Sıcaklıklar bu Ağustos ayında 51 ° C’nin üzerine çıktıkça, BAE yılın en kabarma aşamasına giriyor, dışarı çıkmanın bile rahatlama olmadan doğanın sauna tedavisinin bir versiyonu gibi hissettiği bir zaman.
Resmi uyarılar sakinleri içeride kalmaya çağırırken, binlerce çalışanın sadece işe gitmek için otobüslerde ve metrolarda günlük işe gidip gelirken terleyerek kavurucu sokaklara cesaret etmekten başka seçeneği yok.
10 Ağustos’a kadar, 29 Temmuz’da Sirius olarak da bilinen Mirzam yıldızı ‘un yükselişiyle damgasını vuran Al Mirzam mevsiminin ortasında ülke genelinde kuru sıcak hava dalgaları ve kavurucu sıcaklıklar bekleniyor.
Khaleej Times’a konuşan 34 yaşındaki Filipinli Socelle Fuentes, özel sektör çalışanları için daha esnek çalışma girişimleri çağrısında bulundu. Dubai’de ikamet eden kişi her gün International City’den ofisinin bulunduğu Jumeirah Lake Towers’a seyahat ediyor.
Fuentes, “Yoğun yaz koşullarında esnek bir evden çalışma politikası yalnızca çalışanların refahını desteklemekle kalmaz, aynı zamanda genel iş performansını da artırabilir” dedi.
Video düzenleyicinin ayrıca tamamen uzaklaşamayan özel şirketler için bir çözümü var: “BAE’deki firmalar, çalışanlara beş gün boyunca olmasa da yaz aylarında haftada en az bir ila iki gün evden çalışma seçeneği sunmayı düşünmelidir.”
Sağlık üzerindeki etkisi
Sakinler fiziksel rahatsızlık ve sıcağa bağlı hastalıklarla karşı karşıya kaldıkça, BAE’deki doktorlar da son günlerde acil serviste ayak basmalarının arttığını bildirdi. Bölge sakinleri bu dönemde bayılma, dehidrasyon, güneş yanığı, ısı bitkinliği ve kalp veya böbrek hastalığı gibi kronik hastalıkların kötüleşmesi konusunda uyarıldı.Fuentes, “Aşırı ısı ve yüksek nem, kısa yolculukların bile fiziksel olarak boşalmasına neden oluyor. Güneşe en az maruz kalmasına rağmen, yoğun nem genellikle rahatsızlığa ve nefes almada zorluğa yol açar, bu da hem sağlığı hem de üretkenliği etkileyebilir.”
Veri bilimcisi olarak çalışan Hintli göçmen Neeha için Dubai Festival City’de bulunan işyerine ulaşmak bir saat sürüyor. Mukim her gün Al Raffa’daki evinden yürür, ardından ofisine ulaşmak için otobüs, metro ve abra’yı kullanır.
“İşe gitmek için her gün toplu taşıma araçlarına güvenen benim gibi binlerce gurbetçi için bu bir dayanıklılık testi haline geliyor. Evimden çıktığım andan itibaren, ısı acımasız bir arkadaş olur. Otobüs durağından metroya ve ardından deniz istasyonundan ofise yürüdüğümde, iş günü başlamadan önce ter içinde, susuz ve bitkin bir halde sırılsıklam oluyorum.”
Evden çıkarken çarşaf giyen gurbetçi, yükselen sıcaklıklar arasında sağlığı ve iyiliği konusunda endişeli. Ofise kıyafet değişikliği taşımayı bile düşündü.
“Kavurucu kaldırımlar ve aşırı kalabalık geçiş alanları her işe gidip gelmeyi bir zorluğa dönüştürüyor. Stres günden güne birikerek iş dışında odaklanmak, performans göstermek ve hatta hayattan zevk almak için çok az enerji bırakır. Birçoğumuz için yaz tatili, kaydolmadığımız ikinci bir iş gibi geliyor.”
Neeha, Dubai’yi bir fırsatlar ülkesi olduğu için övdü, ancak bu uç dönemlerde hibrit çalışma modellerinin daha geniş bir şekilde kabul edilmesini umuyor.
“Dijital altyapı ve hibrit çalışma modelleri, en azından en uç aylarda uzaktan çalışmaya uyum sağlayacak kadar olgunlaştı. Bu mücadeleyi kabul etmek ve esnek çalışma seçeneklerine olanak sağlamak sadece üretkenliği artırmakla kalmayacak, Dubai’nin savunmayı hedeflediği empati ve kapsayıcılığı da gösterecektir.”
Paketli toplu taşıma
Metro içindeki klima sistemine rağmen yaz aylarında yoğun saatlerde sıcak ve sıkışık olma eğilimindedir. Al Quoz’da çalışan bir yazılım tasarımcısı olan Talal Mansoor için sağlanan olanaklara rağmen yolculuk zorlaşabilir.“Metro ve otobüsle seyahat etmek genellikle oldukça rahattır, ancak yoğun saatlerde klimalı otobüs durakları insanlarla doludur, bu yüzden gölgede dururuz. Ek olarak, artan nüfus yoğun saatlerde gidip gelmeyi artırıyor ve zaman zaman birkaç treni atlamak zorundayız. Bu yoğun yaz sezonunda durumu dengelemek ve iş hayatını biraz daha az telaşlı hale getirmek için evden en az iki gün çalışmak uygun olacaktır.”
BAE Sağlık ve Önleme Bakanlığı, sakinlere, yorgunluk ve sıcak çarpmasını önlemek için yoğun gündüz sıcağından kaçınmanın yanı sıra, serin kalmaları ve yaz aylarında teri en aza indirmeleri için nefes alabilen giysiler giymelerini tavsiye etti.
Sakinlerin anason, nane, ebegümeci ve yeşil çay gibi bol miktarda ferahlatıcı sıvı içerek nemlendirmelerini sağlamaları da çok önemlidir. Cildini korumak için güneş kremi de kullanılmalıdır.
Sunulan esneklik
Dubai’de son birkaç yıldan bu yana devlet çalışanları yaz aylarında esnek çalışma saatleri alıyor. Bu yıl Dubai, 1 Temmuz’dan 12 Eylül’e kadar esnek çalışma saatleri açıkladı.Geçici esnek çalışma modeli, resmi beş günlük çalışma saatleri ile uyumludur. Çalışanlar iki gruba ayrıldı ve ilk grubun pazartesiden perşembeye sekiz saat çalışması ve tam bir tatil olarak cumanın tadını çıkarması bekleniyor.
Bu arada, ikinci grup pazartesiden perşembeye yedi saat ve cuma günü 4,5 saat çalışıyor. Girişim, her işletmenin takdirine bağlı olarak uygulanır.
Bazı özel şirketler de esnek çalışma modelleri sunuyor. Tiştaş İletişim’in Kurucusu ve CEO’su Natasha Hatherall, şirketinin her zaman hibrit çalıştığını ve yılda dört haftaya kadar “her yerden çalışma” seçeneği sunduğunu söyledi.
“İşyeri politikalarına ilerici ve esnek yaklaşımımla tanınıyorum. Çalışanlar genellikle bu dört haftayı ya kendi ülkelerinden çalışmak için ya da yaz aylarında daha serin bir iklimde kullanmak için kullanırlar, bu tamamen mantıklıdır.
“Her zaman esnekliğe ve olayları duruma göre ele almaya inanıyorum ve savunuyorum, ancak sıcak yaz aylarında hepimizin evden tam zamanlı çalışmamız gerektiğine inanmıyorum. Ofiste beyin fırtınası yapmak ve kaynaşmak için birlikte vakit geçirmenin pek çok faydası var. Bir şirketin esnekliği veya karma çalışması yoksa, belki bir denge sağlamak için ofiste üç güne ve evden iki günlük bir çalışma programına bakabilirler.”
Natasha, sıcak yazın buraya taşınan insanların seçtiği bir gerçeklik olduğuna inanıyor. “Rahatsız edici olsa da, ülke genellikle sıcak havalar için kuruludur ve bu konuda elimizden gelenin en iyisini yapmamız gerekir, ancak tüm işgücünü evden çalışmaya taşımanın çözüm olduğuna inanmıyorum.”
