Salı günü Etihad Airways CEO’su halka arz kararının hissedarlara ait olduğunu yineledi.
Etihad Airways CEO’su Antonoaldo Neves, Salı günü sonuçları duyurmak üzere düzenlediği sanal medya toplantısında, ”Halka arz bir hissedar kararı, yönetimin yorum yapması değil” dedi.
Ekim 2022’de Abu Dabi’deki Mali ve Ekonomik İşler Yüksek Konseyi, Etihad Havacılık Grubu’nun mülkiyetini egemen varlık fonu adq’ya devretti.
Salı günü Etihad Airways, hem yolcu hem de kargo işletmelerinin yönlendirdiği yıllık% 47 artışla 2025 için 2,6 milyar Dh’lik rekor bir kar açıkladı.
Neves, geçen yıl Khaleej Times ile yaptığı röportajda havayolunun “her an halka arz etmeye hazır” olduğunu ancak bunun hissedarlar tarafından alınacak bir karar olduğunu söyledi.
Arthur D. Little’ın yeni bir Bakış Açısına göre, 2025’te Körfez İşbirliği Konseyi (KİK) bölgesindeki şirketler pandemiden bu yana en düşük seviye olan 6,6 milyar dolar (24 milyar Dh) topladı.
Hisse satışlarının toplam değerinin yüzde 63,5’ini Suudi Arabistan oluştururken, yüzde 28,7’sini BAE oluşturdu.
Analistler, Etihad Airways’in en çok aranan halka arzlardan biri olmasını ve perakende ve kurumsal yatırımcılardan çok güçlü bir yanıt görmesini bekliyor. Sharjah’ın Air Arabia’sı halka açılan son taşıyıcıydı.
İşe alımlar devam edecekAntonoaldo Neves, havayolunun önümüzdeki beş yıl içinde her yıl 3.000 kişiye kadar işe almaya devam edeceğini söyledi.
Havayolu, geçen yıl 3.200’den fazla yeni çalışanı işe aldı ve yaklaşık 2.200 çalışanı terfi ettirdi.
2025 yılında yaklaşık 1.600 kabin ekibi ve yaklaşık 400 pilotun havayoluna katılması, hizmet kalitesini ve operasyonel dayanıklılığı korurken kapasite artışını desteklemesi ile cephede işe alım bir öncelik olmaya devam etti. Aynı zamanda Etihad, yıl boyunca yaklaşık 1.500 kabin ekibi promosyonu ve yaklaşık 150 pilot promosyonu sunarak dahili olarak yetenekleri tanımaya ve geliştirmeye devam etti.
“Bu aralığı yılda 2.500 ila 3.000 kişi arasında tutacağız ve yılda yaklaşık 20 uçak ekleyeceğiz. Neves, Khaleej Times’a verdiği demeçte, ”Önümüzdeki beş yıl boyunca yapacağımız oran aşağı yukarı bu “dedi.
Etihad Airways’in baş çalışanları ve kurumsal ilişkiler sorumlusu Dr. Nadia Bastaki, geçen yıl Khaleej Times’a verdiği röportajda havayolunun insan gücünü 2030 yılına kadar 12.000’e katlayacağını söyledi.
Etihad’ın 2025’teki işgücü, havayolunun çeşitli, küresel işletme ayak izini yansıtan 152 ulusu temsil ediyordu. Bunun yanı sıra havayolu, öğrenci pilot alımları ve gelecekteki liderlik programları da dahil olmak üzere BAE Ulusal yetenek gelişimine güçlü bir şekilde odaklanarak Emirlik yeteneğinin Etihad’ın uzun vadeli başarısında artan bir rol oynamaya devam etmesini sağladı.
