[Editörün Notu: İşteki bir sorunla mı mücadele ediyorsunuz? Bir çalışanla ilgili endişeleri nasıl gidereceğinizi bilmiyor musunuz? Sorularınızı şu adrese gönderin: webteam@khaleejtimes.com – İK uzmanlarımız gizli, profesyonel danışmanlık sağlayacaktır.]
Soru : Şu anda iş arıyorum ama görüşme aşamasının ötesine geçmek için mücadele ediyorum. Neyi yanlış yapıyor olabilirim?
Cevap: Tebrikler! İniş görüşmeleri, özellikle günümüzün rekabetçi pazarı göz önüne alındığında, açıkça doğru bir şey yaptığınız anlamına gelir. Ancak, teklif olmadan sürekli olarak geri arama alırsanız, dürüst bir yansıma için duraklayalım.
Gerçeklik kontrolü: Özgeçmişiniz hikayenizle eşleşiyor mu?
Vakıftan başla, cv’nden. Deneyiminizi gerçekten yansıtıyor mu, yoksa biraz fazladan “KDV” (Katma Değer Gerçeği) serpiştirdiniz mi?
Başlangıçta biraz süsleme zararsız görünse de, kendinizi aşırı satmak sizi başarısızlığa uğratabilir. Görüşmecilerin tutarsızlıklara ve abartılara karşı oldukça uyumlu olmaları ve olumlu ilk izlenimleri hızla güvenilirlik konusunda şüphelere dönüştürmeleri muhtemeldir. Güven tehlikeye girdiğinde, rolü güvence altına alma şansınız önemli ölçüde düşer. Otantik kalın – gerçek başarılarınız her zaman şişirilmiş iddialardan daha yüksek sesle konuşacaktır.
Ödevini yaptın mı?
Araştırma, özellikle bilginin bol olduğu günümüzde önemlidir. Bir şirketin web sitesini veya linkedın’i gözden kaçırmak yeterli değildir. Daha derine in. Örneğin podcast’ler, şirket kültürüne, stratejisine ve hatta görüşmecinin kişiliğine dair içgörülerin altın madenleri haline geliyor.
Geçenlerde, görüşmecinin şirketin podcast’inde yaptığı bir açıklamaya atıfta bulunarak röportajını kazanan birinden haber aldım. Görüşmeci anında etkilendi ve uyum hızla takip etti. Bu aday, yalnızca yüzey ayrıntılarını gözden kaçıranlardan ayrı kalarak unutulmaz hale geldi.
Artık dürüstçe yansıttığınıza göre, röportajları tekliflere nasıl dönüştüreceğiniz aşağıda açıklanmıştır…
1. Yanıtlarınızı yıldızla yapılandırın
Hiç yanıtlarınızın düz düştüğünü hisseden bir röportaj bıraktınız mı? Hikayelerinizi net ve unutulmaz bir şekilde çerçevelemek için klasik yıldız yöntemini (Durum, Görev, Eylem, Sonuç) kullanın. Harvard Business Review’ın yakın zamanda vurguladığı gibi, STAR belirsiz cevapları yapılandırılmış hikayelere dönüştürerek başarılarınızı güvenle ifade etmenize yardımcı oluyor.
2. GenAİ harikadır, ancak özgünlük kazanır
Yakın tarihli bir MIT Sloan makalesi, Üretken AI (GenAI) ile hazırlanan adayların akranlarından önemli ölçüde daha iyi performans gösterdiğini gösterdi. Yine de, görüşmeciler, ezberlenmiş GenAİ tarafından oluşturulan yanıtları gerçekten düşünceli yanıtlardan ayırt etmede hızla anlayışlı hale geliyorlar.
Numara mı? Hayalet yazarınız olarak değil, genai’yi koçunuz olarak kullanın. Her yanıtın deneyimlerinizi, fikirlerinizi ve kişiliğinizi gerçekten yansıttığından emin olun. Özgünlük parlar ve görüşmeciler her seferinde prova edilen satırlar üzerinden özgünlüğe değer verir.
3. Beden dilinize hakim olun
Sözel olmayan ipuçlarınız genellikle kelimelerden daha yüksek sesle konuşur. Sürekli göz temasını sürdürmek, açık vücut duruşunu benimsemek ve kendine güvenen jestler kullanmak güvence ve güvenilirlik sağlar. Sahte görüşmeler sırasında, aynanın önünde, bir arkadaşınızla bu ince ipuçlarını uygulayın veya iyileştirme alanlarını fark etmek için kendinizi kaydedin.
4. Görüşme kaygısını yönetin
Gergin hissetmek doğaldır, ancak aşırı kaygı performansı engelleyebilir. Derin nefes alma, başarılı bir röportajı görselleştirme ve kapsamlı hazırlık gibi teknikler stresi önemli ölçüde azaltabilir. Araştırmalar, olumlu kendi kendine konuşmanın kaygıyı önemli ölçüde azalttığını ve baskı altındaki performansı artırdığını gösteriyor.
YILDIZ yanıtlarınızı yüksek sesle uygulamak veya kendi sesinizi duymak için kaydetmek kaygıyı önemli ölçüde azaltabilir. Araştırmaya göre, işitsel geri bildirim ve kendi sesinize aşinalık bilişsel yükü azaltabilir ve stres tepkinizi sakinleştirerek genel güveninizi artırmaya yardımcı olabilir.
5. Geleceğe yönelik yeteneklerinizi kanıtlayın
Son olarak, nasıl öne çıktığınızı stratejik olarak düşünün. Yetenek geliştirmeye ne dersin? Dünya Ekonomik Forumu yakın zamanda yapay zeka ve büyük veri, analitik düşünme ve yaratıcı düşünme gibi kritik gelecek becerilerine dikkat çekti. Nerede durduğunuzu değerlendirin ve büyümenize nereye yatırım yapabileceğinizi düşünün.
Bir sonraki hamleniz
Zaten röportaj alıyorsunuz – bu önemli bir başarı! Özgünlüğünüze ince ayar yapın, araştırmanızı derinleştirin, hikayelerinizi net bir şekilde yapılandırın, genai’den dikkatlice yararlanın ve gelecekteki becerilere proaktif olarak yatırım yapın.
Her ne kadar daha fazla aday piyasayı sular altında bırakıyormuş gibi görünse de, yetenek konusunda hala bir savaş olduğuna gerçekten inanıyorum. Gerçek uzmanlar ve istisnai adaylar nadirdir. Onlardan biri olduğundan emin ol.
roujin Ghamsari, başarılı bir İK uygulayıcısı ve İK ve insan gelişimi için profesyonel bir organ olan cıpd’nin üyesidir. ‘2023’ün En Etkili İK Uygulayıcıları’ arasında gösterilen she , kuruluşların stratejik hedeflerini gerçekleştirmelerini sağlayarak sağlam insan planları oluşturmak ve uygulamak için C-Suite liderliği ile işbirliği yapmakta üstündür.
