BAE, Ticari Şirketler Yasasında büyük değişiklikler getiren ve ülkenin küresel bir iş hedefi olarak konumunu güçlendirmeyi amaçlayan daha geniş bir 2025 reform programındaki son adımı işaret eden yeni bir Federal Kanun Hükmünde Kararname yayınladı.
Yeni hükümler kurumsal yapıları modernize ediyor, finansman seçeneklerini genişletiyor ve BAE’nin çeşitli yargı bölgelerinde faaliyet gösteren işletmeler için daha esnek yollar yaratıyor. Birlikte, bu değişiklikler rekabet gücünü artırmak, yeniliği desteklemek ve hem ticari hem de sosyal sektörlerde yeni yatırımlar çekmek için tasarlanmıştır.
En dikkate değer güncellemelerden biri, BAE’nin iş dünyasında tamamen yeni bir kategori olan kar amacı gütmeyen şirketin resmi olarak tanıtılmasıdır. Geleneksel şirketlerin aksine, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, kazançları hissedarlara veya ortaklara dağıtmak yerine, tüm net gelirleri belirtilen hedeflerine ulaşmak için yeniden yatırmalıdır. Bu modeli federal yasada belirleyerek BAE, sosyal, kültürel ve gelişimsel projeler için şeffaf ve güvenilir bir araç sağlamayı amaçlamaktadır. Aynı zamanda hayırsever kuruluşların ve misyon odaklı girişimlerin daha net yönetişim ve daha güçlü yasal koruma ile faaliyet göstermeleri için kapıyı açar.
Kanun hükmünde kararname, şirketlerin sermayelerini nasıl yapılandırabileceklerini de genişleterek, farklı haklara sahip birden fazla hisse senedi veya hisse senedi ihraç etmelerine olanak tanıyor. Bunlar, şirketin kuruluş belgelerinde belirlenen farklı oy haklarını, temettü önceliklerini, itfa kurallarını veya tasfiye tercihlerini içerebilir. Bu, BAE’Yİ uluslararası finans merkezleriyle daha yakından hizalar ve özel sermaye, risk sermayesi, aile şirketi yapılandırması ve kurumsal yeniden yapılanmalarla ilgili işletmeleri destekler. Yatırımcılar için bu esneklik, daha özel düzenlemeler ve finansal katkı ile karar alma gücü arasında daha iyi uyum anlamına gelir.
Finansman için büyük bir değişimde, özel anonim şirketler artık lisanslı BAE finansal piyasalarındaki özel abonelikler yoluyla sermaye toplayabilir. Önceleri, bu tür finansman arayan şirketler genellikle halka açık anonim şirketlere dönüşmek zorunda kalıyorlardı – ya da yurtdışına özel sermaye yapıları aramak zorunda kalıyorlardı. Yeni hüküm, şirketlerin özel bir kurumsal formun avantajlarını korurken yurt içinde kurumsal ve nitelikli yatırımcılara erişmelerini sağlıyor. Açık deniz finansman merkezlerine olan bağımlılığı azaltması ve BAE’nin finansal ekosistemine daha fazla yatırım faaliyeti yönlendirmesi bekleniyor.
Bir diğer önemli gelişme, şirketlerin yasal kimliklerini kaybetmeden BAE içinde veya kara yargı bölgeleri ile finansal serbest bölgeler arasında nasıl yer değiştirebileceklerinin düzenlenmesidir. Yasa, bir şirketin sicilini bir emirlikten diğerine veya anakara düzenleyicileri ile serbest bölge yetkilileri arasında değiştirmek için açık gereklilikler ortaya koymaktadır. Bu açıklık, işletmelerin hareketliliğini güçlendirir, anlaşmazlıkların önlenmesini iyileştirir ve herhangi bir hareket sırasında azınlık hissedarlarının haklarının korunmasını sağlar. BAE genelinde genişleyen veya yeniden yapılandırılan şirketler için, tasfiye edilmeden ve yeniden şirketleşmeden yer değiştirme yeteneği önemli bir operasyonel avantajı temsil etmektedir.
Kanun hükmünde kararname, hisse devirlerini ve hissedar sözleşmelerini düzenleyen kuralları da modernize etmektedir. Hisse satışını yönetmek ve özellikle birleşme ve devralmalarda yatırımcıları korumak için uluslararası alanda yaygın olarak kullanılan etiketleme ve sürükleme hakları araçları gibi mekanizmaları resmi olarak tanır. BAE, bu araçları şirketler hukukuna dahil ederek karmaşık yan anlaşmalara olan ihtiyacı azaltmakta ve hissedar çıkışları, devralmalar ve iç yeniden yapılanmaların ele alınmasında tutarlılığı teşvik etmektedir. Ayrıca, bir hissedar veya ortak öldüğünde hisse senetlerini işleme prosedürleri oluşturarak, BAE’nin ekonomik yapısının temel bir parçasını oluşturan aile işletmelerine daha fazla süreklilik sunar.
Sermayeye ayni katkıların değerlenmesine ilişkin daha sıkı kontroller yoluyla şeffaflık daha da artırılır. Bir şirkete katkıda bulunan herhangi bir gayri nakdi varlık — ekipman, gayrimenkul veya fikri mülkiyet olsun – artık akredite değerleme uzmanları tarafından açıkça tanımlanmış standartlar altında değerlendirilmelidir. Bu önlemler, şişirilmiş değerlemeleri önlemeyi ve tüm ortaklar ve yatırımcılar için adaleti sağlamayı amaçlamaktadır.
Kaden Boriss’in önde gelen avukatı ve CEO’su Sunil Ambalajelil, bu kanun hükmünde kararnamenin en son güncelleme olmasına rağmen, BAE’nin kurumsal ortamını modernize etmek için 2025 boyunca getirilen daha geniş bir reform dalgasının bir parçasını oluşturduğunu söyledi. “Bu yılın başlarında yapılan değişiklikler, Ticari Şirketler Yasasının karadaki yargı bölgelerinde, serbest bölgelerde ve ülkede faaliyet gösteren yabancı şirketlerde nasıl uygulandığını netleştirdi. Serbest bölge kuruluşları kendi düzenleyici çerçevelerini korurlar, ancak şubeler, temsilcilikler veya hizmet operasyonları aracılığıyla anakarada faaliyet yürüttüklerinde federal gerekliliklere uymak zorundadırlar. Bu açıklama, sınır ötesi BAE operasyonlarını yapılandırırken çok uluslu şirketlere ve bölgesel gruplara daha fazla kesinlik sağlıyor.”
2025 değişiklikleri, BAE’nin kurumsal ortamının evriminde önemli bir sıçramayı temsil ederek daha akıcı, rekabetçi ve küresel olarak entegre bir iş ortamına zemin hazırlıyor. Öne çıkan şey, serbest bölge kuruluşları için gelişmiş hareketlilik ve BAE’deki kurumsal dönüşümlerin kolaylığıdır. İşletmeler için bu, emirates’teki operasyonları yeniden yapılandırabilecekleri, ölçeklendirebilecekleri, yeni pazarlara erişebilecekleri ve sahiplik yapılarını çok daha kolay bir şekilde düzenleyebilecekleri anlamına gelir. Değişiklikler ayrıca, hisse devri mekanizmalarını netleştirerek ve paydaşlara adil davranılmasını sağlayarak, BAE’deki işletme sahipleri için daha şeffaf, güvenli ve dengeli bir mülkiyet çerçevesi oluşturarak hissedar haklarını güçlendiriyor.
2025’teki diğer düzenlemeler yönetişimi güçlendirdi ve operasyonel darboğazları azalttı. Herhangi bir işlem yapılmadığı takdirde yöneticinin istifasının 30 gün sonra yürürlüğe girmesine izin veren kurallar ve kurulların resmi görev süreleri sona erdikten sonra altı aya kadar çalışmaya devam etmesine izin veren önlemler gibi yönetim boşluklarını önlemeye yönelik hükümler getirildi. Yetkililer ayrıca, hissedarların anlaşmaya varamadığı durumlarda yönetici atama becerisi kazanarak, iç çıkmazla karşı karşıya kalan şirketlerde sürekliliği sağladılar.
Ek güncellemeler, sermayeyi artırma ve mülkiyeti yapılandırma esnekliğini genişletti. Özel anonim şirketlere özel yerleştirmeler yapma yetkisi verilirken, llc’lerin ilk kez birden fazla hisse sınıfı çıkarmasına izin verildi — bu, yerel şirketleri küresel yatırım uygulamalarıyla uyumlu hale getirmede önemli bir adımdı. Ayni katkılarla ilgili kurallar, zorunlu akredite değerlemeler yoluyla sıkılaştırıldı ve iş esnekliğini yatırımcı korumasıyla dengeledi.
Ambalajelil, birlikte ele alındığında, en son kanun hükmünde kararname ve daha geniş kapsamlı 2025 reformlarının tutarlı bir stratejiyi yansıttığını söyledi: küresel olarak rekabetçi, yasal olarak şeffaf ve modern işletmelerin ihtiyaçlarına uyarlanabilir bir iş ortamı oluşturmak. Ambalajelil, ”Kar amacı gütmeyen şirketleri tanıtarak, sermaye yapılarını geliştirerek, yönetişimi güçlendirerek ve sorunsuz kurumsal hareketliliği sağlayarak, BAE kendisini yeni başlayanlardan çok uluslu gruplara kadar işletmelerin hızla gelişen bir küresel ekonomide güvenle büyüyebileceği, yenilik yapabileceği ve faaliyet gösterebileceği bir yargı alanı olarak konumlandırıyor” dedi.
