1 Ocak 2025’te yürürlüğe giren yeni bir Kabine kararı, BAE’deki belirli resmi tatillerin hafta içi bir güne denk gelmesi durumunda haftanın başına veya sonuna kaydırılmasına izin veriyor.
Ancak kural Bayram tatilleri için geçerli değildir; Ek olarak, yalnızca Bakanlar Kurulu bu yönde bir karar verirse etkinleştirilebilir. İşte yasanın söylediği ve sakinler ve işverenler için ne anlama geldiği.
Hafta içi düşerse hangi BAE tatilleri transfer edilebilir?
2024 tarihli 27 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına göre, aşağıdaki tatiller hafta içi bir güne denk gelirse haftanın başına veya sonuna aktarılabilir:
- Miladi Yeni Yıl (1 Ocak)
- Hicri Yeni Yıl (1 Muharrem)
- Peygamberin Doğum Günü (12 Rabi ‘Al Awwal)
- Arafat Günü (9 Zilhicce)
- BAE Ulusal Günü (2-3 Aralık)
Yasa tatilleri otomatik olarak hareket ettirmez. Bunun yerine, Bakanlar Kurulu her yıl için belirli bir karar vermeli ve daha uzun hafta sonları oluşturmak için hangi tatillerin (varsa) değiştirileceğini onaylamalıdır.
Örnek: Peygamberin 2025’teki Doğum Günü
Hz. Muhammed’in (sav) doğum günü, Rabi’ül Evval’in 12’sinde kutlanır. İslam ayı 24 Ağustos’ta başlarsa, tatil 4 Eylül Perşembe günü düşer. Ay 25 Ağustos’ta başlarsa 5 Eylül Cuma günü düşer.
Bakanlar Kurulu tarafından ilan edildiği üzere sakinler bir gün izin alacak. Tatil 5 Eylül Cuma günü düşerse, birçok çalışan Cumartesi ve pazar günleri de dahil olmak üzere üç günlük bir hafta sonunun tadını çıkaracaktır. 4 Eylül Perşembe günü düşerse, Kabine onu hafta sonuna taşımaya karar verebilir, ancak bu otomatik değil;& nbsp;Bir Kabine kararına bağlı.
Örnek: 2025 Ulusal Günü
Kurban Bayramı olarak da bilinen BAE Ulusal Günü, Emirliklerin birleşmesini kutluyor. 2025’te 54. Ulusal Gün 2 Aralık Salı ve 3 Aralık Çarşamba günü kutlanacak.
Varsayılan olarak, bu haftanın ortasında iki günlük bir mola oluşturur. Ancak Bakanlar Kurulu kararı uyarınca, bu tatiller daha uzun bir hafta sonu oluşturmak için kaydırılabilir, ancak yine de bu resmi bir karar gerektirir.
BAE’de hangi tatiller devredilemez?
Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı, hafta sonları ile örtüşseler bile kaydırılamaz. Bunun nedeni, her iki bayramın tarihlerinin doğrudan değiştirilemeyen islami ritüellere ve ayinlere bağlı olmasıdır.
Tatiller başka bir resmi tatille çakışırsa devredilebilir mi?
Hayır. Kararda, bir tatilin başka bir resmi tatile denk gelmesi veya doğrudan hafta sonuna denk gelmesi durumunda devredilemeyeceği belirtiliyor.
Bu yasa ne zaman yürürlüğe girdi?
Karar 1 Ocak 2025’te yürürlüğe girdi. 2019 tarihli 27 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının yerini almıştır.
Sakinler bu kuralla uzun hafta sonlarını nasıl planlayabilir?
Sakinler, Yeni Yıl, Milli Gün veya Peygamberin Doğum Günü gibi tatillerin Cuma veya Pazar gününe yaklaştığı hafta sonlarının uzamasını bekleyebilirler. Asıl onay, Kabinenin yıllık duyurusuna bağlı olacaktır.
İşverenler devredilebilir tatilleri otomatik olarak uygulamalı mı?
Hayır. İşverenler, bir tatilin değiştirilip değiştirilmeyeceğini açıklayan resmi yıllık tatil programını beklemelidir.
Çalışanlar bu yasa ile ilgili olarak İK ile neyi kontrol etmelidir?
Çalışanlar, seyahat rezervasyonu yapmadan veya ayrılmadan önce belirli bir tatilin resmi olarak devredilip devredilmediğini İK veya yönetim ile onaylamalıdır.
2024 tarihli 27 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Nedir?
1 Ocak 2025’ten itibaren geçerli olmak üzere hem kamu hem de özel sektör için BAE’deki resmi tatillerin resmi listesini belirleyen federal karardır. Ayrıca, belirli tatillerin devredilebileceği koşulları da ana hatlarıyla belirtir.
