Başkan Donald Trump’ın müttefikleri için, fırsat eşitliği programlarının “yasadışı ve ahlaksız ayrımcılığına” yönelik baskısı, etkisiz ve performatif siyasi doğrulukla sabrını yitiren değişen bir ABD seçmenini yansıtıyor.
Bununla birlikte, Trump eleştirmenleri için, daha adil bir ülke yaratma çabalarını soğutacak ve daha yetenekli, temsili bir işgücüne yol açtığını iddia ettikleri onlarca yıllık olumlu eylemi ortadan kaldıracak sivil haklara yönelik önden bir saldırıdır.
Trump, seçim kampanyası sırasında çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı (DEI) ortadan kaldırma planını defalarca önizledi, ancak değişikliklerin baş döndürücü hızı — ve erişimlerinin kapsamı — birçok kişiyi şaşırttı.
Geçen hafta göreve dönmesinden bu yana, yönetim yetkilileri Trump’ın federal bürokrasi genelinde Deı’ye karşı savaşını kovuşturmak için yarışıyor — eğitim girişimlerini ortadan kaldırıyor, hibeleri hurdaya çıkarıyor ve yüzlerce işçiyi işten çıkarıyor.
“Uyanmak kaçınılmaz değildir. Yenilmez değildir. Yok edilemez değil. Karşı devrim geliyor, “DEİ karşıtı haçlı Christopher Rufo, Trump’ın görevdeki ilk haftasını belirten bir yazıda X’e yazdı.
Dei’nin kötülüğü, Trump’ın “Amerika’yı Yeniden Büyük Yap” (MAGA) hareketine olan inancının bir makalesidir, ancak Cumhuriyetçi lider, hükümet, eğitim ve iş dünyasındaki kültürel liberalizm konusunda daha geniş kamuoyunda artan şüpheciliğe güveniyor.
Düşmanlık, DEI aracılığıyla istihdam edilen kişilerin başarılarını hak etmedikleri ve azınlıkta olmadıkları için fırsattan mahrum bırakılan daha değerli adayları mahrum ettikleri şüphesine dayanıyor.
DEİ, 2020’de Afrikalı Amerikalı George Floyd’un beyaz bir polis memuru tarafından öldürülmesine karşı kitlesel protestolar sırasında, kurumlar ırkçılık söz konusu olduğunda mesajda olduklarına dair sinyal vermek için çabalarken öne çıktı.
Büyük ölçüde işe alım uygulamalarına ve kurum kültürüne odaklanan DEI, Trump döneminden önce profesyonelliğin bir göstergesi olmaktan, üretken erdem sinyalinin bir örneği olarak tutulan bir öcüye dönüştü.
Rufo, çeşitlilikle ilgili web sitelerinin ve sosyal medya hesaplarının geçen hafta kararmasının ardından kutlarken, yetkililer ajansları işten çıkarılmadan önce DEI ofislerini kapatmaya ve çalışanları ücretli izne koymaya yönlendirdi.
Federal işçilere ayrıca DEI çabalarını gizleyen meslektaşlarını “kodlanmış veya kesin olmayan bir dille” bildirmeleri emredildi ve Dışişleri Bakanlığı pasaport başvurularını “M” veya “F” yerine cinsiyet olarak belirlenen “X” ile donduruyor.
Yeni rejimin kayıpları arasında, deı’ye “aşırı odaklanmakla” suçlandıktan sonra kovulan ABD ordusunun bir koluna liderlik eden ilk kadın Sahil Güvenlik Komutanı Linda Fagan da vardı.
Alkol, Tütün, Ateşli Silahlar ve Patlayıcılar Bürosu’nda, işini kurtarmak amacıyla “çeşitlilik şefi” nin iş unvanını sessizce “üst düzey yönetici” olarak değiştirmekle suçlanan başka çatışmalar da oldu.
Kurumsal dünyada, Target ve Walmart’tan Meta, Harley-Davidson ve Jack Daniel’e kadar en iyi markalar, Trump’ın seçilmesinden bu yana muhafazakarların DEI çabalarını geri alma baskısıyla karşı karşıya kaldıklarından benzer önlemler aldılar.
Eğitimde Trump, federal yetkililere Harvard, Stanford, Yale ve düzinelerce başka kurumu da içeren 1 milyar dolardan fazla bağışa sahip okullardaki DEI programlarını araştırmaları talimatını verdi.
Geçtiğimiz ay, Michigan Üniversitesi — başarısız DEI girişimlerinde çeyrek milyar doları boşa harcadığı yönündeki suçlamalarla karşı karşıya kaldı – işe alma, terfi ve görev süresi kararlarının bir parçası olarak artık çeşitlilik beyanları talep etmeyeceğini açıkladı.
DEİ hate, Trump ile başlamamış olsa da, kampanya etkinliklerinde popüler bir alkış çizgisi haline getirdi, sosyal adalete aşırı odaklanmakla suçladığı generallerin ordusunu tasfiye etme sözü verdi ve transseksüel işe alımına yönelik bir baskı planladı.
Liberaller, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarının — tarihsel olarak Siyah üniversitelerde 2022 FBI işe alım dürtüsü gibi — aksi takdirde fırsattan mahrum bırakılabilecekleri zaman en iyi ve en parlak yükselişin zirveye çıkmasına yardımcı olduğunu savunuyorlar.
“DEI programları elbette Trump’ın hayal ettiği şeyi yapmıyor,” diye yanıtlamama İzin Ver: Siyah Bir Adamın Anayasa Rehberi kitabının en çok satan yazarı Elie Mystal, progressive dergisi için yaptığı bir yorumda “Ulus.
“Eğer bir şey olursa, ülke, yaşlı erkeklerin aile, arkadaşlar, bağlantılar ve kardeşlik arkadaşlarından oluşan bir ağ aracılığıyla pozisyonlarını alan vasat Beyaz adamlar tarafından kuşatıldı ve şimdi sistemi her seviyede susturup susturuyor.”
