BAE’deki kadınlar siber güvenlik alanında kültürel, bilgilendirici ve çalışma ortamı sorunları da dahil olmak üzere birçok zorlukla karşı karşıya. Bu, Çarşamba günü Khaleej Times tarafından düzenlenen FutureSec 2025 konferansı sırasında kadın siber güvenlik uzmanları tarafından açıklandı.
Women in Cybersecurity Middle East’in (WıCSME) kurucu ortağı Irene Corpuz, kadınların devlet kurumlarına katılımının arttığını söyledi.
“Küresel olarak, siber güvenlik alanındaki kadınlar şimdi 2012’de yaklaşık yüzde 12’den yüzde 25’e iki katına çıktı. Ama unutma, tükenmişlik yaşayan ve örgütten ayrılan kadınlar var. Dubai’de devlet kurumlarıyla çalışıyorum ve bu alanda birçok kadın görebiliyorum. Çalıştığım Dubai devlet kurumlarından birinde, ekibimde erkeklerden daha fazla kadın var çünkü Emirlik programı var.
“İkincisi, siber güvenlikte kadınlar için KPI’LARI bile var ve kadınlar için güçlenmeyi teşvik ediyorlar. BAE’de kaç tane kadın bakan bakan olduğunu görebilirsiniz, bu yüzden liderlikten geliyor “dedi.
Wıcsme’nin kadınları ve genç öğrencileri kapasite geliştirme, mentorluk, eğitim, staj ve ortaklık konularında desteklediğini de sözlerine ekledi.
Kuveyt, Mısır, Suudi Arabistan ve geri kalanı BAE’DEN yedi ortak tarafından kuruldu. Grubun şu anda öğrencilerden ev hanımlarına ve siber güvenliğe geçmekle ilgilenen muhasebecilere kadar yaklaşık 3.000 üyesi var.
Grubun son programı Cybersheet, ortaklarla işbirliği yaparak bölgede üç yıl boyunca yaklaşık 1.500 kadını güçlendirecek.
Çarkı kır
Dragos’un baş siber güvenlik danışmanı Leen Alhalabi, kişisel deneyimlerini ve önerilerini paylaşırken, tesislerin kadın dostu olmaması nedeniyle kadınların kırsal alanlarda ve açık deniz platformlarında çalışmasının çok zor olduğunu söyledi.“Tekerleği kırmamız gerekiyor. O tekerlek kırılmazsa, ancak o zaman bu alana daha fazla kadının girdiğini görmeye başlayabiliriz. ICS endüstrisindeki önemli oyuncuları çağırıyoruz; Lütfen site ortamlarını yalnızca güvenlik ve verimlilik açısından değil, aynı zamanda onları daha kadın dostu ve misafirperver hale getirmek, bizi kapsayıcı kılmak için standartlaştırmak için bizimle birlikte çalışın ”dedi.
Toplantılar, önde gelen tartışmalar ve hatta katılım yoluyla bu alana daha fazla kadının girmesi için yetki verilmesi çağrısında bulundu.
“Şirketlerden ve kuruluşlardan kadın mezunlara daha fazla rehberlik etmelerini rica ediyorum.”
Mashreq Bank kıdemli veri gizliliği kıdemli başkan yardımcısı Badreya AlMehairi, bilgi eksikliğinin ve kültürel sorunların, BT alanında çalışma ve çalışma hayalini gerçekleştirmeye çalışırken karşılaştığı en büyük ilk zorluklardan bazıları olduğuna dikkat çekti.
Ancak yapay zeka hayatına girdikten sonra bilgi bulmanın çok daha kolay hale geldiğini ve okumayı ve anlamayı daha hızlı hale getirdiğini söyledi.
