Yapay zeka tarafından oluşturulan cv’ler BAE iş piyasasını sular altında bırakıyor ve işe alım görevlilerinin dörtte üçünden fazlası bu tür başvuruların hacminde keskin bir artış olduğunu bildiriyor.
Dalgalanmaya rağmen, bu özgeçmişlerin çoğu iş gereksinimlerini karşılamadığı için işaretleniyor ve bu da işe alım uzmanlarını iş arayanları yapay zeka araçlarına aşırı güvenmeye karşı uyarmaya yönlendiriyor. Kötü uyarlanmış yapay zeka tarafından oluşturulan özgeçmişler yalnızca içerik açısından işareti kaçırmakla kalmaz, aynı zamanda işe alım platformlarında kullanılan arama motorları tarafından daha düşük sıralanabilir.
Robert Walters Middle East & Africa ‘nın genel müdürü Jason Grundy, yapay zekaya (AI) aşırı bağımlılığın daha belirgin hale geldiğini söyledi.
“Yapay zeka işyerinde giderek yaygınlaştıkça, yapay zeka tarafından oluşturulan içeriği belirlemek daha kolay hale gelecektir. Google, yapay zeka tarafından oluşturulan içeriği tanımaya başladı ve arama sonuçlarında daha düşük sıralamaya yöneliyor “dedi.
“İşe alım görevlileri olarak, her hafta binlerce özgeçmişi gözden geçiriyoruz ve genellikle bir özgeçmişin aday tarafından düzeltilip düzenlenmek yerine tamamen yapay zeka tarafından oluşturulduğu görülüyor. Bu özgeçmişler genellikle sürecin ilk aşamalarında itibarsızlaştırılıyor “diye ekledi.
Ayrıca, yapay zekanın daha geniş kullanımının liderlik ekiplerinin önceliklerini değiştirdiğini de sözlerine ekledi. “Liderler, belirli rolleri insanlar tarafından doldurulmak yerine otomatikleştirilebilecek ‘idari yer tutucular’ olarak giderek daha fazla görüyorlar.”
Yapay zekanın ortaya çıkmasıyla birlikte, iş arayanların özgeçmişlerini dakikalar içinde hazırlamalarına yardımcı olabilecek ChatGPT, AI Apply, Enhancv ve diğerleri gibi düzinelerce uygulama ve web sitesi var. Ancak bu özgeçmişlerin başvuru sahipleri tarafından tashih edilmemesi ve düzenlenmemesi durumunda, başvurunun işe alım görevlileri veya yapay zeka sistemleri tarafından reddedilmesine neden olabilecek olgusal hatalar olabilir. Bu nedenle, işe alımcılar tarafından yapay zekaya aşırı güvenmek önerilmez.
Güçlü makroekonomik büyümenin arkasında, BAE’nin iş piyasası son derece iyi gidiyor ve iş arayanlar için birçok fırsat yaratıyor. Cooper Fitch’e göre yüzde 4 büyüyen BAE, Körfez bölgesindeki en hızlı büyüyen iş piyasası.
Uygulama kalitesi Bir LinkedIn anketine göre, Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki insan kaynakları (İK) liderlerinin ezici çoğunluğu — yüzde 83’ü — adayları iş aramaları için yapay zekayı kullanmaya teşvik ediyor ve deneyimleri konusunda doğru oldukları konusunda uyarıyorlar.
İşe alım görevlilerinin yarısından fazlası – yüzde 56’sı, özgeçmişleri kişiselleştirmek ve uyarlamak için yapay zeka kullanmayı özellikle tavsiye ediyor; bu, bazı korkuların piyasayı genel uygulamalarla dolduracağı uygulamadır.
“Birçok işe alım görevlisinin karşılaştığı sorun, başvuru kalitesinde yatmaktadır. Dörtte üçünden fazlası geçen yıla göre daha yüksek uygulama hacimleri bildiriyor ve bunların yüzde 64’ü, uygun olmayan daha yüksek hacimli AI tarafından oluşturulan uygulamalar aldıklarını söylüyor. Linkedın’de kariyer uzmanı Najat Abdalhadi, ”Neredeyse yarısı — yüzde 45 — başvuruların yalnızca dörtte biri ile yarısının tüm nitelikleri karşıladığını söylüyor “dedi.
“Bu, işe alım görevlilerinin yapay zeka yardımıyla oluşturulan içeriği tespit etmekten endişe duymadıklarını gösteriyor — nitelikli adayları verimli bir şekilde bulmaya odaklanıyorlar. İşe alım görevlileri tarafından önerilen en iyi yapay zeka kullanımları arasında özgeçmişlerin kişiselleştirilmesi, uygun rollerin belirlenmesi ve mülakata hazırlık yer alıyor “dedi.
İlginç bir şekilde, birçok işe alım görevlisinin artık işe alım sürecini sinir bozucu bulduğundan, yapay zeka destekli işe alım araçlarına kendileri erişmeye öncelik verdiklerini belirtti.
“BAE’nin işe alımcıları ve İK liderleri, yapay zekayı verimsizliğe bir çözüm olarak benimsiyorlar. Odak, yapay zeka tarafından oluşturulan içeriği tespit etmekten adayların gerçek niteliklerini daha etkin bir şekilde sunmak için bu araçları sorumlu bir şekilde kullanmalarını sağlamaya geçmelidir ”dedi.
