TeerUP, çığır açan platformunun yakında piyasaya sürüleceğini duyurdu. Yeni mezunların Suudi Arabistan’daki anlamlı kariyer fırsatlarıyla nasıl bağlantı kurduklarında devrim yaratmak için tasarlanmıştır.
Şubat 2025’in ortalarında piyasaya sürüleceği söylenen TeerUP, yeni nesil yetenekler için akademik yaşam ile mesleki başarı arasındaki uçurumu kapatmayı vaat ediyor.
TeerUP, Cidde merkezli lider bir kariyer ağı platformudur. 2019 yılında kurulan şirket, iş piyasasında dönüşümü sağlamak için yerel uzmanlığı en son teknolojiyle harmanlamaktadır. Platform, genç yeteneklerin ve ileri görüşlü şirketlerin hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oluyor.
TeerUP, Suudi Arabistan’ın hırslı mezunlarının ve ilerici işverenlerinin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde tasarlanmıştır. Platform, kişiselleştirilmiş rehberlik, küratörlüğünde iş fırsatları ve basit işe alım süreçleri sağlamaya odaklanarak günümüzün rekabetçi iş piyasasına girmenin benzersiz zorluklarını ele alıyor.
Bir kariyere başlayan mezunların genellikle soruları vardır: Nereden başlarım? Nasıl öne çıkarım? Bir işverenin beklentilerini karşılamaya hazır mıyım? TeerUP, bu soruları kişiselleştirilmiş rehberlik, küratörlüğünde iş fırsatları ve Suudi iş hukuku hakkında içgörüler sağlayarak yanıtlıyor.
İşverenler platformu kullanmaktan da fayda sağlıyor. Ekosistem, olağanüstü genç yeteneklerin tedarik edilmesi, taranması ve işe alınması için kolaylaştırılmış bir süreçten oluşur. Bu süreçte, yerel düzenlemelere sıkı sıkıya uyulmaktadır.
Ağ platformu, genç profesyonellere ve işverenlere fayda sağlayan işgücüne güven artırıcı bir geçiş sağlamak için bütünsel bir yaklaşım benimsiyor.
TeerUP genç işsizliğiyle mücadeleyi hedefliyor
İstatistiklere göre, Suudi Arabistanlı gençler arasındaki işsizlik oranı 2022’ye göre yüzde 0,3 artışla 2023’te yüzde 16,25’e yükseldi. Özellikle, yeni mezunlar mezun olduktan sonraki ilk yıl içinde becerileriyle ilgili pozisyonlar bulmakta zorlanırlar.
SAB bankacılık raporunda, yalnızca yüzde 41’inin 12 ay içinde iş bulduğu belirtiliyor.
Tersine, şirketler deneyim ve becerilerden yoksun oldukları için nitelikli giriş seviyesi adayları işe almada zorluk yaşadıklarını bildiriyorlar. Suudi Arabistan Krallığı’nda yapılan bir ankete göre, işverenler bunları sırasıyla işe alım engellerinin yüzde 55’i ve yüzde 35’i olarak gösterdi. Bu kopukluk, TeerUP gibi platformlara duyulan kritik ihtiyaca dikkat çekiyor.
Suudi Arabistan’ın 2030 Vizyonu, gençleri güçlendirmeyi ve ekonomik çeşitliliği geliştirmeyi vurguluyor. Hükümet verilerine göre, krallık 2030 yılına kadar bir milyondan fazla iş yaratmayı hedefliyor.
TeerUP bu vizyonla aynı hizada. İstatistikler, şirketin mezunların becerilerine, deneyimlerine ve hırslarına uygun roller bulmalarına yardımcı olma misyonunun aciliyetini vurgulamaktadır. Platform, kariyer ağlarında çıtayı yükseltmeye kendini adamıştır. Tüm paydaşlara yüksek etkili çözümler sunmak için yerel uzmanlığı ileri teknoloji ile harmanlamaktadır.
TeerUP CEO’su Hassan Alsharif, “Teerup’ta sürekli öğrenme, kapsayıcılık ve işbirliği kültürünü geliştirmeye kararlıyız” dedi.
“Kariyer ağının ne olabileceğinin çıtasını yükseltmeyi hedefliyoruz — yeni mezunlara, işverenlere dinamik, geleceğe hazır ekipler kurmaları için güç verirken, kendilerini kalıcı başarıya giden bir yola koymak için ihtiyaç duydukları rehberliği, kaynakları ve bağlantıları sunuyoruz.”
İşe alım aracına erişim çok yakında
TeerUP, Şubat 2025’in ortalarında piyasaya sürülecek. Platform şu adresten çevrimiçi olarak satışa sunulacak: teerup.net , arabistan’daki kullanıcıların erişimini kolaylaştırıyor. Mezunlar ve işverenler, platformun özelliklerini keşfetmek ve kapsamlı tekliflerinden yararlanmak için kaydolabilirler.
Yeni mezunlar, giriş seviyesi roller, özelleştirilmiş yaz programları ve küratörlüğünde stajlar dahil olmak üzere çok çeşitli kaynaklar bekleyebilirler. Fiyatlandırma detayları lansman tarihine daha yakın açıklanacaktır. Bu arada, mezunlar temel araçlara ve kaynaklara ücretsiz erişim bekleyebilirler.
Ek olarak, işverenler platformu uygun maliyetli bir işe alım çözümü olarak kullanabilirler.
