Isıtma, Havalandırma, İklimlendirme ve Soğutma (HVAC-R) çözümlerinin lider üreticisi Daikin Orta Doğu ve Afrika (MEA), yakın zamanda prestijli ‘Çalışmak için Harika Yer’ sertifikasını aldı. Sertifika, kapsamlı çalışan geri bildirimlerine ve şirketin işyeri kültürünün ayrıntılı bir değerlendirmesine dayalı olarak Daikin mea’nın BAE, KSA, Mısır ve Katar’daki bağlı kuruluşlarını kapsar.
Daikin Orta Doğu ve Afrika İK ve genel işler genel müdürü Şerif Elogeiry, bu övgüyü yansıtarak, Daikin Mea’nın çalışanların kendilerini gerçekten değerli, desteklenmiş ve başarılı olmak için motive hissettikleri bir ortamı teşvik etmeye olan bağlılığını vurguladığını ifade etti. Great Place to Work sertifikasını almanın, şirketin güven, saygı ve işbirliğine dayanan bir işyeri inşa etme konusundaki devam eden taahhüdünü vurguladığını belirtti.
Daikin, çalışanların potansiyellerini tam olarak ortaya çıkarmalarını sağlamak için kişiselleştirilmiş eğitim, beceri geliştirme fırsatları ve tutarlı destek sağlayarak işgücünü güçlendirmeye kendini adamıştır. Daikin’in stratejisinin merkezinde, dinamik ve işbirliğine dayalı bir kültür geliştirmenin temel dayanakları olan çeşitlilik ve kapsayıcılığa odaklanması yer alıyor. Bu unsurlar sadece kişisel gelişim için kritik olmakla kalmaz, aynı zamanda şirketin oldukça rekabetçi bir sektördeki başarısını artırmaya da katkıda bulunur.
Şerif ayrıca, bu tanınmanın Daikin çalışanlarının ve liderliğinin ilham verici ve destekleyici bir ortam sağlamadaki ortak çabalarını yansıttığını belirtti. Başarının, Daikin’in 100. yıldönümüne denk gelmesi ve bir asırlık yenilikçiliği ve mükemmelliği kutlaması nedeniyle özellikle önemli olduğunu vurguladı. Sertifika, Daikin’in sürdürülebilir büyümesi ve başarısı için çok önemli olan insan merkezli yaklaşımının altını çiziyor.
Geleceği öngören Şerif, olumlu bir çalışma kültürünün sürdürülmesinin devam eden bir süreç olduğunu da sözlerine ekledi. Daikin MEA, çalışanların refahı, beceri gelişimi ve kariyer gelişimi için programlara yatırım yaparak sürekli iyileştirmeye kendini adamıştır. Düzenli geri bildirim, çalışanların gelişen ihtiyaçlarına uyum sağlamaya yardımcı olacaktır. Çalışmak için Harika bir Yer olmak önemli olsa da, ekip üyelerinin günlük olarak kendilerini meşgul, değerli ve motive hissetmeleri çok önemlidir. Güçlü bir temele sahip olan Daikin MEA, şeffaflığı ve çalışan bağlılığını ön planda tutarken, gelişim fırsatları sunmaya, iş-yaşam dengesini teşvik etmeye ve açık iletişimi teşvik etmeye devam edecektir.
Daikin MEA, çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimini teşvik eden girişimlere öncelik vermeye odaklanmıştır. Daikin MEA, eğitim programları, devam eden beceri geliştirme fırsatları ve daha fazla işbirliğini teşvik ederek, şirketi yalnızca çalışmak için harika bir yere değil, çalışanların kuruluşun kolektif başarısına katkıda bulunmaktan güç aldığı, motive olduğu ve gurur duyduğu istisnai bir yere dönüştürmeyi amaçlamaktadır.
