2025’ten itibaren BAE’deki çalışanlar ve ev işçileri bir sağlık sigortası planı kapsamında olacak. 1 Ocak’tan itibaren Sharjah, Ajman, Umm Al Quwain, Ras Al Khaimah ve Fujairah’taki işverenlerin, oturma izni vermek veya yenilemek için ön koşul olarak çalışanlarına bir sağlık sigortası poliçesi almaları gerekecek.
Abu Dabi ve Dubai daha önce benzer politikalar uygulamıştı.
İnsan kaynakları ve Emirlik Bakanlığı (Mohre) tarafından yapılan duyuru bunu belirtmese de, sektör yöneticileri zorunlu planın aile üyelerine yayılmasını bekliyor. Bu, şirketlerin yalnızca kendileri için sigorta almaları gerektiğinden, çalışanların ailelerini bir sigorta planı altına almaları gerekebileceği anlamına gelir.
Neeraj Gupta, şirketin CEO’su Policybazaar.ae , bakmakla yükümlü oldukları kişilerin ve ailelerinin vize sürecinde sponsorlar için sağlık sigortası gerektiğini söyledi.
”İnsanların sağlık sigortasına erişmelerine kesinlikle yardımcı olacak çok rekabetçi bir fiyata iyi bir girişim” diye ekledi.
Hitesh Motwani, pazarlama müdürü Insurancemarket.ae , sponsorların ailelerinin ve bağımlılarının sağlık sigortasını düzenlemeleri gereken Dubai ve Abu Dabi ile uyumlu olacağını söyledi.
Akranlarını yineleyen Unitröst Sigorta Komisyoncusu icra direktörü Moin ur Rehman, Kuzey Emirlikleri’ndeki sponsorların BAE sağlık sigortası yönetmeliklerine göre aile üyeleri için sağlık sigortası yaptırmaları gerektiğini söyledi.
“Sağlık sigortası kapsamı, Kuzey Emirlikler’de vize verilmesi veya yenilenmesi için bir ön koşuldur.”
‘Dh320 uygun fiyatlı’
Mohre, temel sağlık sigortası paketinin yılda Dh320 kadar düşük bir seviyeden başladığını söyledi.
Temel sigorta planına göre, kronik hastalıklardan muzdarip işçiler için bekleme süresi yoktur. Bir ila 64 yaş arasındaki bireyleri kapsarken, bu yaşın üzerindekilerin bir tıbbi bilgilendirme formu doldurması ve en son tıbbi raporları eklemesi gerekir.
Paket, yatarak bakım için yüzde 20 ek ödeme ile tedavi masraflarını karşılar (yani tıbbi tedavi veya ameliyatlar için hastaneye yatırılan hastalar). Sigortalı, ilaçlar da dahil olmak üzere yıllık 1.000 Dh’lik bir sınırla ziyaret başına maksimum 500 Dh’yi öder. Bu sınırların ötesinde, sigorta şirketi tedavi maliyetlerinin yüzde 100’ünü karşılamaktadır.
Ayakta tedaviye gelince (tıbbi ziyaretler, tanı testleri veya hastanede kalmayı gerektirmeyen küçük prosedürler gerektiren hastalar), sigortalının ziyaret başına maksimum 100 Dh’yi ödediği ek ödeme yüzde 25’tir. Yedi gün içinde aynı durumdaki takip ziyaretleri için ek ödeme gerekmezken, ilaçlar için ek ödemeler yıllık 1.500 Dh’lik bir sınırla yüzde 30 ile sınırlandırılmıştır.
Moin ur Rehman, Dh320 sağlık sigortası paketinin, yatan hasta ve acil tedavileri kapsadığı için öncelikle vize amaçlı sağlık sigortası arayan sponsorlar için “rekabetçi ve uygun fiyatlı” olduğunu ekledi.
”Bu plan temel düzenleyici gereklilikleri yerine getirebilirken, sponsorlar sınırlı kapsamın ailelerinin genel sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli olup olmadığını dikkatlice değerlendirmelidir” diye ekledi.
Policybazaar’dan Neeraj Gupta, Dh320’nin “Kuzey Emirlikler’deki sponsorların aileleri için gerçekten çok rekabetçi ve uygun fiyatlı bir sağlık sigortası planı olduğunu belirtti. Bu fiyatlandırma, nüfusun daha büyük bir kısmının bakmakla yükümlü oldukları kişiler için gerekli sağlık teminatını sağlayabilmesini sağlayarak onu oldukça erişilebilir kılar. Böyle bir satın alınabilirlik, BAE’nin evrensel sağlık sigortası kapsamı hedefiyle uyumlu olarak herkese sağlık erişiminin genişletilmesinde çok önemlidir “.
- Birleşik Arap Emirlikleri: Kuzey Emirlikler’deki işçiler için temel sağlık sigortası planı Dh320’den başlıyor
- Birleşik Arap Emirlikleri: Vize verilmesi için zorunlu sağlık sigortası, Kuzey Emirlikler’de Ocak ayından itibaren yenileme
