Miami merkezli teknoloji şirketi RedGage, Birleşik Arap Emirlikleri’nden (BAE) başlayarak Orta Doğu’ya genişlediğini duyurdu. Yenilikçi finansal kurumsal yazılımlar konusunda uzmanlaşmış olan RedGage, gelişmiş mikro teşvik platformu ile bölgedeki işgücü katılımında ve verimlilikte devrim yaratmayı hedefliyor.
Latin Amerika’da kanıtlanmış bir sicile sahip olan RedGage, bae’yi Orta Doğu’ya genişleme için ideal bir kapı olarak görüyor. Genişleme, çalışanların mikro teşviklerle katılımını artırmaya hazırlanıyor.
Ortadoğu’ya stratejik bir hamle
Daniel Redlich, redgage’in kurucusu ve CEO’sudur. Şirketin genişlemesini doğal bir ilerleme olarak görüyor.
“Latin Amerika’daki başarımız bize, doğru zihniyetle yaklaşırsanız her bölgenin benzersiz fırsatlara sahip olduğunu öğretti” diye açıklıyor.
“BAE, inovasyonun ve iş dünyasının büyümesinin canlı bir merkezini temsil ediyor ve bu da onu Orta Doğu’ya girişimiz için mükemmel bir başlangıç noktası haline getiriyor.”
BAE’nin Orta Doğu ve Kuzey Afrika (Mena) bölgesine açılan bir kapı olarak stratejik konumu, onu redgage’in küresel hedefleri için kritik bir pazar olarak konumlandırıyor. Dünya standartlarında altyapıları ve Vision 2030 gibi devlet destekli girişimleriyle Dubai ve Abu Dabi, girişimciliği ve dijital dönüşümü teşvik etmek için ideal bir ekosistem sağlıyor.
Mikro teşviklerin gücü
Redgage’in genişlemesinin özünde, yaratıcı mikro teşvik platformu var. Platform, çalışanların katılımını ve elde tutulmasını artırmak için tasarlanmıştır. Bu yöntem, ekipleri motive etmek ve üretkenliği artırmak için kişiselleştirilmiş ödüller kullanır.
Bu teşvikler, küçük finansal ikramiyelerden ekipleri motive etmeyi ve çalışanlar arasında iş tatminini teşvik etmeyi amaçlayan benzersiz deneyimsel avantajlara kadar uzanmaktadır. Platform, ödülleri belirli performans ölçümleriyle hizalayarak çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini ve kuruluşlarının hedeflerine bağlı hissetmelerini sağlar. Latin Amerika’da sistem olağanüstü sonuçlar verdi: teknoloji, çalışanların cirosunu ortalama yüzde 40 azalttı.
Redlich, redgage’in yeteneklerinin BAE’nin işgücü verimliliği ve motivasyonuna verdiği vurgu ile mükemmel bir uyum içinde olduğuna inanıyor: “BAE’deki kuruluşlar, yüksek düzeyde iş gücü yaratmak için teknolojiyi benimsiyorlar. Platformumuz sadece bu ihtiyacı karşılamakla kalmıyor, aynı zamanda ölçülebilir, dönüştürücü sonuçlar da sunuyor.”
Birleşik Arap Emirlikleri’nde yerel bağlantılar kurmak
RedGage, Orta Doğu’da güçlü ve uzun vadeli ilişkiler kurmanın önemini anlıyor. Şirket, değer teklifine duyduğu güveni yansıtarak yerel yatırımcıların ve ortakların ilgisini çekmiştir.
Redlich, ”Bu bölgede güven ve ortaklıklar her şeydir” diye ısrar ediyor.
“BAE’de güvenilir bir oyuncu olarak kalıcı ilişkiler kurmaya ve redgage’i kurmaya tamamen bağlıyız.”
BAE’nin kültürel çeşitliliği, redgage’in küresel bakış açısıyla da rezonansa giriyor. Redlich, ”BAE, Miami gibi bir fikir ve yetenek eritme potası” diyor. “Zengin kültürel dokusundan öğrenirken bölgenin büyümesine katkıda bulunmak için eşsiz bir fırsat görüyoruz.”
İlerideki yol
Redgage’in BAE’YE girişi, şirket için heyecan verici yeni bir bölümün başlangıcını işaret ediyor. Mena bölgesinde genişlemeyi planlayan RedGage, kendisini dijital dönüşümün ve işgücü inovasyonunun kilit itici gücü olarak görüyor.
Redlich, ”Misyonumuz her zaman kuruluşları teknoloji yoluyla daha fazlasını başarmaları için güçlendirmek olmuştur” diyor. “BAE, çalışan bağlılığını küresel ölçekte yeniden tanımlamak için daha geniş bir yolculuğun sadece başlangıcı.”
Şirketin mikro teşvik platformu yakında BAE’deki işletmelere sunulacak.