmaları yansıtıyor.
Cooper Fitch’e göre BAE, işe alımlarda yüzde 4 artışla 2025’in ikinci çeyreğinde KİK ülkeleri arasında iş büyümesine öncülük etti.
“Özellikle finansal hizmetler, finans, gayrimenkul ve yapay zeka gibi sektörlerde gözle görülür bir artış oldu. Şirketler artık sadece stratejiler geliştirmek yerine uygulamaya odaklı ekipler kuruyor “dedi.
ManpowerGroup bulguları, işverenlerin yüzde 40’ının işe alımda bir artış beklediğini, yüzde 16’sının işgücünü azaltmayı planladığını ortaya koydu. Yaklaşık yüzde 42’si işgücünde bir değişiklik planlamıyor ve yüzde biri emin değil.
Şirketlerin üçte birinden fazlası — yüzde 37’si — daha fazla iş yaratmak için işe aldıklarını söylerken, yüzde 27’si yeni girişimler için işe alıyor.
İşverenlerin yüzde 27’sinin 1.000 ile 5.000 arasında işçi çalıştırmayı planladığı; Yüzde 27’si 5.000’in üzerinde personel; yüzde 26’sı 250 ile 999 arasında; Yüzde 25’i 50 ile 249 arasında; Yüzde 16’sı 10 ile 49 arasında; ve yüzde 16’sı 10’dan az çalışanı olan firmalar.
Yeni işe alımların çoğu ulaştırma, lojistik, otomotiv, enerji ve kamu hizmetleri, tüketim malları ve hizmetleri sektörlerinde gerçekleşecek.
