Dubai’nin eğitim otoritesinin yeni yönergeleri, Dubai özel okullarının öğretim kadrosunu nasıl işe aldıklarını, izlediklerini ve yönettiklerini yenilemelerini istiyor.
Çarşamba günü, Bilgi ve insani Gelişme Kurumu (KHDA), Dubai’deki Özel Okullarda Öğretim Elemanlarının Atanmasına İlişkin Teknik Kılavuzu ve Personel Kayıt Silme Teknik Kılavuzunu yayınladı.
Birlikte, öğretmenlerin nitelikleri, mesleki deneyimleri ve davranışları ile ilgili bu daha katı gerekliliklerin yanı sıra ihbar süreleri ve istifalarla ilgili yeni düzenlemeler.
Özel okullar donanıyor Eğitim liderleri, Dubai’nin güncellenmiş personel yönergelerinin kurumların, öğretmenlerin ve öğrencilerin çıkarlarını dengelerken sektör genelinde standartların yükseltilmesine yardımcı olacağını söylüyor.
Taaleem İcra Operasyonları İK Başkanı Stacey Cartwright, “İşe alım sürecimiz, titiz yeterlilik kontrolleri, arka plan incelemesi ve izinlerin korunması dahil olmak üzere uluslararası en iyi uygulamalarla zaten uyumlu. Artık tüm yeni randevulara% 100 uyum sağlamak için KHDA Randevu Bildirimi gereksinimlerini doğrudan işe alım iş akışımıza entegre edeceğiz. Bu, akademik ve mesleki niteliklerin tam olarak doğrulanmasını, davranış geçmişini ve atanmadan önce resmi bildirimlerin zamanında sunulmasını içerir.
Grup ayrıca, mevcut uygulamalarının yeni gereksinimleri zaten karşıladığını veya aştığını, ancak çerçevenin Dubai’deki tüm okullar için daha net bir yapı sağladığını vurguladı.
Taaleem okulları, her kurumda tutarlılığı sağlamak için uyumluluk izleme sistemlerini geliştiriyor ve böylece süreci tamamen şeffaf hale getiriyor.
“Tüm yeni personel, koruma, kapsayıcılık, BAE değerleri ve etik konularında indüksiyon eğitimi alıyor ve bunu mesleki gelişim çerçevemizin bir parçası olarak yıllık tazeleme oturumları takip ediyor. Her okulun uyum ve riski izleyen eğitimli bir koruma sorumlusu vardır. Bir endişe ortaya çıkarsa, bunlar dahili raporlama sistemlerimiz aracılığıyla işaretlenecek ve gerekirse kaydın silinmesini gerektiren durumlar da dahil olmak üzere khda’ya yükseltilecektir ”diye ekledi Cartwright.
Hindistan Yüksek Okullar Grubu CEO’su Punit MK Vasu da hareketi memnuniyetle karşıladı. “ khda’nın öğretmen alımı, istifalar ve kayıt silme konusundaki yeni direktifleri, eğitim kadar kritik ve karmaşık bir sektörü düzenlemek için hem zamanında hem de esastır. Bu yeni çerçeve, kurumların çıkarları ile bireysel öğretmenlerin çıkarları arasında düşünceli bir denge kurduğu için gerçek alkışları hak ediyor.”
Buna dayanarak, “Dubai okulları, her öğretim pozisyonu için gereken asgari nitelikleri açıkça tanımlayarak, öğrencilerin artık yalnızca dünya çapındaki en yetkin ve kararlı uygulayıcılardan öğrenme desteği almasını sağlayabilir.”
Vasu, ”Genel olarak, bu, her şeyden önce çocuğun çıkarlarını güvence altına alan ve aynı zamanda yalnızca mesleki yeterliliğe değil, aynı zamanda sadakat, bağlılık ve sorumluluğun insani erdemlerine dayanan bir meslek için açık bir etik kod belirleyen oldukça ilerici bir adımdır” diye ekledi.
Dubai’deki öğretmenler için çıtayı yükseltmek KHDA, nitelikler ve hesap verebilirlik için net ölçütler getirerek, öğrencilerin yüksek eğitimli ve profesyonel eğitimcilerden yararlanmasını sağlamayı amaçlarken, okullar işe alım ve personel hareketini düzenlemek için daha güçlü bir çerçeveye sahiptir.
Randevu Bildirimleri, işe alım kontrolleri ve zorunlu çıkış anketleri de dahil olmak üzere yeni kurallardan bazıları, liderlerin 2028 yılına kadar tam uyumu sağlamasıyla okul sistemlerine entegre edilme sürecindedir.
GEMS Education’dan bir sözcü, “Dubai’deki eğitim sektörünü güçlendirmek için tasarlanan KHDA rehberliğini ve direktiflerini her zaman memnuniyetle karşılıyoruz ve bu yeni kuralları gözden geçirmek ve uyumu sağlamak için düzenleyici kurum ve okullarımız ve iç departmanlarımızla yakın bir şekilde çalışıyoruz. Sonuçları tam olarak değerlendirmek için zamanımız olduğunda, yeni direktifleri operasyonlarımıza nasıl entegre edeceğimize dair daha fazla ayrıntıyı paylaşabileceğiz.”
Netlik ve kararlılık
Credence Lisesi CEO’su Deepika Thapar Singh, kılavuzların hem netliği hem de istikrarı nasıl sağladığını vurguladı.
“Yeni KHDA yönergelerini ileriye doğru ilerici bir adım olarak görüyoruz ve uygulamanın merkezinde öğrenci refahını ve öğretmen desteğini korurken, tam uyumu sağlamak için sistemlerimizi ve süreçlerimizi zaten hizalıyoruz. Okullar uyum, işe alım ve sürekliliği dengeleme konusunda doğal olarak zorluklarla karşı karşıya kalırken, bu yönergeler çok ihtiyaç duyulan netlik ve yapıyı sağlayarak süreçleri düzene sokmaya ve daha fazla istikrar yaratmaya yardımcı olur.”
“Yeni standartları karşılamak için 2028’e kadar verilen öğretmenlerle, öğretmenlerimizin kendilerini güçlenmiş ve desteklenmiş hissetmeleri için yapılandırılmış mesleki gelişim ve beceri geliştirme girişimlerine bağlıyız. Okulumuzda koruma her zaman bir öncelik olmuştur ve KHDA çerçevesi daha fazla hesap verebilirlik ve tutarlılık eklerken halihazırda sağlam iç sistemlere sahibiz. Genel olarak, bu reformlar Dubai’yi yüksek mesleki standartlar belirlemede lider olarak konumlandırıyor ve bu da onu kararlı uluslararası eğitimciler için daha da cazip bir destinasyon haline getiriyor.”
