Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki üniversiteler, öğrencilerin yalnızca akademik açıdan yetkin değil, aynı zamanda kariyere hazır olmalarını sağlamak için çabalarını artırıyor.
Uygulamalı deneyimler, mentorluk ve endüstri işbirliği yoluyla kurumlar, sınıf öğrenimi ile gerçek dünya uygulaması arasındaki uçurumu kapatıyor.
Akademisyenler, gelişen iş piyasasının, mezunları gelecekteki kariyerler için donatmak için dijital okuryazarlık ve sürekli öğrenmeyi de gerektirdiğini vurguladı.
Fikirleri etkili girişimlere dönüştürmek “/h3>”CUD Hub Kuluçka Makinesi bu yolculukta hayati bir rol oynuyor. Öğrencilerin fikirleri mentorluk, tohum finansmanı ve endüstri ağlarına erişim ile desteklenen etkili girişimlere dönüştürdüğü işbirlikçi bir ortam sağlar. Kanada Dubai Üniversitesi (CUD) Öğrenci İşleri Başkan Yardımcısı Dr. Rami El Khatib, ”Bu platform aracılığıyla öğrenciler girişimcilik ve inovasyon konusunda uygulamalı deneyim kazanırken, iş çözümlerini skh’ler gibi küresel önceliklerle uyumlu hale getirmeyi öğreniyorlar” dedi.
Kuluçka makinesinin ötesinde, Canadian University Dubai, GMG, Majid Al Futtaim Properties, Kalvad, Osborne Engineering ve Imİnclusive gibi kuruluşlarla ortaklık kuruyor. “Bu işbirlikleri sayesinde öğrencilerimiz ve öğretim üyelerimiz, genellikle yarışmalar, pazar araştırması veya endüstri zorluklarına özel çözümler şeklinde pratik, gerçek zamanlı projelere katılıyorlar.”
Stajlar ve ağ fırsatları cud’un yaklaşımının merkezinde yer almaktadır. “Staj programımız, öğrencilere ‘Kariyer Fuarı’ ve ‘işveren Karavanı’ gibi önemli etkinlikler aracılığıyla profesyonel ağ fırsatları ile desteklenen çeşitli sektörlerde uygulamalı deneyim sunuyor. Bu bağlantıları, öğrencilerin ilgi alanlarındaki profesyonellerle doğrudan etkileşime girmelerini sağlayan kahve sohbetleri ve site ziyaretleri gibi girişimlerle daha da genişletiyoruz ”dedi.
Küresel mentorluk ve mezun takibi cud’un Girişimci Mentorluk Programı, öğrencileri dünya çapındaki CEO’lar ve iş liderleriyle de buluşturuyor. “Bu girişim paha biçilmez bir mentorluk sağlıyor, sınır ötesi bilgi alışverişini teşvik ediyor ve öğrencileri en üst düzeyde liderlik, strateji ve yeniliğe dair benzersiz içgörülerle donatıyor.”
Sonuçları izlemek için üniversite, Yüksek Öğrenim ve Bilimsel Araştırma Bakanlığı ile Lisansüstü bir Hedef Araştırması yoluyla işbirliği yapar ve mezun olduktan dokuz ay sonra istihdam eğilimlerini ve daha ileri çalışmaları anlamak için mezunları takip eder.
Sektörle bütünleşik öğrenme
Symbiosis Dubai İcra Direktörü Dr. Anita Patankar, gerçek dünyaya maruz kalmanın önemini vurguladı. “Anlamlı endüstri maruziyetinin kariyere hazır mezunlar oluşturmanın anahtarı olduğunun farkındayız. Symbiosis Dubai, diğerlerinin yanı sıra Godrej Properties, Sobha Realty, Jumeirah Group, DP World, Dubai Polisi, CAFU, Cisco, Sony, Odoo, Davranış Zenginleştirme, Edu Scan, Ednex gibi önde gelen şirketlerle güçlü işbirlikleri kurdu.”Symbiosis Dubai, üst düzey endüstri liderlerinin içgörüleri paylaşmasına olanak tanıyan & nbsp; ‘Symbı Connects’ve öğrencileri mentorluk için 1.300’den fazla BAE mezunuyla buluşturan & nbsp; ‘Symbı Inspires’ gibi girişimlerden yararlanıyor. Patankar şunları ekledi: “Uygulamalı projeler, multidisipliner çalıştaylar, küresel daldırma fırsatları ve zenginleştirici stajlar, öğrenmenin sınıfın çok ötesine uzanmasını sağlıyor … Örneğin, MBA öğrencilerimizden ikisi kendi medya ajanslarını başlatmak için iyi ücretli işleri ve stajları bıraktı – Symbiosis Dubai’den sadece bir yıl içinde doğan bir girişim.”
Üniversitenin yaklaşımı, sektörle bütünleşik öğrenme ve mentorluğun öğrencileri başarıya nasıl hazırladığını yansıtan “bu yıl yüzde 98 staj yerleştirme oranı dahil” somut sonuçlar verdi.
Küresel liderleri şekillendirmek
INSEAD kısa süre önce yeni mezunlar ve genç profesyoneller için bir ön deneyim derecesi olan Finans Yüksek Lisansını (MIF) başlattı.Lisans Programları Dekanı Mark Stabile, “Profesyonelleri birbirinden ayıran beceriler gelişiyor. Teknik olarak yetkin olmak artık yeterli değil – geleceğin liderleri de küresel olarak akıcı, analitik olarak keskin ve değişime hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmelidir. Finans bugün sadece teknik uzmanlıktan fazlasını gerektiriyor, liderlik, esneklik ve küresel bir zihniyet gerektiriyor.”
MIF programı, ilk günden itibaren etki yaratmaya hazır, dünya çapında bilinçli ve çevik finansal profesyonelleri şekillendirirken piyasa talebini karşılamak üzere tasarlanmıştır.
Özünde deneyimsel öğrenme BITS Pilani Dubai’de Uygulama Okulu (PS) Bölümü öğrenci istihdam edilebilirliğinin merkezinde yer alır.
Dekan Yardımcısı Uygulama Okulu ve Endüstri Katılımı olan Gomathi Bhavani R, “Kariyer Hizmetleri Bölümümüz bunu kariyer danışmanlığı ve koçluğu sunarak, endüstri uzmanlarına ev sahipliği yaparak ve liderlik, iletişim ve profesyonel davranış alanlarında atölye çalışmaları düzenleyerek tamamlıyor. Bu girişimler, işverenler ve mezunlar arasında ağ kurmayı kolaylaştırıyor — BAE bağlamında istihdam edilebilirliği artırmada önemli bir faktör.”
Uygulama Okulu iki kademe staj sunar:
- PS I: Lisans eğitiminin ikinci yılından sonra sekiz haftalık bir yaz stajı.
- PS II: Son yılda tam dönem (5,5 ay) staj. Bu program aracılığıyla BITS Pilani Dubai, hükümet, havacılık, lojistik, danışmanlık, bankacılık, sağlık, otelcilik, mühendislik ve imalat gibi sektörlerde 300’den fazla endüstri ortağıyla işbirliği yapmaktadır.
“Ayrıca, her staj ve istihdam döngüsünden sonra endüstri ortaklarından ve mezunlardan düzenli olarak hem resmi hem de gayri resmi geri bildirim toplamak için mekanizmalar oluşturduk. Bu sürekli değişim, gelecekteki kohortların beceri setlerini geliştirmemize ve geliştirmemize olanak sağlıyor ”diye ekledi Bhavani.
