2025-2026 Nafis Ödülü’nün dördüncü döngüsü bugün düzenlenen basın toplantısında duyuruldu ve Emirliğin özel sektördeki etkisini derinleştirmeyi amaçlayan önemli gelişmeler açıklandı.
Dh24 milyar Nafıs programı kapsamında kilit bir girişim olan ödül, şimdi BAE vatandaşları için niteliksel, uzun vadeli istihdama daha güçlü bir vurgu yapacak ve eğitim sektöründeki profesyoneller için yeni bir kategori sunacak.
BAE Başkanı Şeyh Muhammed bin Zayed El Nahyan’ın direktifleri ve Başkan Yardımcısı, Başbakan Yardımcısı ve Cumhurbaşkanlığı Mahkemesi Başkanı Şeyh Mansur bin Zayed El Nahyan’ın kararlı liderliği altında Nafıs programı, Eylül 2021’deki lansmanından bu yana kayda değer bir başarı elde etti.
Özel sektördeki Emirliklerin sayısı sadece dört yılda yüzde 437’nin üzerinde artarak 29.000’den 157.000’in üzerine çıktı ve şu anda BAE vatandaşlarını istihdam eden 30.000’den fazla şirket var.
Bu başarıya dayanarak, ödülün dördüncü döngüsü, Kuruluşlar kategorisi için rafine değerlendirme kriterleri getirmektedir. Odak, çok sayıdan istihdamın kalitesine ve sürdürülebilirliğine kayıyor.
Şirketler artık Emirlik yeteneklerini korumadaki başarılarına, mesleki gelişim ve eğitime olan bağlılıklarına ve işe alım için Nafıs platformunu aktif olarak kullanmalarına göre değerlendirilecek.
Emirlik Yetenek Rekabet Edebilirlik Konseyi Mükemmellik Departmanı Direktörü Nasreen Al Janahi, ”Değerlendirme, yalnızca niceliksel değil, niteliksel Emirleşmeye gerçekten katkıda bulunan kuruluşlara odaklanacak” dedi. Bu stratejik değişim, Emirlik çalışanlarının uzun vadeli kariyer gelişimine yatırım yapan şirketleri ödüllendirmeyi amaçlıyor.
Bireyler kategorisindeki önemli bir güncellemede, özellikle eğitim sektöründeki profesyoneller için yeni bir alt kategori oluşturulmuştur.
Buna özel kurumlarda çalışan öğretmenler, öğretmen yardımcıları ve eğitim denetçileri dahildir. Hareket, Emirlik yeteneğinin bu hayati alandaki yüksek talebini ve artan varlığını kabul ediyor.
“Bu roller için önemli bir talep olduğunu ve özel bir kategoriye sahip olmadıklarını gördük. Eğitim işleri için özel bir kategori artık bireylerin pistinde tahsis edildi, “dedi Al Janahi.
Nafis Ödülü, Kabine İşleri Bakanı Muhammed Abdullah El Gergavi’nin rehberliğinde stratejik kararlarla Şeyh Mansur bin Zayed El Nahyan başkanlığında sağlam bir yönetim yapısı altında faaliyet göstermeye devam ediyor.
Ödül, en yüksek şeffaflık ve dürüstlük standartlarını sağlayan Genel Sekreter Gannam Al Mazrouei liderliğindeki Emirlik Yetenek Rekabet Edebilirlik Konseyi tarafından düzenleniyor.
İki ana parça
Ödül iki ana parçaya bölünmüştür. Kuruluşlar kategorisi, İnsan kaynakları ve Emirlik Bakanlığı (MoHRE) ve BAE Merkez Bankası’na kayıtlı tüm özel sektör şirketlerini hedeflemektedir.Bu şirketler, niteliksel Emirlikleştirme, yetenek elde tutma ve geliştirmeye odaklanarak resmi verilere dayalı olarak otomatik olarak değerlendirilir ve başvuruya gerek yoktur.
Bireyler kategorisi, yeni eğitim yolu da dahil olmak üzere 11 alt kategoride özel sektördeki Emirlik profesyonelleri içindir.
Bu kategori, ödülün resmi platformu aracılığıyla kendi kendini aday gösterme süreciyle olağanüstü ulusal yetenekleri tanır.
Ödülün zaman çizelgesi, Ocak ayı sonuna kadar planlanan ve değerlendirme aşamasının Şubat ayında başlayacağı bir dizi farkındalık çalıştayını içeriyor.
Sonuçlar, yönetim ekibine sunulmadan önce bir hakem heyeti tarafından gözden geçirilecektir.
BAE’nin ’50’nin Projeleri’ nin bir parçası olan Nafıs programı, 132.000’den fazla vatandaşa fayda sağlayan ve yararlanıcıların 24.000 çocuğuna çocuk parası yardımı sağlayan derin bir sosyal etkiye sahipti.
Emirlik mezunlarının kariyer isteklerini başarılı bir şekilde değiştirdi ve on kişiden yaklaşık altısı şimdi kariyerlerine özel sektörde başlıyor, bu da önceki yüzde 15’ten önemli bir artış.
