Soru : Maaş ödemesi, bir şirketin dış ödemelerini almasına bağlı olabilir mi? Dubai merkezli şirketim, satıcılardan bekleyen ödemeleri gerekçe göstererek maaşlarımızı sık sık erteliyor. Bu yasal mı? Değilse, hangi eylemi yapabilirim?
Cevap : Birleşik Arap Emirlikleri’nde bir işveren, çalışanın maaşını / ücretlerini ülkenin iş kanununa göre vade tarihinde ödemekle yükümlüdür. Bu, 2021 tarihli 33 sayılı İş ilişkilerinin Düzenlenmesine İlişkin Federal Kanun Hükmünde Kararnamenin 22. Maddesi ve Bakanlar Kararının 1 (1) maddesi ile uyumludur.Ücret Koruma Sistemine İlişkin 2022 tarihli (598).
“İşveren, maaşlarını veya ücretlerini, Bakanlıkça onaylanan yönetmelikler ile bu Yönetmelikte belirtilen şart, kural ve usullere uygun olarak vade tarihlerinde çalışanına öder.”
“Çalışanlar ücretlerini iş sözleşmesinde belirtilen kayıtlı maaş gününü takip eden ayın ilk günü alacaklardır”
Ayrıca, bir işveren maaşı vade tarihinden itibaren 15 günden fazla geciktirirse, gecikme olarak kabul edilir. Bu, Bakanlar Kararının 1 (2) maddesine uygundur. (598) Arasında 2022.
“Vade tarihinden itibaren 15 gün içinde çalışanlarına ücret ödemeyen işverenler, iş Sözleşmesi aksini öngörmediği sürece geç kalmış sayılacaktır.”
Ayrıca, Bakanlar Kararının 2. Maddesi No. 2022 tarihli (598) sayılı belge, zamanında maaş ödemeyen bir işverene karşı yapılabilecek işlemleri listeler.
Yukarıda belirtilen kanun hükümlerine dayanarak, işvereniniz müşterilerinden dış ödemelerin alınmasındaki gecikmeye dayanarak maaş ödemelerinin ertelenmesini yasal olarak haklı çıkaramaz. Bunu işvereninizle görüşebilir ve maaşınız 15 (on beş) günden fazla ertelenirse, konuyu İnsan kaynakları ve Emirlik Bakanlığı’na iletebilirsiniz.
Ashish Mehta, Ashish Mehta & Associates ‘in kurucusu ve Yönetici Ortağıdır. Dubai, Birleşik Krallık ve Hindistan’da hukuk uygulama yetkisine sahiptir. Firmasının tüm detayları: www.amalawyers.com . Okuyucular sorularını şu adrese e-posta ile gönderebilir: news@khaleejtimes.com veya onları Legal View, Khaleej Times, Posta Kutusu 11243, Dubai’ye gönderin.
