19 Yaşındaki Veda Fernandes için staj, tüm üniversite yolunu şekillendiren kıvılcımdı. Henüz 16 yaşındayken, hala okuldayken, Dubai’de ikamet eden kişi 2022’de Aster Hastanesi’nde staj yapma fırsatı buldu. Doktorları takip ederken çarpıcı bir şey fark etti: Birçok ebeveyn, yoğun programlar nedeniyle çocuklarının aşı tarihlerini rutin olarak kaçırdı.
“Onlara hatırlatmak için genellikle doktorlara veya hemşirelere güveniyorlardı” dedi. “Daha sonra Aster’in dijital departmanlarında çalıştığımda ve yeni teknolojiyi öğrendiğimde, ideal bir çözümün bu ihtiyacı gideren bir uygulama olacağını düşündüm.”
Staj bittikten sonra Veda fikri ciddiye aldı. Uygulamayı oluşturmak için bir yıl harcadı ve 2023’te vaxtrack’i piyasaya sürdü. Bugün 4.500’den fazla indirmeye sahip. Bu deneyim sadece sağlık teknolojisine olan ilgisini artırmakla kalmadı, aynı zamanda onu bilgisayar bilimi okumaya yönlendirdi. Halen ABD’deki bir üniversitede Bilgisayar Bilimleri alanında ikinci sınıf lisans öğrencisidir.
Eğitim uzmanlarına göre, okul ve üniversitedeki öğrenci stajlarının genellikle kalıcı bir etkisi vardır. Eğitim danışmanlığı Unihawk’ın kurucusu Varun Jain, ”Stajlar artık sadece kişinin profilini yükseltmek veya özgeçmişini doldurmakla ilgili değil” dedi. “Onların gerçek değeri, öğrencilerin kim olduklarını, neleri sevdiklerini ve sınıf öğrenimlerinin gerçek dünyaya nasıl bağlandığını keşfetmelerine yardımcı olmaktır.”
Görüşü, kariyer danışmanlığı şirketi Thrive Transitions’ın kurucusu Kinga Malec tarafından yinelendi ve stajların bir endüstrinin neye benzediğine “ilk bakış” sunduğunu söyledi. “Kariyer netliğinin ötesinde, stajlar aynı zamanda bir takımda çalışmak veya geri bildirim vermeyi ve almayı öğrenmek gibi önemli deneyimleri de beraberinde getiriyor” dedi. “Bütün bunlar gençlerin çok daha fazla güven ve öz farkındalıkla seçimler yapmalarına yardımcı oluyor.”
Erken kariyer yolu
Bazı eğitim uzmanları, stajların öğrencilere üniversitelere başvururken de rekabet avantajı sağladığını söyledi. Cromwell UK University College’da Kalite Güvence Başkanı Junaid N., ”Başvuruları incelerken staj, kabul ekibimize öğrencinin kendi alanını sınıfın ötesinde keşfetme girişiminde bulunduğunu gösterir” dedi.“Bu pratik deneyim genellikle sınıf tartışmalarımıza, eşler arası öğrenmeye ve grup projelerimize daha motive, odaklanmış ve değerli bir katkıda bulunur” diye ekledi.
Gerçekten değerli bir stajın yapılandırılması, denetlenmesi, motive edilmesi ve teknolojik olarak alakalı olması gerektiğini belirtti. “Öğrencilerin üst düzey profesyonellerle etkileşime girmesi ve her mesleğin nüanslarını anlaması için bir çerçeve sağlamalıdır.”
Aster DM Healthcare’in grup insan kaynakları sorumlusu Jacob Jacob, stajlarının gençlerin bilinçli seçimler yapmasına yardımcı olmak için bir fırlatma rampası olarak tasarlandığını açıkladı. “Program, öğrencilerin gerçek dünya ortamına adım atmalarını, çok önemli yumuşak ve profesyonel beceriler geliştirmelerini ve en önemlisi tutkularını keşfetmelerini sağlıyor.
“Sağlık hizmetlerinde çalışacak sektörler arasında birinin hayatında fark yaratabileceğiniz sektörler var ve bunu çok yakın çevrelerde görmeleri gerekiyor.”
Varun, dünyanın en iyi üniversitelerinin staj deneyimi olan adayları tercih ettiğini de sözlerine ekledi. “Ivy League’den Oxbridge’e kadar kolejler, gerçek dünyayı keşfeden, deney yapan ve meşgul olan öğrenciler istiyor” dedi. “Staj bulmak ve tamamlamak için inisiyatif alan bir öğrenci, okulun ötesindeki hayata olan dürtüsünü, güvenini ve hazır olduğunu gösterir.”
Kalıcı zorluklar
Açık faydalara rağmen, uzmanlar BAE’de staj yapmanın zor olabileceğini kabul ediyor. Junaid’e göre, birçok öğrenci fırsatlara erişmek için aileye veya kişisel bağlantılara güveniyor. ”Bu, birçok öğrenciyi dezavantajlı hale getirebilir” dedi. “Öğrenciler resmi stajları nasıl bulacaklarını veya başvuracaklarını bilmiyorlar.”Ayrıca, ücretsiz çalışmayı göze alamayan öğrenciler için “finansal engeller” yaratabilecek ücretsiz stajların yaygınlığına da dikkat çekti.
Kinga ek engellerin altını çizdi. “Öğrenci tarafında, okul programları, işe gidip gelme, çalışma taahhütleri veya ağ eksikliği erişimi kısıtlıyor” dedi. “Şirket tarafında, kuruluşlar gençlere uygun şekilde rehberlik etmek veya anlamlı işler sağlamak için gereken kaynakları tahsis etmekte zorlanabilir — özellikle ekip çalışması ve geri bildirim içeren görevler.”
Stajların gerçekten yardımcı olabilmesi için okullardan, şirketlerden ve hükümetten deneyimleri erişilebilir kılmak, yapılandırmak ve kişisel gelişimle uyumlu hale getirmek için ortak çaba gösterilmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.
