Yakın tarihli bir raporda, BAE’nin büyük ölçüde ekonomik büyüme ve dijital dönüşümü desteklemek için gereken teknoloji rolleri nedeniyle 2030 yılına kadar 1,03 milyon işçi eklemesi gerekeceği belirtildi.
İnsan işgücündeki bu yüzde 12,1’lik artış, Amerika Birleşik Devletleri (yüzde 2,1), Birleşik Krallık (yüzde 2,8) ve Hindistan (yüzde 10,6) gibi büyük ekonomilerde öngörülen büyümeye kıyasla, incelenen pazarlar arasında en yüksek yüzde artışlardan birini temsil ediyor.
Pearson ile işbirliği içinde yürütülen ServiceNow raporu, işgücü Becerileri Tahmini 2025, BAE’nin imalat, eğitim ve perakende sektörlerinin bu genişlemenin ana itici güçleri arasında olacağını ve sırasıyla yaklaşık 133.000, 78.000 ve 60.000 yeni iş ekleyeceğini buldu. Finans ve sağlık gibi kilit sektörlerin de 40.000’den fazla ve 39.000’den fazla rol eklemesi bekleniyor.
İlginç bir şekilde, göreceli büyümeyi karşılaştırırken, enerji ve kamu hizmetleri sektörü en önemli şekilde yüzde 33, ardından eğitim (yüzde 31) ve üretim (yüzde 18) ile genişlemeye hazırlanıyor.
ServiceNow, Ajanlı yapay zekanın işgücü dinamikleri üzerindeki etkisini incelerken, şirket, bu teknolojinin yönlendirdiği verimlilik kazanımlarının, insan yeteneklerine duyulan acil ihtiyaçtan çok daha ağır basacağını buldu. Örneğin, finansal hizmetler sektöründe, rapora göre, agentic AI, 17.000 tam zamanlı çalışanınkine (veya mevcut işgücünün yaklaşık yüzde 6,6’sına) eşdeğer bir iş yapabilirken, bulgular ayrıca ekonomik büyüme ve ihtiyaçtan kaynaklanan işlerde öngörülen yüzde 26’lık bir artış olduğunu gösterdi. gelişen teknolojiyi etkinleştirebilecek çalışanlar için.
ServiceNow GCC bölge Başkan Yardımcısı ve genel müdürü William O’Neill, ”BAE’de ve ankete katılan hemen hemen her ülkede gördüğümüz şey, yapay zeka artışının bir sonraki ekonomik büyüme dalgasını yakalamanın merkezinde olacağıdır,” dedi. “İşin geleceği, insanlar ve yapay zeka arasındaki işbirliğine bağlı ve şimdi işe alınan bir gelecek. En iyi yetenek yarışını kazanan kuruluşlar, rolleri yeniden tasarlayan ve bu yeni çağın taleplerini karşılamak için beceriye yatırım yapan kuruluşlar olacaktır.”
Bu büyüyen beceri açığını gidermek için, bu yılın Mayıs ayında ServiceNow, bireyleri yapay zeka odaklı bir dünya için yetenekler geliştirmeleri ve geliştirmeleri için güçlendirmek üzere tasarlanmış yenilikçi bir öğrenme platformu olan ServiceNow Üniversitesi’ni başlattı.
Raporda, bu beceri geliştirme ihtiyacının özellikle teknoloji sektöründe belirgin olacağı vurgulanıyor. BAE’nin toplam işgücünün yüzde 12,1 oranında büyümesi beklenirken, teknoloji profesyonellerine olan talep bu büyümeyi yüzde 54 ile geride bırakacak. Şu anda, teknoloji rolleri BAE’nin 8,5 milyon işinin yaklaşık 169.000’ini oluşturuyor. 2030 yılına kadar, kuruluşlar 91.000’den fazla ek teknoloji uzmanına ihtiyaç duyacak.
En çok talep gören teknoloji rolleri arasında 5.600 pozisyon daha görmesi beklenen arama pazarlama stratejistleri, ardından 4.200 yeni role sahip bilgisayar programcıları ve 2.700 yeni role sahip bilgisayar sistemleri analistleri yer alacak.
O’Neill, ”İşgücü eksikliklerinin önüne geçmek ve işin geleceğini kazanmak için örgütlerin işçiler için kapsayıcı bir gelecek inşa etmesi gerekiyor” dedi. “Yol haritası açık: Yapay zekayı düşünceli bir şekilde konuşlandırın, riskleri yönetmek için güçlü yönetişim çerçeveleri oluşturun ve çalışanları yapay zeka destekli bir dünyaya hazırlayan beceri geliştirme programlarına iddialı bir şekilde yatırım yapın. Bu üç yönlü yaklaşım, daha esnek, yenilikçi ve yerine getirilmiş işgücünün yaratılmasına yardımcı olacaktır.”
