Çarşamba günü Dubai’deki özel bir geliştirici, Aralık ayında teşvik programları kapsamında olmayan çalışanlarına 150 milyon Dh’lik bir ikramiye verdiğini açıkladı.
Şirket, birden fazla departmandaki çalışanlarının Aralık 2024’te dağıtılan ikramiyeden yararlandığını söyledi.
Sobha Group başkanı Ravi Menon, bonusun şirketin büyümesine becerileri, tutkuları ve bağlılıklarıyla katkıda bulunan istisnai bireyler için bir ödül olduğunu söyledi.
”Bu özel bonus, çalışanlarımızın gösterdiği esnekliğe, özellikle de geçen yıl sınırları zorlamaya ve anlamlı bir fark yaratmaya minnettarlığımızı ifade etme şeklimizdir” dedi.
Tarafından yayınlanan bir ankete göre Bayt.com Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgesindeki çalışanların yaklaşık yüzde 77’si ikramiye veya fazla mesai ücreti gibi parasal yardımlar alıyor ve erkeklerin bu finansal avantajlara erişme olasılığı daha yüksek. Bu arada kadınlar, iş-yaşam dengesini destekleyen politikalardan daha fazla yararlanıyor.
Mali ödül, ülkede artan yaşam maliyeti arasında çalışanları da destekleyecek.
- BAE: Yeni çalışanlar iş sözleşmesine dahil edilmek üzere ikramiye isteyebilir mi?
- 2025’te maaş artışları? bölgedeki kadınların% 46’sı maaş artışı bekliyor; erkekler daha fazla ikramiye alacak: Anket
- BAE: Daha yüksek bir maaş çalışanları daha mutlu edecek mi? Uzmanlar ne diyor
- BAE anneleri, aileleri artırmak için yeni politikalar ortaya çıktıkça çalışma saatlerinin azalmasını, uzaktan çalışma seçeneğini umuyor
