Çarşamba, Şubat 5, 2025
Ana SayfaBAEFnc, BAE Anneleri için Uzaktan Çalışmaya Özel Durumlarda 'Süresiz' İzin Verilmesi Gerektiğini...

Fnc, BAE Anneleri için Uzaktan Çalışmaya Özel Durumlarda ‘Süresiz’ İzin Verilmesi Gerektiğini Duyuyor

Federal Ulusal Konsey (FNC) üyesi Çarşamba günü parlamentonun oturumunda yaptığı açıklamada, okul çağının altında veya özel ihtiyaçları olan çocukları olan annelerin sadece birkaç ay değil, “ihtiyaç duydukları sürece” uzaktan çalışmasına izin verilmesi gerektiğini söyledi.

Kamu sektöründeki mevcut politikalar, çalışan annelere belirli koşullar altında bir miktar esneklik sağlar; Ancak FNC üyesi Maryam bin Thani, “birçoğunun bu tür faydalar ararken zorluklarla karşılaşmaya devam ettiğini” belirtti.

“Federal Hükümet İnsan kaynakları Otoritesi (FAHR), bu annelerin yarı zamanlı ve uzaktan çalışma politikalarından tam olarak yararlanmasını sağlamak için ne gibi önlemler alıyor?” fahr’a başkanlık eden Hükümet Kalkınma ve Gelecekten Sorumlu Devlet Bakanı Ohood bint Khalfan Al Roumi’ye sordu.

Al Roumi, kadın çalışanları desteklemeye çalışan bazı FAHR politikalarını sıraladı. Bunlar içerir:

Uzaktan veya yarı zamanlı çalışma yönergeleri, Sıkıştırılmış çalışma programları aracılığıyla esnek çalışma saatleri, Karma çalışma, Uzak Cuma Günleri, Bakıcı izni (ülke içinde ve dışında)
Ancak Al Roumi, bu politikaların uygulanmasının sorumluluğunun ilgili bakanlıklara ve federal kuruluşlara ait olduğunu söyledi.

Bakan, ”Rolün niteliği, işletmenin hizmetlerinin ve operasyonlarının aksamamasını sağlamak için uzaktan çalışmaya uygun olmalıdır” dedi. “Bu aşamada otoritenin rolü, bu kuruluşlara destek sağlamak ve uygulama sırasında zorluklar ortaya çıktığında ilgili politikaları netleştirmek ve yorumlamaktır.”

Ancak Bin Thani, çoğu işin uzaktan yapılabileceği için bunun “bakanlıkların takdirine bırakılmak yerine mevzuatta yer alması gerektiğini” savundu.

BAE Hükümeti, yasaları değiştirme ve yeni yasalar getirme konusunda esneklik göstermiştir ve kararlı insanların topluma entegrasyonuna önemli önem vermektedir. “Bu nedenle, çalışan annelerin uzaktan çalışırken evde kalmalarını sağlayan yasaların uygulanması esastır” dedi.

‘Faydayı özel sektöre genişletmek’

FNC üyesi, bu uzaktan çalışma seçeneğinin özel sektörde istihdam edilenlere genişletilmesi gerektiğini söyledi.

“Özel sektörde Emirlik istihdamını teşvik eden Nafis Konseyimiz zaten var. Anneleri bu sektörde çalışmaya teşvik etmek için mesleki ve bakıcı sorumluluklarını dengelemelerini sağlayan destekleyici mevzuatın getirilmesi çok önemlidir “dedi.

Al Roumi, Fahr’ın çalışanlardan veya devlet kurumlarından mevcut uzaktan çalışma ve yarı zamanlı politikalardan yararlanamadığını gösteren herhangi bir şikayet almadığını söyledi. Ancak, destek gerektiren herhangi bir durum ortaya çıkarsa, makam ekibi ilgili kuruluşlarla koordine edecektir.

Bakan, ”Üyeden bahsettiği davalar hakkında bana ayrıntılı bilgi vermesini rica ediyorum, böylece bunları çözmek için birlikte çalışabiliriz” dedi.

Bin Thani, ”Herhangi bir bakanın dikkatlerine sunulan özel davalara cevap vereceğinden şüphem yok” dedi. “Ancak bugün mevzuatlar, yayınlanan politikaları seçici bir şekilde uygulamak için çalışma kuruluşlarına bırakıyor ve bu da tutarsız uygulamaya yol açıyor.”

Tüm işverenlerin bu politikaları uygulamalarını zorunlu kılan kapsamlı bir yasal çerçevenin olması gerektiğini söyledi. “Ayrıca, bu çalışma politikalarının kapsadığı özel koşullara başka bir kategori eklemeyi talep ediyorum; yaşlanan veya hasta ebeveynleri olan ve özel dikkat gerektiren çalışanlar.”

  • Birleşik Arap Emirlikleri: Daha uzun doğum izni, daha az çalışma saati doğurganlık oranını artırmaya yardımcı olabilir, örneğin anneler
  • Dubai evden çalışma seçeneklerini düşünüyor, özel ofis zamanlamaları yeni aile planının bir parçası
  • BAE anneleri, çalışma saatlerinin azaltılmasını, aileler için gelecek politikalarda uzaktan çalışmayı umuyor
DİKKATİNİZİ ÇEKEBİLİR
- Advertisment -
Dubai Oto Kiralama

En Son Eklenenler

Son yorumlar