Yeni bir araştırmaya göre, BAE’deki işverenlerden bazıları personel sayısından ziyade verimliliğe öncelik veriyor ve şirketlerin çoğu işe alımları donduruyor ve bunun yerine mevcut personel ile talebi karşılamayı tercih ediyor.
Cooper Fitch tarafından yayınlanan Körfez İstihdam Endeksi 2025’in ilk çeyreği için, bunun “toplu işe alımdan dönüşüm ve esnekliğe odaklanan stratejik işe alıma değişen olgunlaşan bir pazara” işaret ettiğini belirtti.
“BAE gelişmiş bir ekonomiden son derece gelişmiş bir ekonomiye geçerken, bu değişim işe alım davranışında doğal değişiklikler getiriyor. Cooper Fitch CEO’su Dr. Trefor Murphy bir röportajda Khaleej Times’a verdiği demeçte, ”Kuruluşlar şu anda mevcut personel sayısının verimliliğini en üst düzeye çıkarmaya ve üretkenliği süreçlerine dahil etmeye odaklanıyor” dedi.
Bunu “sağlıklı bir evrim” olarak gören Murphy, BAE ekonomisinin son üç yılda önemli bir büyüme gördüğünü ve hatta bu çeyrekte iş fırsatlarında yüzde 1,25’lik bir artış olduğunu, özellikle de zaten yükselmiş bir temelden çıktığı düşünüldüğünde önemli olduğunu söyledi.
Bu eğilimin bazı kuruluşların yaklaşımını yansıttığını da sözlerine ekledi.
“Tipik olarak, hızlı bir büyüme döneminden sonra, birçok şirket bir sonraki büyüme döngüsüne hazırlanmadan önce bir konsolidasyon aşamasına girer. Bunlar, bae’ye veya daha geniş KİK’E özgü bir şey değil, küresel pazarlarda görülen köklü iş modelleridir. Bu, ekonomik ve örgütsel olgunluk eğrisinin normal bir parçası “dedi.
“BAE’nin petrol dışı ekonomisi yılın başlarında istikrarlı bir şekilde büyümeye devam etti. Bununla birlikte, ticari faaliyetlerdeki artışa rağmen, çoğu şirket işe alımlarda gecikti, bunun yerine mevcut personel ile talebi karşılamayı seçti, ”dedi Cooper Fitch üç aylık raporunda.
Çalışma, BAE’nin Ocak-Mart 2025’te işe alım faaliyetlerinde yüzde 1,25’lik bir artış kaydettiğini, ticaret, teknoloji ve gayrimenkulde istikrarlı talebin güçlü işveren güveniyle desteklendiğini kaydetti.
“Erken sinyaller, geleneksel olarak yüksek büyüme gösteren bazı sektörlerin, odak genişlemeden verimliliğe geçerken yeni bir olgunluk aşamasına yaklaşabileceğini gösteriyor. Bu modeller, bölgenin işgücü piyasasının nasıl geliştiği hakkında zamanında sorular ortaya koyuyor ”dedi.
Uluslararası Para Fonu (IMF) Salı günü yaptığı açıklamada, BAE ekonomisinin geçen yıl yüzde 3,8 genişlediğini ve 2025 ve 2026’da sırasıyla yüzde 4,0 ve yüzde 5,0 büyüyeceği tahmin ediliyor.
Benzer şekilde, S&P Global Market Intelligence, petrol dışı sektördeki güçlü büyümenin BAE’deki istihdamı desteklediğine dikkat çekti. BAE’nin petrol dışı ekonomisinin turizm, gayrimenkul, finans ve diğer sektörlerin de yardımıyla 2025’te yüzde 5,2 büyüyeceği tahmin ediliyor.
Tarife savaşının KİK iş piyasası üzerindeki etkisi
ABD’nin Nisan ayı başlarında tetiklediği tarife sırasının ardından 90 günlük bir duraklama, küresel ticaret dinamiklerine karmaşıklık kattı ve iş piyasalarını etkileyebilir.
ABD, Çin ve diğer ülkeler arasında devam eden ticaret savaşı, küresel pazarları ve ekonomiyi ciddi şekilde etkileyerek belirsizliğe neden oldu. ABD Başkanı Donald Trump, ABD’ye ithal edilen Çin mallarına yüzde 145’e varan vergi uygulandığını açıkladı.
Ancak Cooper Fitch çalışması, KİK’İN doğrudan dahil olmamasına rağmen, petrol talebi, ticaret yolları ve yatırım duyarlılığı üzerindeki potansiyel etkinin enerji, lojistik ve turizm sektörlerindeki istihdamı etkileyebileceğini belirtti.
Petrol ihracatının yeni tarifelerden muaf kalması ve işgücü piyasasındaki ani bozulmanın asgari düzeyde olması beklendiğinden, alüminyum ve petrokimya gibi ABD’ye bağlı ihracatı olan sektörlerin şu anda işe alım ve üretimi yeniden değerlendirdiğini de sözlerine ekleyen raporda, ”Bu gelişmeler bölgenin acil ekonomik çeşitlendirme ve işgücü direncine olan ihtiyacını güçlendiriyor” dedi stratejiler.
”Duraklama, kısa vadeli yatırımcı güvenini yeniden kazanmaya yardımcı oldu, ancak devam eden ticaret müzakereleri ve daha geniş duyarlılık, önümüzdeki aylarda işe alım kararlarını hala etkileyebilir” dedi.
İşe alım firması, bu değişimlerin KİK içi ticareti, yerli üretimi ve yüksek değerli sektör büyümesini güçlendirme çabalarını hızlandırabileceğini ve lojistik, gıda üretimi ve ileri imalatta potansiyel olarak yeni istihdam fırsatlarının kilidini açabileceğini belirtti. Sonuç olarak, bölge giderek daha fazla kalkınmaya ve uzun vadeli ulusal vizyonlarla uyumlu, daha dirençli, yerel köklü bir işgücü oluşturmaya odaklanmaktadır.
“Kik’teki istihdam artışı, tamamen genişlemeden ziyade giderek daha stratejik hale geliyor. İşe alım sadece taleple değil, aynı zamanda dönüşüm gündemleri, düzenleyici değişimler ve uzun vadeli sürdürülebilirliğe odaklanarak şekilleniyor ”dedi.
