BAE’deki kadın liderler, yapısal engeller bölgedeki ilerlemeyi yavaşlatmaya devam etse bile, cinsiyet eşitliğinin itici gücü olarak yapay zeka üzerine büyük bahis oynuyorlar.
Cloudera tarafından yapılan yeni bir anket, BAE’deki kadın BT liderlerinin yüzde 91’inin yapay zeka liderliğinde cinsiyet eşitliğinin beş yıl içinde iyileşeceğine inandığını ve teknolojinin oyun alanını düzleştirme potansiyeli konusundaki iyimserliğin altını çizdiğini ortaya koydu.
Raporda, yapay zekanın dönüştürücü rolüne duyulan güçlü güven vurgulanıyor: Ankete katılanların yüzde 88’i, yapay zekanın teknolojide cinsiyet dengesini teşvik etmenin anahtarı olacağını ve eşit payın kadınların gelecekteki yapay zeka stratejilerini ve yönetimini şekillendireceğine inandığını söylüyor. Yine de liderlik hattı kırılgan olmaya devam ediyor. Yaklaşık yarısı (yüzde 46) üst düzey yapay zeka rollerinde kadınların olmamasından endişe ederken, yüzde 44’ü yetersiz temsilin yapay zeka sistemlerine önyargıyı yerleştirebileceğinden korkuyor. En üstteki sınırlı fırsatlar yüzde 52 oranında en büyük zorluk olarak gösterildi ve yüzde 84’ü kuruluşların kadınlara hedefli yapay zeka eğitimi sağlamak için daha fazlasını yapması gerektiğini söyledi.
Arap Bankası Yapay Zeka Başkanı Eman Gammoh, bölgedeki kadın liderlerin artan etkisini yansıtarak, ”Kadınlar sadece katılmakla kalmıyor; yapay zeka stratejisinin ve yönetiminin geleceğini temelden şekillendiren kilit itici güçleriz” dedi.
Cloudera’nın Baş Yapay Zeka Mimarı Manasi Vartek, güvenilir yapay zekanın hem teknik hem de insani temelleri gerektirdiği konusunda uyardı: “Kuruluşlar güvenebilecekleri yapay zeka istiyorsa, iki şeye ihtiyaçları var: birleşik bir veri temeli ve teknik ve liderlik yollarında kadınlara yönelik hedefli eğitim.”
Bölgesel ivme: KİK hükümetleri kapsayıcılığı zorluyor
