Heriot-Watt Üniversitesi ve Grant Thornton , BAE’nin finansal hizmetler sektöründe üst düzey liderlik rollerinde kadınların temsiline ilişkin ayrıntılı bir rapor yayınladı.
‘Discovery Series 2025: Finansal hizmetleri dönüştüren kadınlar’ başlıklı bu raporun önemi, BAE’nin en etkili ekonomik sektörlerinden birinde cinsiyet temsili için kanıta dayalı bir ölçüt olarak rolünde yatmaktadır. Keşif Serisinin ikinci baskısı olan bu rapor, analizi derinleştirerek, verilerin kapsamını genişleterek ve kadınların yönetim kurulu ve üst düzey liderlik düzeylerinde yaptıkları kritik katkıları pekiştirerek 2024 raporunun ivmesini temel alıyor.
Raporda, BAE’nin bankaları, yatırım firmaları, sigorta ve fintech şirketlerindeki üst düzey kadın liderlerin, yönetim kurulu başkanları, Baş Risk Görevlileri ve İç Denetim Başkanları dahil olmak üzere katkıları vurgulanıyor. BAE esnek, çeşitlendirilmiş bir ekonomi inşa etmeye ve petrole olan bağımlılığını azaltmaya devam ederken, finansal hizmetler sektörü petrol dışı gayri safi yurtiçi hasılanın (GSYİH) yönlendirilmesinde ve yönetişimin güçlendirilmesinde çok önemli bir rol oynamaktadır.
2024’te BAE ekonomisi yüzde dört büyüyerek 1,77 trilyon Dh’ye ulaştı ve petrol dışı sektör GSYİH’nın dörtte üçünden fazlasını oluşturuyordu. Bu büyümenin kilit itici güçleri arasında ekonomiye yaklaşık yüzde 13,2 katkıda bulunan finans sektörü de yer alıyor. Sektörde, Risk Sorumluları (CRO) ve iç denetim Başkanları (HIA) tarafından yönetilen risk ve kontrol işlevleri, bütünlüğünü korumak ve sürdürülebilir büyümeyi sağlamak için esastır.
Kadınların bu kilit alanlara katılımı yalnızca örgütsel dayanıklılığı artırmakla kalmaz, aynı zamanda dengeli, şeffaf ve iyi düzenlenmiş bir finansal sistem için ulusal gündemi de destekler. 2025 Keşif Serisi: Finansal hizmetleri dönüştüren Kadınlar raporu, hem kadınların bu önemli rollerdeki temsilini hem de risk, denetim ve kontrol işlevlerinde kadınların liderliğini destekleme ve hızlandırma fırsatını vurgulayarak BAE’nin uzun vadeli ekonomik dönüşümünü güçlendiriyor.
Dubai Heriot-Watt Üniversitesi Rektör Yardımcısı ve Müdür Yardımcısı Profesör Dame Heather McGregor liderliğindeki rapor, BAE’deki halka açık 73 finans sektörü şirketinde 2025 mali yılına ait yönetim kurulu ve liderlik verilerini analiz eden araştırmaları içeriyor. Rapor, BAE’deki üç ana borsada 539 yönetim kurulu üyesi hakkında veri topluyor: Abu Dabi Menkul Kıymetler Borsası (ADX), Dubai Finans Piyasası (DFM) ve Nasdaq Dubai.
Bu rapordan elde edilen temel bulgular şöyledir:
- 1 Eylül 2025 itibarıyla toplam 539 yönetim kurulu üyesi isim ve cinsiyete göre belirlenmiştir.finansal hizmetler sektöründe listelenen 539 yönetim kurulu pozisyonundan 85’i (yüzde 15,8) kadınlar tarafından alınmaktadır. 2025 GCC
- Yönetim Kurulu Cinsiyet Endeksi’ne göre bu, tüm sektörlerde BAE genelindeki ortalama yüzde 14,8’in üzerindedir ve finans sektörünün yönetim kurulu düzeyinde kadın temsilini ilerletmede biraz önde olduğunu vurgulamaktadır.
- 73 şirketin sekizinde (yüzde 11) yönetim kurulunda kadın yok, bu da sektör genelinde ilerleme kaydedilmesine rağmen cinsiyet temsilinin eşit olmadığını gösteriyor.Tanımlanan 49 şirketten sadece üçünün (yaklaşık yüzde altısı) bir kadın cro’su vardır, bu da risk işlevindeki liderlik rollerinde kadın temsilindeki bir boşluğu ve proaktif önlemlere ve daha fazla hesap verebilirliğe duyulan ihtiyacı vurgulamaktadır.
- SED adı verilen 60 şirketten altısında (yüzde 10) kadın SED bulunuyor ve bu da kontrol işlevleri içinde cinsiyet dengesini güçlendirme ihtiyacının altını çiziyor.Grant Thornton BAE CEO’su Hisham Faruk şunları söyledi: “BAE’nin hikayesi kasıtlı ilerlemelerden biri — özünde finans olan dünya standartlarında, inovasyona öncülük eden bir ekonomi inşa etmek. Sermaye piyasalarından ve islami finanstan hızla olgunlaşan bir fintech ekosistemine ve sağlam dijital altyapıya kadar finans sektörü çeşitlendirmeye, küresel yatırımları çekmeye ve nitelikli işler yaratmaya güç veriyor. Oysa gerçek liderlik yalnızca büyümeyle değil, halkının refahıyla da ölçülür.”
“Discovery Serisi, endüstrinin, düzenleyicilerin ve kurulların ilerlemeyi izlemelerine ve liderlik temsil açığını aktif olarak kapatmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış bir ölçüttür. Kadınların liderlik için fırsat eşitliğine sahip olmalarını sağlamak için hem kaydedilen ilerlemeyi hem de devam eden çalışmaları vurgulayan bu raporda Heriot-Watt University Dubai ile ortak olmaktan heyecan duyuyoruz “dedi.
HSBC Middle East’in BAE İş Riski Özel Bankası Başkanı Emma Smalls, “Discovery Series 2025, BAE’nin finansal hizmetler sektöründeki cinsiyet dengeli liderlik için hem ilerlemeyi hem de fırsatları ön plana çıkarıyor. Kadınların yönetim kurullarında ve üst düzey rollerde artan temsilini kutlarken, bu rapor aynı zamanda ekosistem genelinde kapsayıcı liderliğe odaklanmaya devam etme ihtiyacını da ortaya koyuyor. Lider kuruluşlara ve bireylere ışık tutarak, daha fazla eyleme ilham vermeyi ve gerçekten çeşitli ve esnek yönetişime doğru olan yolculuğu hızlandırmayı umuyoruz.”
Profesör Dame Heather McGregor, Provost ve Müdür Yardımcısı Heriot-Watt Üniversitesi Dubai, “2025 Discovery Serisini yayınlama niyetimiz: Finansal hizmetleri dönüştüren kadınlar, BAE finans sektöründe üst düzey düzeylerde cinsiyet temsilinin net, kanıta dayalı bir resmini sağlamaktı. Grant Thornton BAE ile ortaklaşa olarak, kadınların yönetişimi, riski ve reformu içeriden nasıl şekillendirdiğine ışık tutmayı ve kapsayıcı liderlik için ölçüt oluşturan kuruluşları belirlemeyi amaçlıyoruz. BAE’deki en ilerici sektörlerden biri olan finans endüstrisi, cinsiyet eşitliğini savunmada önemli bir sorumluluğa sahiptir.”Bulgular, güçlü duyguların var olduğu, ancak çoğu zaman doğru verilerin eksik olduğu bir konuya açıklık, şeffaflık ve kanıta dayalı görünürlük getirmeyi amaçlıyor. Baş Risk Görevlileri ve İç Denetim Başkanları, herhangi bir finansal kuruluşun önemli bir parçasıdır ve bu çalışma, eylemi ve değişimi bilgilendirmek için gerçekler sunmaktadır ”dedi.
2025 Keşif Serisi: Finansal hizmetleri dönüştüren kadınlara buradan erişilebilir. Bu dizi aracılığıyla Grant Thornton ve Heriot-Watt Üniversitesi, sektördeki üst düzey cinsiyet temsilini incelemeyi, hem nicel verileri hem de nitel anlatıları yakalamayı ve kadınların yönetişimi, riski ve reformu içeriden nasıl şekillendirdiğine dair sektöre özgü bilgiler sağlamayı umuyor.
