Kadın liderliğindeki girişimlerin risk sermayesinin yalnızca% 1,2’sini aldığı MENA bölgesinde, Pearl Initiative’in Teknolojide Yönetişim Programı, kadın kurucuları esnek, yatırım amaçlı araçlar oluşturma araçlarıyla donatmayı amaçlayan “Yönetişim ve Kadın Liderliğindeki Teknoloji Girişimlerine Yatırımcı Hazırlığı” başlıklı dinamik bir oturuma ev sahipliği yaptı. -hazır girişimler. Etkinlik, erken aşamadaki yönetişimin sürdürülebilir büyümeyi nasıl yönlendirebileceğini ve kadın girişimcilerin bölgenin gelişen teknoloji ortamında daha etkin bir şekilde rekabet etmelerine nasıl yardımcı olabileceğini vurguladı.
Sharjah Girişimcilik Merkezi (Sheraa) ile ortaklaşa düzenlenen etkinlik, özel bir yuvarlak masa toplantısı için küratörlüğünde bir grup kadın teknoloji girişimcisi de dahil olmak üzere bölgenin başlangıç ve yatırım topluluklarından katılımcıları bir araya getirdi. Oturum, toplumsal cinsiyet, yönetişim ve büyümenin kesişimini araştırdı ve girişimcilik ortamını şekillendiren yapısal engellere ve örtük önyargılara dikkat çekti.
Sheraa’da Ekosistem Geliştirme Direktörü Abeer AlAmiri şunları söyledi: “Sheraa’da gelişen bir girişimci ekosistem inşa etmek, engelleri aşmak ve kurucuları başarılı olacak araçlarla donatmak anlamına geliyor. Pearl Initiative ile olan bu ortaklık, karşılaştıkları yapısal zorluklarla mücadele ederken, kadın teknoloji kurucularının yeteneklerini ve dayanıklılıklarını kutluyor. Bugün desteklediğimiz girişimcilerin% 51’i, güçlerinin ve potansiyellerinin bir yansıması olan kadınlar. Kadın liderliğindeki girişimler güçlü sonuçlar veriyor, ancak finansmanın yalnızca bir kısmını alıyor. Yönetişimi ilk günden itibaren yolculuğun merkezine koyarak, bunu güvenilirliğin, yatırımcı güveninin ve kalıcı başarının temel taşı olarak onaylıyoruz. Sheraa, güvene, dayanıklılığa ve etkiye dayanan girişimler inşa etmede kadın girişimcilerin yanında olmaktan gurur duyuyor.”
Etkinlik, Pearl Initiative ekibinin üyeleri tarafından kolaylaştırıldı ve hem iç uzmanlar hem de BrightView Global’in Kurucu Ortağı konuk moderatör Stephanie Richards’ın moderatörlüğünde, kadın kurucuların erişim engellerinde gezinme konusunda yatırımcı tarafı içgörüler ve uzmanlık getiren kilit oturumlar yapıldı.
Açık performans kanıtlarına rağmen, kadın kurucular bölgesel yatırım boru hattında önemli ölçüde az temsil edilmeye devam ediyor. Küresel araştırmalar, en az bir kadın kurucusu olan girişimlerin yatırılan dolar başına daha iyi getiri sağladığını ve kadın liderliğindeki teknoloji firmalarının erkek liderliğindeki meslektaşlarına kıyasla% 35’e kadar daha yüksek yatırım getirisi bildirdiğini göstermiştir. MENA bölgesinden elde edilen kanıtlar, özellikle HealthTech, EdTech ve FemTech gibi sektörlerde benzer sonuçlara işaret etmektedir. Ancak, bu performans genellikle erişim veya görünürlüğe dönüşemez. Yalnızca Nisan 2025’te, yalnızca bölgedeki kadınların liderliğindeki girişimler 500.000 dolardan az para toplarken, erkek liderliğindeki ekipler toplam sermayenin% 97’sini güvence altına aldı.
Pearl Initiative’in CEO’su Ralph Choueiri şunları söyledi: “Genellikle yatırım ve görünürlükten bahsediyoruz, ancak yönetişim büyümeyi mümkün kılan sessiz altyapıdır. Pearl Initiative’de, bölgedeki işletmelere ölçek, güven ve sürdürülebilirliği destekleyen çerçevelere erişim sağlamayı hedefliyoruz. Ve erken aşamadaki kurucular için güçlü bir istikrar kaynağıdır. Kadın kurucuların hikayelerini dinlemek ve bu hafta liderliklerini görmek, bu sesleri yalnızca cesaretlendirmeyle değil gerçek araçlarla desteklemenin ne kadar kritik olduğunu açıkça gösterdi “.
Pearl Initiative’in etkinliği, kadın teknoloji kurucularının büyüme yolculuklarını şekillendiren bağış toplama, ölçeklendirme ve yönetişim kararlarıyla ilgili ilk elden deneyimlerini paylaşmaları için ortak bir alan sağladı. Oturum ayrıca, erken aşamadaki yönetişimin, özellikle kadın liderliğindeki girişimler için güvenilirlik, açıklık ve sermayeye erişim için nasıl bir katalizör görevi görebileceğini de inceledi. Tartışmalar, yatırımcı güvenini ve operasyonel dayanıklılığı artırmada kurucu anlaşmaların, rol netliğinin ve iç kontrollerin önemini vurgulayarak yönetişimi stratejik bir araç olarak vurguladı.
”Kadın Liderliğindeki Teknoloji Girişimleri için Yönetişim ve Yatırımcıya Hazır Olma” toplantısı, Pearl Initiative’in yönetişimin bir engelden ziyade stratejik bir büyüme aracı olarak kabul edildiği kapsayıcı iş ekosistemleri oluşturma konusundaki daha geniş taahhüdünü yansıtıyor.
Bölgenin başlangıç ekosistemi olgunlaşmaya devam ederken, mesaj açıktı: yönetişim büyüme sonrası bir lüks değil, sürdürülebilir başarı için bir ön koşuldur. Kadın kurucular için, tamamen kendi kontrolleri altındaki birkaç stratejik araçtan biri olmaya devam ediyor.
