Bazı BAE şirketleri, Emirlik çalışanlarının geç tescili için para cezalarından muaf tutulacak. Dört veya daha az BAE vatandaşı istihdam eden küçük işletmeleri hedefleyen girişime, sigortalı çalışanların kayıt altına alınmasındaki gecikmeler veya hizmet sonu davalarının gerekli zaman dilimleri içinde işlenmemesi nedeniyle oluşan ek tutarlardan feragat edilecektir.
Genel Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (GPSSA) bu hamlesi yaklaşık 1.906 küçük özel sektör işverenine fayda sağlayacak ve 1 Ocak 2024 ile 30 Nisan 2025 tarihleri arasında verilen cezaları karşılayacak.
Gpssa’nın ulusal ekonomide hayati bir rol oynayan küçük özel sektör işletmelerini destekleme çabalarının bir parçasıdır. Girişim, finansal yüklerini azaltarak, bu işletmelerin finansal istikrarlarını iyileştirmelerini, büyümeye yeniden yatırım yapmalarını ve ulusal ekonomi üzerinde daha büyük bir etki yaratmalarını ve böylece GSYİH’ya daha fazla katkıda bulunmalarını sağlıyor.
GPSSA genel müdürü Faras Abdul Karim Al Ramahi, ”Bu girişim, küçük işletmeler için büyüme ve başarıya odaklanmalarını sağlayan destekleyici bir ortam yaratmayı amaçlıyor” dedi. “Bu şirketler, sosyal ve ekonomik istikrara katkıda bulunan BAE vatandaşları için inovasyon inkübatörleri ve temel yaratıcılık kaynakları ve iş fırsatlarıdır.
“Bu adım, bilge liderliğimizin bürokrasiyi ortadan kaldırma, süreçleri düzene sokma ve iş sektöründeki yükleri hafifletme, ülkenin iş ortamını geliştirme ve daha fazla yatırım çekme konusundaki vizyonu ve yorulmak bilmeyen çabalarıyla aynı hizada.”
Uygun küçük işletmelerle, ‘Sıfır Devlet Bürokrasisi’ programının bir parçası olarak, kendileri için başka bir işlem yapılması gerekmeden doğrudan iletişime geçilecektir. Doğrudan bildirim almayan işletmeler bu girişime dahil değildir.
Kurum ayrıca, emeklilik ve sosyal güvenlik yasalarına uymanın önemini vurgulayarak, küçük işletmelerin uyumlu kalmasına yardımcı olma taahhüdünü yineledi. Destek, işverenlerin yasal sorumluluklarını anlamalarına ve sigorta gereksinimlerini karşılamalarına yardımcı olmak, hem çalışanların hem de işverenlerin haklarının korunmasını sağlamak için net rehberlik ve kaynaklar sağlamayı içerir.
