Hindistan, önümüzdeki on yıl içinde teknoloji, yetenek ve küresel entegrasyondaki dönüştürücü değişimlerden kaynaklanan 10 trilyon dolarlık bir ekonomi olmaya hazırlanıyor.
Bu büyüme yörüngesinin temel dayanaklarından biri, 25 milyon kişiye kadar istihdam yaratırken Hindistan ekonomisine 500 milyar dolara kadar brüt katma değere katkıda bulunacak olan Küresel Yetenek Merkezlerinin (GCC’LER) hızlı yükselişidir.
Hindistan Sanayi Konfederasyonu (CII) KİK Zirvesi’nde konuşan Goldman Sachs Hindistan eş başkanı Gunjan Samtani, ülkenin küresel ekonomik ilerlemeye yükselen merkeziyetinin altını çizdi. “Şimdi ve 2035 arasındaki küresel büyümenin yüzde altmış beşi gelişmekte olan pazarlardan gelecek ve Hindistan parlak bir nokta olarak öne çıkıyor” dedi. “Hindistan, küresel olarak en hızlı büyüyen ekonomi olacak ve önümüzdeki on yılda 10 trilyon dolarlık bir dönüm noktasına ulaşacak.”
Samtani, Hindistan’ın demografik temettüsünün, güçlü bir STEM mezunları havuzunun ve yapay zeka (AI) alanındaki artan uzmanlığın bu potansiyelin ortaya çıkmasında etkili olacağını belirtti. “Küresel teknoloji harcamaları 2025 yılına kadar 4,92 trilyon doları geçerken, Hindistan’ın Yapay Zeka Misyonu ülkeyi dördüncü sanayi devrimi’nin merkezine yerleştirmede hayati bir rol oynayacak” diye ekledi.
Uluslararası Para Fonu’nun (IMF) son tahminlerine göre, en hızlı büyüyen büyük küresel ekonomi, 2028 yılına kadar Almanya’yı geçerek dünyanın üçüncü büyük ekonomisi olma yolunda ilerliyor. 2025’ten 2047’ye kadar hedeflenen yıllık nominal GSYİH büyüme oranı yüzde 9,0 olan Hindistan, her 12 ila 18 ayda bir gsyih’sına yaklaşık 1 trilyon dolar eklemeyi hedefliyor — bu, çok az ekonominin başardığı bir başarı.
CII Zirvesine de değinen Maliye Bakanı Nirmala Sitharaman, Hindistan’ın KİK ekosisteminin temel bir dönüşümden geçtiğini söyledi. “Arka ofis destek işlevlerinden Hindistan’daki gcc’ler artık araştırma, yenilik ve liderliği yönlendiren stratejik mükemmellik merkezlerine dönüşüyor” dedi. “Gcc’ler bugün brüt katma değere yaklaşık 68 milyar dolar veya GSYİH’nın yüzde 1,6’sına katkıda bulunuyor. 2030 yılına kadar bu katkı 100 milyar dolar ile 150 milyar dolar arasında yükselebilir.”
Büyüme ivmesi üstel olmaktan başka bir şey değildi. Hindistan, 2015 ile 2024 yılları arasında 1.000 GCC ekledi ve yalnızca 2024’te neredeyse her hafta yeni bir merkez kuruldu. Bu merkezlerde istihdam edilen 2,16 milyonluk mevcut işgücünün 2030 yılına kadar 2,80 milyona çıkacağı tahmin edilmektedir. Sitharaman bu projeksiyonları “muhafazakar” olarak nitelendirdi ve bu rekabet avantajını korumanın öneminin altını çizdi. “Hindistan, KİK avantajını kaybetmeyi göze alamaz” dedi.
Hindistan’a benzersiz bir avantaj sağlayan şey, derin teknik yetenek rezervuarıdır. Resmi verilere göre, ülke şu anda küresel KİK yetenek havuzunun yüzde 32’sini, dünyadaki STEM işgücünün yüzde 28’ini ve küresel yazılım mühendisliği yeteneğinin yüzde 23’ünü oluşturuyor. Bu, Hindistan’ı özellikle yapay zeka, siber güvenlik, bulut altyapısı ve kurumsal yazılım geliştirme gibi alanlarda dijital yeteneklerini genişletmek isteyen küresel işletmeler için vazgeçilmez kıldı.
Hindistan’ın iş yapma kolaylığına olan bağlılığı da bu ivmeyi artırıyor. Maliye Bakanı, onay zaman çizelgelerini azaltma, vergi kesinliğini artırma (özellikle Peşin Fiyatlandırma Anlaşmaları etrafında) ve bakanlıklar arası koordinasyonu teşvik etme çabaları da dahil olmak üzere birçok iş yanlısı reformu özetledi. Ayrıca GİFT City’yi entegre altyapı ve düzenleyici kolaylaştırma için bir model olarak öne sürerek 2. ve 3. Kademe şehirlere yatırımları teşvik etti.
Sitharaman, hükümetin yeni nesil KİK liderliğindeki ekonomik büyümeyi destekleme taahhüdünü yineleyerek, ”Hindistan bu fırsatı kaybetmemeli” dedi.
Danışmanlık firması McKinsey & Company ‘ye göre, Hindistan’ın KİK manzarası halihazırda bankacılık, sağlık, teknoloji ve perakende gibi sektörlerde küresel çok uluslu şirketler tarafından işletilen 1.580 ‘den fazla merkezi içeriyor. Bu merkezler, işlem merkezlerinden inovasyonu, müşteri deneyimini, analitiği ve gelişmekte olan teknolojileri denetleyen stratejik birimlere dönüşmüştür.
Analistler, tedarik zinciri çeşitlendirmesi, dijital dönüşüm ve yetenekli yetenek arayışının dünya çapında toplantı odası önceliklerine hakim olmaya devam etmesiyle Hindistan’ın son derece iyi durumda olduğu konusunda hemfikirler. EY Hindistan’ın ortağı Ankur Pahwa, ”Gördüğümüz sadece ekonomik büyüme değil, Hindistan’ın dünya ekonomisine nasıl entegre edildiğine dair yapısal bir değişim” dedi.
