Emirati Shamsa Al Falasi, BAE’deki çok uluslu bir bankanın franchise’ına katıldığında yeni mezun oldu. O da bir zamanlar orada stajyerdi – şimdi o CEO.
Tipik olarak erkek egemen bir endüstride cam tavanı kıran Al Falasi, ayak izlerini takip eden genç Emirlik kadınları için bir rol model ve ilham kaynağı haline geldi.
En son haberlerden haberdar olun. WhatsApp Kanallarında kt’yi takip edin.
Son yirmi yıldaki kariyer büyümesi, kesintisiz öğrenmeye olan bağlılığının bir kanıtı olduğunu söyledi.
Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki Citibank N.A. CEO’su Al Falasi, ”Fark ettiğim şey, becerilerimi altı ayda bir değerlendirmek ve genellikle kendimi sorumlu tutmak, beni çok uzun bir yol kat etti” dedi.
“Kariyerinizde nerede olduğunuz ve nerede olmak istediğiniz konusunda kendinizi duraklatmanız ve gerçekten değerlendirmeniz gerektiği gerçeğini hafife alıyoruz, o anı gerçekten doğru becerilere sahip olup olmadığımı düşünmek için ayırıyoruz. Bir sonraki adımlara geçmek için ne yapmam gerektiğini sormak son derece önemlidir “dedi.
CEO olmadan önce Al Falasi çeşitli rollerde çalıştı ve saflarda yükseldi. BAE merkezli MENA ve Türkiye bölgesi için üst düzey iş ve ilişki müdürü olarak görev yaptı ve ayrıca BAE ve Irak için küresel iştirakler Grubu’nun (GSG) başkanı oldu.
Genç ceo’nun yolculuğu, Brezilya, İrlanda ve İNGİLTERE de dahil olmak üzere farklı ülkelerde kısa ve uzun vadeli ilanlarla onu dünyanın dört bir yanına taşıdı.
“Bence önemli bir unsur da geri bildirim almak” dedi. “Organizasyon içinde, süreç boyunca resmi olarak veya nihayetinde meslektaşlarımıza ulaşarak ve sadece daha iyisini yapabileceğim, başka neye odaklanmam gerektiği konusunda geri bildirim arayarak düzenli olarak geri bildirim almaya çok teşvik ediliyoruz.”
Gençlere ilham vermek
Bu kişisel yolculuk, kariyerindeki ilk adımlarında diğer gençler için akıl hocası rolünü üstlenmesine ilham verdi. Emirlikli bir kadın olarak yolculuğun “zorlu” olduğunu itiraf etti, ancak başarısı aynı zamanda “imkansızın nasıl mümkün olabileceğinin” kanıtıydı.
Al Falasi, mezunların yüzde 77’sinin kadın ve hükümetin Federal Ulusal Konseyinin yüzde 50’sinin kadın olduğu hızla değişen bir BAE’nin parçasıdır.
İş dünyasında da bu değişiklikler oluyor. BAE Güvenlik ve Emtia Otoritesi, 2021’de borsaya kote şirketleri yönetim kurullarında en az bir kadına sahip olmaya zorlayan bir yetki yayınladı.
Al Falasi, ”Başarının bir parçasıyız ve biliyorsunuz gökyüzü sınırdır” dedi.
Al Falasi, BAE’nin Dünya Ekonomik Forumu’nun 2024 Küresel Cinsiyet Farkı Raporunda Mena bölgesi için birinci sırada yer almasına rağmen, ülkenin “yeni nesillerin de liderliği üstlenmeye gerçekten hazırlıklı olmaları için kapıları açmaya” devam etmesi gerektiğini söyledi.
